Better Work Nicaragua đã đóng góp vào sự tiến bộ đáng kể về hiệu suất tuân thủ của ngành may mặc thông qua sự kết hợp của các dịch vụ tư vấn, đào tạo và hội thảo ngành giữa các đánh giá tuân thủ.
Chương trình đã mở rộng cơ hội việc làm bền vững tại nhà máy cũng như tăng cường các chính sách, thể chế và thực tiễn công ở cấp quốc gia. Là một phần trong cam kết giải quyết phân biệt đối xử, đặc biệt là dựa trên giới tính, chương trình đã lồng ghép bình đẳng giới trong suốt quá trình hoạt động. Có bằng chứng mạnh mẽ nhấn mạnh rằng các nhà máy thực hiện các cải tiến khi họ trưởng thành hơn trong việc tham gia chương trình, bằng chứng là việc giảm không tuân thủ các tiêu chuẩn lao động của ILO và luật lao động quốc gia trong các lĩnh vực hợp đồng, an toàn vệ sinh lao động và thời gian làm việc.
Phần học tập trong quy trình của chúng tôi diễn ra thông qua các chuyến thăm nhà máy tư vấn, đào tạo và hội thảo trong ngành
Các khóa đào tạo sáng tạo của chúng tôi dành cho đại diện nhà máy hỗ trợ và củng cố công việc tư vấn thông qua hướng dẫn chi tiết về cách giải quyết các thách thức và cải thiện quan hệ tại nơi làm việc. Ví dụ về điều này bao gồm đào tạo về quản lý sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, cho phép đại diện người lao động và quản lý chẩn đoán và cải thiện cơ chế khiếu nại của chính họ, và giáo dục người giám sát về cách quản lý người lao động và đào tạo về thiết lập hệ thống nguồn nhân lực phù hợp.
Khám phá các khóa đào tạo được cung cấp tại Nicaragua
Sau khóa đào tạo này, người tham gia sẽ tìm hiểu ba mục tiêu chính:
1. Xác định sự khác biệt giữa tai nạn lao động và tai nạn thông thường.
2. Tìm hiểu phương pháp xác định nguyên nhân gốc rễ của tai nạn và đưa ra các biện pháp khắc phục thích hợp.
3. Nhận thức được quyền và nghĩa vụ của cả người lao động và người quản lý theo quy định của Luật ATVSLĐ.
Quyền và trách nhiệm cơ bản
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo này, người lao động sẽ nhận thức được những rủi ro chính phải phơi nhiễm khi xử lý hóa chất, cũng học cách hiểu MSDS và ghi nhãn thùng chứa, và sẽ được dạy các kỹ thuật phòng ngừa để tránh tai nạn.
Giao tiếp tại nơi làm việc
Chủ đề này rất quan trọng đối với người lao động để:
An toàn cháy nổ
Khóa tập huấn này nhằm tạo ra lương tâm cho người lao động, về các bệnh tiềm ẩn do xử lý không đúng, các yêu cầu của luật ATVSLĐ và dạy họ các kỹ thuật an toàn khi nâng tải.
Quản lý nguồn nhân lực hợp lý (HRM) là điều cần thiết cho một nhà máy năng suất và tuân thủ. Việc đầu tư nguồn nhân lực và tài chính là rất quan trọng đối với một lực lượng lao động năng động và năng suất. Khóa đào tạo này được thiết kế để cung cấp cho người tham gia kiến thức chuyên sâu về các hệ thống nhân sự hoạt động cao.
Quan hệ Lao động
An toàn & Sức khỏe Nghề nghiệp (ATVSLĐ) tốt là tốt cho doanh nghiệp. Khóa học này xây dựng nhận thức về ATVSLĐ như một phần không thể thiếu trong quản lý nhà máy. Tập trung vào cách tiếp cận phòng ngừa ATVSLĐ bao gồm lập bản đồ rủi ro, hướng dẫn người tham gia phát hiện các mối nguy hiểm, đáp ứng các tiêu chuẩn quốc gia và quốc tế và hiểu vai trò của Ủy ban ATVSLĐ.
Các nhà lãnh đạo giỏi là vô giá đối với bất kỳ tổ chức nào. Khóa đào tạo này nhằm mục đích nâng cao năng lực của những người tham gia trong vai trò của chính họ cũng như cho họ cơ hội phát triển và huấn luyện những người khác. Các nhà lãnh đạo giỏi biết cách làm điều đúng đắn, khóa đào tạo này nhằm trao quyền cho người tham gia thực hiện những bước đầu tiên trong vai trò lãnh đạo.
Sức khỏe bà mẹ
Kỹ năng đàm phán
Sự dinh dưỡng
Đào tạo hai bên
Sau khóa đào tạo này, những người tham gia sẽ tìm hiểu rủi ro chính mà họ gặp phải khi không sử dụng PPE, ngoài ra họ sẽ được dạy các kỹ thuật dễ dàng để sử dụng và bảo dưỡng đúng cách và cách xác định nhu cầu đeo (hoặc không) PPE của họ
Tập trung vào các quyền và trách nhiệm liên quan đến quấy rối tình dục, người lao động tìm hiểu quấy rối tình dục là gì, cách phòng ngừa và giải quyết nó, cũng như liên hệ với các giới thiệu địa phương và đường dây nóng để được giúp đỡ trong các vấn đề như vậy.
Hỗ trợ các nhà quản lý nhân sự cấp trung hoặc nhân sự ngăn chặn và giải quyết quấy rối tình dục, bao gồm thông tin về việc thực hiện các cuộc phỏng vấn, điều tra khách quan và bảo mật.
Chương trình này nhằm mục đích phát triển hoặc cải thiện các khoa trí tuệ và khả năng của người lao động về cách cư xử ở nơi công cộng, với tư cách là người đi bộ hoặc người điều khiển phương tiện. Khóa đào tạo này dành cho người lao động.
SST đã được chứng minh là làm tăng năng suất của các dây chuyền được giám sát bởi các giám sát viên nữ được đào tạo, vì nó làm giảm thời gian cần thiết để đạt được mục tiêu sản xuất, dẫn đến tăng 22% năng suất.
Các chủ đề chính mà chúng tôi đề cập đến thông qua khóa đào tạo này là:
Đào tạo quản lý và giám sát
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo này, học viên sẽ:
Chúng tôi cung cấp một đánh giá toàn diện để xác định tiến độ tổng thể của mỗi nhà máy trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn lao động cốt lõi quốc tế và luật lao động quốc gia. Kết quả đánh giá được kết hợp với chẩn đoán riêng của nhà máy về các điều kiện bên trong doanh nghiệp để cung cấp một bức tranh công bằng và toàn diện về thành công, chứng minh tiến độ và các lĩnh vực để tiếp tục cải tiến.
Đánh giá doanh nghiệp của Better Work bao gồm bốn ngày làm việc tại chỗ, bao gồm các cuộc phỏng vấn Quản lý, công đoàn và người lao động, đánh giá tài liệu và quan sát nhà máy. Dữ liệu thu thập được cho thấy mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn lao động trong tám cụm: bốn cụm dựa trên các tiêu chuẩn lao động cốt lõi của ILO về Lao động trẻ em, Lao động cưỡng bức, Phân biệt đối xử và Tự do Hiệp hội và Thương lượng Tập thể; và bốn dựa trên luật quốc gia về Điều kiện làm việc, Bồi thường, Hợp đồng và Nguồn nhân lực, An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (ATVSLĐ) và Thời gian làm việc.