عمل أفضل نيكاراغوا: خدماتنا

عمل أفضل نيكاراغوا

تعمل منظمة Better Work Nicaragua منذ عام 2010 ، وتهدف إلى تحسين ظروف العمل والقدرة التنافسية لصناعة الملابس في نيكاراغوا.

ساهمت Better Work Nicaragua في إحراز تقدم كبير في أداء الامتثال لصناعة الملابس من خلال مجموعة من الخدمات الاستشارية والتدريب والندوات الصناعية بين تقييمات الامتثال.

وقد وسع البرنامج فرص العمل اللائق في المصانع فضلا عن تعزيز السياسات والمؤسسات والممارسات العامة على الصعيد الوطني. وكجزء من التزامه بالتصدي للتمييز، ولا سيما على أساس نوع الجنس، أدمج البرنامج المساواة بين الجنسين في جميع عملياته. وهناك أدلة قوية تبرز أن المصانع تدخل تحسينات عندما تصبح أكثر نضجا في مشاركتها في البرنامج، كما يتضح من انخفاض عدم الامتثال لمعايير العمل الصادرة عن منظمة العمل الدولية وقانون العمل الوطني في مجالات العقود والسلامة والصحة المهنيتين ووقت العمل.

المزيد عن برنامجنا

نيكاراغوا: خدماتنا

تقدم Better Work Nicaragua مجموعتنا الكاملة من الخدمات في إطار نموذج مشاركة المصنع العالمي للمصانع المسجلة. ويشمل ذلك سلسلة من خدمات التعلم والتقييم، كما هو مفصل أدناه.

التعلم

يتم الجزء التعليمي من عمليتنا من خلال زيارات المصنع الاستشارية والتدريب والندوات الصناعية

عملنا الاستشاري

يبدأ ببرنامج تدريب مصمم خصيصا من موظفينا ذوي الخبرة. هنا نشرك مديري المصانع بشكل فردي في تحديد الامتثال والقضايا الأخرى وإنشاء وسائل التحسين ، والعمل معهم في كل خطوة على الطريق.

ندوات الصناعة

جزء لا يتجزأ من العملية الاستشارية لأنها توفر فرصة مهمة للمصانع للتعلم من أقرانها. الندوات هي ورش عمل تشاركية تركز على المتعلم وتهدف إلى معالجة مجالات التحسين المطلوبة التي تم تحديدها عبر المصانع بشكل جماعي.

تدريبنا

تدعم دوراتنا التدريبية المبتكرة لممثلي المصانع العمل الاستشاري وتعززه من خلال تعليمات مفصلة حول كيفية مواجهة التحديات وتحسين العلاقات في مكان العمل. ومن الأمثلة على ذلك التدريب على إدارة الصحة والسلامة في مكان العمل، وتمكين ممثلي العمال والإدارة من تشخيص وتحسين آليات التظلم الخاصة بهم، وتثقيف المشرفين على كيفية إدارة العمال والتدريب على إنشاء أنظمة مناسبة للموارد البشرية.

تدريبنا

دوراتنا التدريبية

استكشف الدورات التدريبية المقدمة في نيكاراغوا

التحقيق في الحوادث

بعد هذا التدريب ، سيتعلم المشاركون ثلاثة أهداف رئيسية:

1. تحديد الفرق بين الحوادث المتعلقة بالعمل والحوادث العادية.

2. تعلم منهجية لتحديد السبب الجذري للحادث وتوفير التدابير التصحيحية المناسبة.

3. كن على دراية بحقوق وواجبات كل من العمال والإدارة ، وفقا لقانون الصحة والسلامة المهنية.

الحقوق والمسؤوليات الأساسية

الحقوق والمسؤوليات الأساسية

السلامة الكيميائية

عند الانتهاء من هذا التدريب ، سيكون العمال على دراية بالمخاطر الرئيسية التي يجب التعرض لها عند التعامل مع المواد الكيميائية ، وسيتعلمون أيضا فهم MSDS ووضع العلامات على الحاويات ، وسيتم تعليمهم تقنيات وقائية لتجنب الحوادث.

التواصل في مكان العمل

التواصل في مكان العمل

محو الأمية المالية

هذا الموضوع مهم للعمال من أجل:

  • فهم أهمية إدارة أموالهم والاحتفاظ بالسجلات المالية.
  • فهم فوائد وضع الميزانية وكيفية البقاء في حدود الميزانية.
  • فهم ما يعنيه الدين وكيفية تجنبه.
  • تعرف على خدمات الادخار المختلفة وإيجابيات وسلبيات كل منها.
  • تعرف على كيفية وضع خطة ادخار.

السلامة من الحرائق

السلامة من الحرائق

رفع الأحمال الثقيلة

يهدف هذا التدريب إلى خلق الوعي بين العمال حول الأمراض المحتملة الناتجة عن التعامل غير الصحيح ، ومتطلبات قانون الصحة والسلامة المهنية ، وتعليمهم تقنيات السلامة عند رفع الأحمال.

إدارة الموارد البشرية

تعد الإدارة السليمة للموارد البشرية (HRM) ضرورية لمصنع منتج ومتوافق. إن استثمار الموارد البشرية والمالية أمر بالغ الأهمية لقوة عاملة متحمسة ومنتجة. تم تصميم هذا التدريب لتزويد المشاركين بمعرفة متعمقة بأنظمة الموارد البشرية عالية الأداء.

العلاقات الصناعية

العلاقات الصناعية

مقدمة في السلامة والصحة المهنية

الصحة والسلامة المهنية الجيدة (OSH) جيدة للأعمال. يبني هذا المساق الوعي بالصحة والسلامة المهنية كجزء لا يتجزأ من إدارة المصنع. مع التركيز على نهج وقائي للصحة والسلامة المهنية بما في ذلك رسم خرائط المخاطر ، فإنه يرشد المشاركين لاكتشاف المخاطر ، وتلبية المعايير الوطنية والدولية وفهم دور لجنة الصحة والسلامة المهنية.

برنامج المهارات القيادية للمدراء المتوسطين

القادة الجيدون لا يقدرون بثمن لأي منظمة. يهدف هذا التدريب إلى زيادة قدرة المشاركين في أدوارهم الخاصة بالإضافة إلى منحهم الفرصة لتطوير وتدريب الآخرين. يعرف القادة الجيدون كيفية القيام بالشيء الصحيح ، ويهدف هذا التدريب إلى تمكين المشاركين من اتخاذ الخطوات الأولى في دور قيادي.

صحة الأم

صحة الأم

مهارات التفاوض

مهارات التفاوض

تغذية

تغذية

تدريب القسطرة المركزية المدخلة طرفيا (

التدريب الثنائي

معدات الوقاية الشخصية

بعد هذا التدريب ، سيتعلم المشاركون المخاطر الرئيسية التي يتعرضون لها من خلال عدم استخدام معدات الوقاية الشخصية الخاصة بهم ، بالإضافة إلى تعليمهم تقنيات سهلة للاستخدام السليم والصيانة وكيفية تحديد الحاجة إلى ارتداء (أو لا) معدات الوقاية الشخصية الخاصة بهم

منع التحرش الجنسي والتصدي له

مع التركيز على الحقوق والمسؤوليات المتعلقة بالتحرش الجنسي ، يتعلم العمال ما هو التحرش الجنسي ، وكيفية منعه ومعالجته ، بالإضافة إلى الاتصال بالإحالات المحلية والخطوط الساخنة للمساعدة في مثل هذه الأمور.
يدعم مديري الموارد المتوسطة أو البشرية لمنع التحرش الجنسي ومعالجته ، بما في ذلك معلومات حول إجراء المقابلات والتحقيقات المحايدة والسرية.

السلامة على الطرق

يهدف هذا البرنامج إلى تطوير أو تحسين القدرات الفكرية وقدرات العمال على كيفية التصرف في الأماكن العامة ، إما كمشاة أو سائقي مركبة. هذا التدريب للعمال.

التدريب على المهارات الإشرافية

وقد ثبت أن SST تزيد من إنتاجية الخطوط التي تشرف عليها مشرفات مدربات ، لأنها تقلل من الوقت اللازم للوصول إلى أهداف الإنتاج ، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية بنسبة 22٪.

الموضوعات الرئيسية التي نغطيها من خلال هذا التدريب هي:

  • أدوار ومسؤوليات المشرفين
  • أنواع المشرفين
  • خطوات التأثير
  • موقف إيجابي
  • سلامه
  • أساليب الإدارة
  • إعطاء تعليمات العمل
  • تصحيح الأداء الضعيف
  • حل النزاعات
  • إدارة العمال

تدريب المدربين لمديري الموارد البشرية على تعريف العمال

التدريب الإداري والإشرافي

التدريب على التوعية بفيروس نقص المناعة البشرية والإيدز

بعد الانتهاء من هذا التدريب ، سيتمكن المشاركون من:

  • لديهم فهم أوسع لفيروس نقص المناعة البشرية والإيدز
  • لديك المزيد من المعرفة بالتدابير الوقائية
  • لديهم المزيد من المعرفة بالتدابير الوقائية
  • تعرف على فريق العمل الأفضل

تقييمات

نحن نقدم تقييما شاملا لتحديد التقدم الإجمالي لكل مصنع في تلبية معايير العمل الأساسية الدولية وقوانين العمل الوطنية. تقترن نتائج التقييم بتشخيص المصنع الخاص للظروف داخل المؤسسة لتوفير صورة عادلة وشاملة للنجاح والتقدم الواضح ومجالات التحسين المستمر.

يتكون تقييم مؤسسة Better Work من أربعة أيام شخص في الموقع ، ويتضمن مقابلات الإدارة والنقابات والعمال ومراجعات المستندات وملاحظات المصنع. وتشير البيانات المجمعة إلى مستويات الامتثال لمعايير العمل في ثماني مجموعات: تستند أربع منها إلى معايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية فيما يتعلق بعمل الأطفال، والعمل الجبري، والتمييز والحرية النقابية، والمفاوضة الجماعية؛ وتستند أربع مجموعات إلى معايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية فيما يتعلق بعمل الأطفال، والعمل الجبري، والتمييز والحرية النقابية، والمفاوضة الجماعية؛ وتستند أربع مجموعات إلى معايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية فيما يتعلق بعمل الأطفال، والعمل الجبري، والتمييز والحرية النقابية، والمفاوضة الجماعية؛ وتستند أربع مجموعات إلى معايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية فيما يتعلق بعمل الأطفال، والعمل الجبري، والتمييز وأربعة تستند إلى القانون الوطني فيما يتعلق بظروف العمل والتعويض والعقود والموارد البشرية والسلامة والصحة المهنية (OSH) ووقت العمل.

تشمل المجالات التي تغطيها تقييماتنا ما يلي:

تشمل المجالات التي تغطيها تقييماتنا ما يلي:

  • تمييز
  • السخره
  • عماله
  • حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية

قانون العمل الوطني:

  • تعويض
  • وقت العمل
  • العقود والموارد البشرية
  • السلامة والصحة المهنية

تسجيل المصنع أو المؤسسة الموردة الخاصة بك

إذا كنت مؤسسة مقرها نيكاراغوا تعمل في صناعة الملابس وتهتم بخدمات التقييم والاستشارات والتدريب التي نقدمها، يرجى:

اشترك في نشرتنا الإخبارية

ابق على اطلاع بآخر أخبارنا ومنشوراتنا من خلال الاشتراك في النشرة الإخبارية العادية.