Công cụ đánh giá tuân thủ (CAT) của Better Work được Better Work Enterprise Advisors sử dụng để đánh giá việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế cốt lõi và luật lao động quốc gia.
CAT bao gồm các tiêu chuẩn lao động quốc tế cốt lõi và điều kiện làm việc.
Cấu trúc của CAT có ba cấp độ:
♦ Cấp độ 1: Các cụm (bốn về tiêu chuẩn lao động quốc tế cốt lõi và bốn về điều kiện làm việc)
♦ Cấp độ 2: Điểm tuân thủ (mỗi cụm bao gồm một tập hợp các điểm tuân thủ)
♦ Cấp độ 3: Câu hỏi (mỗi điểm tuân thủ có một bộ câu hỏi liên quan).
Hai cấp độ đầu tiên—cụm và điểm tuân thủ—được thiết lập trên toàn cầu. Cấp độ thứ ba bao gồm các câu hỏi phản ánh bối cảnh địa phương. Cấu trúc phân loại này cho phép một cách tiếp cận nhất quán trên toàn cầu, đồng thời đảm bảo rằng các câu hỏi giải quyết việc tuân thủ các yêu cầu pháp lý quốc gia và các tiêu chuẩn được thiết lập.