Bộ Thương mại cũng hỗ trợ chương trình, với một tỷ lệ đáng kể kinh phí được cung cấp từ Quỹ Phát triển Xuất khẩu. Better Work Pakistan đặt mục tiêu tạo ra các kết quả có thể đo lường được ở cả cấp chính sách và nhà máy.
Trong giai đoạn thử nghiệm kéo dài ba năm, chương trình đang triển khai mô hình tham gia nhà máy của Better Work tại các doanh nghiệp ở Karachi và Punjab. Chương trình đã thu hút các doanh nghiệp trên khắp Karachi, Faisalabad và Lahore để hỗ trợ các ưu tiên của 20 đối tác thương hiệu Better Work tìm nguồn cung ứng từ Pakistan. Cách tiếp cận của Better Work hỗ trợ Pakistan tiếp tục tuân thủ chương trình ưu đãi thương mại tương ứng của Liên minh châu Âu và Hoa Kỳ. Pakistan đang trong quá trình nộp đơn lại cho vòng GSP+ tiếp theo, điều này sẽ đòi hỏi phải mở rộng phê chuẩn và thực hiện các tiêu chuẩn lao động quốc tế của ILO. Thời gian ân hạn hai năm sẽ cung cấp một cơ hội duy nhất cho Pakistan để thực hiện các cam kết quốc tế và cải thiện sự tuân thủ.
Người sử dụng lao động và người lao động và đại diện của họ trong chương trình Better Work duy trì và được bảo vệ bởi luật lao động quốc gia cũng như các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc; Các doanh nghiệp trong lĩnh vực này bền vững, linh hoạt và bao trùm hơn.
Better Work Pakistan sẽ tăng cường quản trị thị trường lao động tổng thể, bao gồm đối thoại xã hội theo ngành trong lĩnh vực dệt may, quần áo và giày dép.
Các doanh nghiệp tham gia Better Work đã áp dụng các chính sách và thực tiễn về hành vi kinh doanh có trách nhiệm nhằm hỗ trợ thực hiện việc làm bền vững.
Các bài học và phương pháp của Better Work đã tạo ra những tác động tích cực đến xã hội và môi trường ngoài chương trình khi chúng được áp dụng ở các quốc gia và lĩnh vực khác.
ILO và Chính phủ Pakistan đã ký Bản ghi nhớ về việc thực hiện chương trình hàng đầu của ILO-IFC, Better Work. Lễ ký kết do Cố vấn Thủ tướng Chính phủ về OPHRD, ông Muhammad Ayub Afridi chủ trì. "Chúng tôi hy vọng rằng việc ra mắt Better Work Pakistan sẽ mở đường cho việc tăng cường tìm nguồn cung ứng của Pakistan...
Giai đoạn thí điểm này của Better Work Pakistan sẽ đóng góp vào các chủ đề ưu tiên sau đây được đề ra trong chiến lược Better Work toàn cầu. Những chủ đề này vượt qua các mục tiêu chiến lược và sẽ có mặt trong sự tham gia của nhà máy, nghiên cứu, ảnh hưởng chính sách và nội dung được sản xuất, cũng như ảnh hưởng đến cách chúng tôi phân bổ nguồn nhân lực và tài chính của mình.
Better Work Pakistan sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp nâng cao năng suất và khả năng cạnh tranh trong khu vực và trên toàn cầu. Chương trình sẽ cải thiện mối quan hệ giữa các thương hiệu và nhà cung cấp thông qua các diễn đàn kinh doanh và bằng cách khuyến khích sự tham gia giữa ngành, Bộ Thương mại và các cơ quan chính phủ khác.
Better Work Pakistan sẽ tạo ra dữ liệu ở cấp nhà máy, để chứng minh tác động của việc cải thiện điều kiện làm việc và tăng cường đối thoại xã hội đối với năng suất và khả năng cạnh tranh. Cùng với các đối tác học thuật độc lập và dự án ILES của EU, Better Work Pakistan sẽ thiết kế và tiến hành nghiên cứu tác động, phát triển các nghiên cứu điển hình dựa trên bằng chứng.
Better Work Pakistan sẽ tìm cách cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ và nâng cao cơ hội nghề nghiệp của họ thông qua các kỹ năng giám sát và các sáng kiến và đào tạo nâng cao năng lực lãnh đạo nữ khác. Chương trình cũng sẽ thu hút lao động nữ làm việc tại nhà và hỗ trợ họ thông qua đào tạo và cố vấn để nâng cao cơ hội kinh tế và hiểu biết về tài chính của họ.
Bằng cách tăng cường giao tiếp hiệu quả giữa các nhà quản lý, giám sát viên và người lao động, Better Work Pakistan hỗ trợ đối thoại xã hội hiệu quả ở cấp nhà máy và sẽ hỗ trợ cùng với ILO rộng lớn hơn trong việc xây dựng sự đồng thuận ba bên và thực hiện kế hoạch hành động được thực hiện với chính phủ liên bang, Sindh và Punjab để cải thiện luật lao động và khung chính sách.