"Mặc dù hoàn cảnh chính trị xã hội khó khăn ở Nicaragua, việc công bố báo cáo thường niên này rất quan trọng đối với BWN vì nó phản ánh tiến bộ trong việc tuân thủ xã hội đã đạt được trong kỳ báo cáo của các nhà máy, cũng như sự phát triển của các sáng kiến khác. Blanca Peralta, Giám đốc chương trình" Blanca Peralta – Better Work
Báo cáo thường niên mới nhất của Better Work Nicaragua nêu bật kết quả đánh giá, nỗ lực cải tiến và các sáng kiến quan trọng của các nhà máy trong năm qua.
Năm 2019, Better Work Nicaragua đạt tỷ lệ không tuân thủ thấp nhất về bảng lương kép, thực hiện chương trình 'Xây dựng cầu nối' và giúp đảm bảo các nhà máy tạo ra nhiều thời gian nghỉ cho con bú hơn và lắp đặt hệ thống báo động.
Better Work Nicaragua đang đạt được những tiến bộ để tạo ra nơi làm việc lành mạnh hơn, bao gồm hỗ trợ ứng phó của ngành đối với đại dịch coronavirus (COVID-19) toàn cầu.
Bảng lương gấp đôi là một vấn đề không tuân thủ đặc hữu trong toàn ngành. Để giảm tỷ lệ không tuân thủ, chương trình đã tập trung thảo luận vấn đề một cách cởi mở với tất cả các bên liên quan.
"Môi trường ấm áp đến nỗi tất cả công nhân rời khỏi nhà máy đều đổ mồ hôi. Trước khi có hệ thống, chúng tôi phải mở cửa thoát hiểm để không khí đi vào. Hệ thống điều hòa không khí mới đã thay đổi hoàn toàn điều kiện môi trường làm việc của chúng tôi. Bây giờ chúng tôi cảm thấy tốt hơn trong công việc, chúng tôi làm việc hiệu quả hơn vì chúng tôi đạt được mục tiêu sản xuất sớm hơn để về nhà. Aloika Patricia Gutierrez García, nhà điều hành may, với 13 năm kinh nghiệm.
Các nhà máy đã gắn bó với Better Work Nicaragua trong hơn năm năm có tỷ lệ không tuân thủ thấp hơn.