Tiếp cận phổ cập đến các hệ thống bảo trợ xã hội toàn diện, đầy đủ và bền vững tạo ra một cơ chế ứng phó khủng hoảng hiệu quả, cho phép tiếp cận chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ an ninh thu nhập và tạo điều kiện chuyển đổi việc làm và ổn định kinh doanh. Nghị quyết của ILO về Lời kêu gọi hành động toàn cầu vì phục hồi lấy con người làm trung tâm sau COVID-19 cũng như Chương trình Tăng tốc Toàn cầu của Liên Hợp Quốc về Việc làm và Bảo trợ Xã hội cho Chuyển đổi Công bằng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thiết lập các hệ thống bảo trợ xã hội mạnh mẽ trong bối cảnh đại dịch và hậu đại dịch.
Trong chiến lược năm năm hiện tại, Better Work đang mở rộng các lĩnh vực việc làm và tận dụng chuyên môn hiện có của ILO bằng cách hợp tác với Chương trình trọng điểm toàn cầu của ILO về xây dựng sàn an sinh xã hội cho tất cả mọi người (SPF-FP) để thực hiện Khuyến nghị về Sàn an sinh xã hội của ILO (2012, số 202) và Công ước 102 về tiêu chuẩn an sinh xã hội tối thiểu, góp phần hoàn thành Chương trình nghị sự phát triển bền vững 2030.
Đối thoại xã hội có một vai trò trung tâm trong quá trình này. Vừa là công cụ chính để tạo điều kiện cho các chính sách và hệ thống bảo trợ xã hội hợp lý vừa là giá trị cốt lõi của Better Work, đối thoại xã hội hiệu quả có thể dẫn đến các giải pháp bảo trợ xã hội hiệu quả, cân bằng và bền vững hơn.
Better Work hiện đang hợp tác với các đơn vị khác của ILO cũng như các đối tác toàn cầu và quốc gia để xây dựng kế hoạch hành động cho lĩnh vực này.
Chiến lược năm năm của Better Work (2022-27) bao gồm sự đổi mới xung quanh một loạt các ưu tiên chiến lược để thích ứng với nhu cầu của ngành may mặc và giày dép trên toàn thế giới.