Dự án Bình đẳng giới và Trả hàng (GEAR), do IFC thiết kế, được thực hiện như một sáng kiến chung của IFC và ILO như một phần của các dịch vụ đào tạo và tư vấn của Better Work. GEAR nhằm mục đích thúc đẩy cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho phụ nữ làm việc trong các nhà máy đối tác của Better Work. Bằng cách xây dựng năng lực về kỹ năng mềm và kỹ năng kỹ thuật, GEAR hỗ trợ sự thăng tiến chuyên môn của người tham gia vào vai trò giám sát, góp phần tăng năng suất cấp dây chuyền và phát triển khả năng lãnh đạo để lãnh đạo và quản lý lực lượng lao động. GEAR tạo ra một môi trường thuận lợi bằng cách tăng cường sự hiểu biết của ban quản lý nhà máy về cách lựa chọn, thúc đẩy, hỗ trợ và giữ chân tài năng nữ. Sáng kiến này cũng giúp các doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc cho phụ nữ, bao gồm thúc đẩy cơ hội bình đẳng, nâng cao khả năng lãnh đạo của phụ nữ, trao quyền kinh tế và xã hội và khả năng ra quyết định ở cả cấp hộ gia đình và doanh nghiệp.
Tái định hình ngành công nghiệp để hỗ trợ bình đẳng (RISE) là một sáng kiến hợp tác hỗ trợ công nghiệp nhằm thúc đẩy bình đẳng cho lao động nữ trong chuỗi cung ứng hàng may mặc toàn cầu.
RISE tập hợp bốn chương trình trao quyền cho phụ nữ lớn nhất trong ngành may mặc – Better Work, BSR's HERproject, CARE International, Gap Inc. và P.A.C.E, —để xây dựng từ các phương pháp đã được chứng minh, mở rộng quy mô tác động và nâng cao hiệu quả.
Cách tiếp cận duy nhất này giúp ngành công nghiệp và các bên liên quan rộng lớn hơn dễ dàng và hiệu quả hơn trong việc thúc đẩy tác động nhanh chóng và lâu dài đến bình đẳng giới.
Bốn tổ chức đối tác sáng lập làm việc với 50 thương hiệu may mặc lớn nhất thế giới và đã tiếp cận hơn năm triệu lao động nữ trên toàn cầu. Tham vọng là tăng con số này lên tới 20 triệu công nhân trong thập kỷ tới.
Better Work hợp tác với Chương trình Hội tụ Lao động && Xã hội (SLCP) để giảm trùng lặp kiểm toán, tạo điều kiện chia sẻ dữ liệu trong toàn ngành và thúc đẩy việc tuân thủ luật pháp quốc gia và các tiêu chuẩn quốc tế. SLCP và Better Work tin rằng cách chia sẻ và quản lý dữ liệu này sẽ góp phần tăng cường tuân thủ và do đó cải thiện điều kiện lao động.
Là một chương trình của ILO, Better Work đánh giá sự tuân thủ của các nhà máy bằng Công cụ Đánh giá Tuân thủ phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế và luật lao động quốc gia. Mục tiêu của chúng tôi là tối ưu hóa Bước 1 của Khung đánh giá hội tụ SLCP (CAF) để tạo ra dữ liệu có thể hành động và đáng tin cậy cho ngành công nghiệp rộng lớn hơn.
Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập Câu hỏi thường gặp về Better Work/SLCP về mức độ tương tác của chúng tôi và Câu hỏi thường gặp cập nhật về chia sẻ dữ liệu qua SLCP trong bối cảnh dịch vụ nhà máy của Better Work.