Yaxshiroq ishlash Nikaragua
2010 yildan beri faoliyat yuritayotgan Better Work Nikaragua Nikaragua tikuvchilik sanoatining mehnat sharoitlari va raqobatbardoshligini yaxshilashga qaratilgan.
Better Work Nikaragua muvofiqlikni baholash o'rtasida maslahat xizmatlari, treninglar va sanoat seminarlari kombinatsiyasi orqali tikuvchilik sanoatining muvofiqlik ko'rsatkichlarining sezilarli rivojlanishiga hissa qo'shdi.
Dastur zavodda munosib mehnat qilish imkoniyatlarini kengaytirdi, shuningdek, milliy darajadagi davlat siyosati, institutlari va amaliyotlarini kuchaytirdi. Ayniqsa, genderga asoslangan kamsitishlarga qarshi kurashish majburiyatining bir qismi sifatida dastur o'z faoliyati davomida gender tengligini o'rnatgan. Zavodlar dasturda ishtirok etishda etuklashgani sari yaxshilanishlarini ta'kidlaydigan kuchli dalillar mavjud, buning isboti shartnomalar, mehnat xavfsizligi va sog'lig'i va ish vaqti sohalarida XMT mehnat standartlari va milliy mehnat qonunchiligiga rioya qilmaslikning kamayishi .
Nikaragua: Bizning xizmatlarimiz
Better Work Nikaragua ro'yxatdan o'tgan zavodlarga global Factory Engagement Modelimiz ostida to'liq xizmatlar to'plamini taklif qiladi. Bu, quyida batafsil tavsiflanganidek, bir qator o'rganish va baholash xizmatlarini o'z ichiga oladi.
O'rganish
Jarayonimizning o'quv qismi maslahat zavodlariga tashriflar, o'quv va sanoat seminarlari orqali amalga oshiriladi
Bizning maslahat ishimiz
tajribali xodimlarimiz tomonidan maxsus tayyorlangan murabbiylik dasturidan boshlanadi. Bu yerda biz zavod rahbarlarini yakkama-yakka muvofiqlik va boshqa muammolarni aniqlashga jalb qilamiz va takomillashtirish vositalarini belgilaymiz, ular bilan har qadamda ishlaymiz.Sanoat bo'yicha seminarlar
maslahat jarayonining ajralmas qismidir, chunki ular zavodlarga o'z tengdoshlaridan o'rganish uchun muhim imkoniyat yaratadi. Seminarlar ishtirokchi, o'quvchilarga yo'naltirilgan seminarlar bo'lib, zavodlarda aniqlangan yaxshilanishi kerak bo'lgan sohalarni birgalikda hal qilishga qaratilgan.Bizning treningimiz
Zavod vakillari uchun innovatsion o'quv kurslarimiz muammolarni hal qilish va ish joyidagi munosabatlarni yaxshilash bo'yicha batafsil ko'rsatmalar orqali maslahat ishlarini qo'llab-quvvatlaydi va kuchaytiradi. Bunga misol qilib, ish joyida salomatlik va xavfsizlikni boshqarish bo'yicha treninglar, ishchilar va boshqaruv vakillariga o'zlarining shikoyat mexanizmlarini tashxislash va takomillashtirish imkonini berish, shuningdek, rahbarlarni ishchilarni boshqarish bo'yicha o'qitish va to'g'ri inson resurslari tizimini yaratish bo'yicha treninglar kiradi.
Bizning o'quv kurslarimiz
Nikaraguada taklif qilingan o'quv kurslarini o'rganing
- Baxtsiz hodisalarni tekshirish
- Asosiy huquq va majburiyatlar
- Kimyoviy xavfsizlik
- Ish joyidagi aloqa
- Moliyaviy savodxonlik
- Yong'in xavfsizligi
- Og'ir yuklarni ko'tarish
- HR boshqaruvi
- Sanoat munosabatlari
- OSH
- Liderlik mahorati dasturi
- Ona salomatligi
- Muzokaralar olib borish qobiliyatlari
- Oziqlanish
- PICC treningi
- PPE
- Jinsiy zo'ravonlikning oldini olish
- Yo'l harakati xavfsizligi
- Nazorat ko'nikmalarini o'rgatish
- HR menejerlari uchun ToT
- OIV va OITS haqida xabardorlik
Baxtsiz hodisalarni tekshirish
Ushbu treningdan so'ng ishtirokchilar uchta asosiy maqsadni bilib oladilar:
1. Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisalar va umumiy baxtsiz hodisalar o'rtasidagi farqni aniqlang.
2. baxtsiz hodisaning asosiy sababini aniqlash va tegishli tuzatish choralarini ko'rish uchun metodologiyani o'rganish.
3. Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunga muvofiq ishchilar va rahbariyat uchun huquq va majburiyatlardan xabardor bo'ling.
Asosiy huquq va majburiyatlar
Asosiy huquq va majburiyatlar
Kimyoviy xavfsizlik
Ushbu treningni tugatgandan so'ng, ishchilar kimyoviy moddalar bilan ishlashda duch keladigan asosiy xavflardan xabardor bo'ladilar, shuningdek, MSDS va konteynerlarni etiketlashni tushunishni o'rganadilar va baxtsiz hodisalardan qochish uchun profilaktika usullarini o'rgatishadi.
Ish joyidagi aloqa
Ish joyidagi aloqa
Moliyaviy savodxonlik
Ushbu mavzu ishchilar uchun muhim:
- O'z pullarini boshqarish va moliyaviy yozuvlarni saqlash muhimligini tushuning.
- Byudjet tuzishning afzalliklari va byudjet ichida qolishni tushuning.
- Qarz nimani anglatishini va undan qanday qochish kerakligini tushuning.
- Turli xil saqlash xizmatlarini va ularning har birining ijobiy va salbiy tomonlarini bilib oling.
- Qanday qilib tejash rejasini tuzishni biling.
Yong'in xavfsizligi
Yong'in xavfsizligi
Og'ir yuklarni ko'tarish
Ushbu trening ishchilarda noto'g'ri ishlash natijasida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan kasalliklar, mehnat muhofazasi bo'yicha qonunchilik talablari haqida vijdon hosil qilish va ularga yuklarni ko'tarishda xavfsizlik texnikasini o'rgatishdan iborat.
Inson resurslarini boshqarish
Inson resurslarini samarali boshqarish (HRM) samarali va talablarga javob beradigan zavod uchun zarurdir. Inson va moliyaviy resurslarni investitsiya qilish motivatsiyali va samarali ishchi kuchi uchun juda muhimdir. Ushbu trening ishtirokchilarga yuqori darajada ishlaydigan HR tizimlari haqida chuqur bilim berish uchun mo'ljallangan.
Sanoat munosabatlari
Sanoat munosabatlari
Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikka kirish
Yaxshi mehnat salomatligi va xavfsizligi (OSH) biznes uchun yaxshi. Ushbu kurs zavod boshqaruvining ajralmas qismi sifatida OSH haqida xabardorlikni rivojlantiradi. OSHga profilaktika yondashuviga, shu jumladan xavflarni xaritalashga e'tibor qaratgan holda, u ishtirokchilarga xavflarni aniqlashga, milliy va xalqaro standartlarga javob berishga va mehnatni muhofaza qilish qo'mitasining rolini tushunishga yordam beradi.
O'rta menejerlar uchun etakchilik mahorati dasturi
Yaxshi rahbarlar har qanday tashkilot uchun bebahodir. Ushbu trening ishtirokchilarning o'z rollarini bajarish qobiliyatini oshirishga, shuningdek, ularga boshqalarni rivojlantirish va murabbiylik qilish imkoniyatini berishga qaratilgan. Yaxshi rahbarlar qanday qilib to'g'ri ish qilishni bilishadi, bu trening ishtirokchilarga etakchilik rolida birinchi qadamlarni qo'yish imkoniyatini berishga qaratilgan.
Ona salomatligi
Ona salomatligi
Muzokaralar olib borish qobiliyatlari
Muzokaralar olib borish qobiliyatlari
Oziqlanish
Oziqlanish
PICC treningi
Ikki tomonlama trening
PPE
Ushbu treningdan so'ng uning ishtirokchilari o'zlarining shaxsiy himoya vositalarini ishlatmasliklari sababli duch keladigan asosiy xavfni o'rganadilar, bundan tashqari ularga to'g'ri foydalanish va texnik xizmat ko'rsatishning oson usullari va shaxsiy himoya vositalarini kiyish (yoki yo'q) zarurligini qanday aniqlash kerakligi o'rgatiladi.
Jinsiy zo'ravonlikning oldini olish va unga qarshi kurashish
Jinsiy zo'ravonlik bilan bog'liq huquq va majburiyatlarga e'tibor qaratgan holda, ishchilar jinsiy zo'ravonlik nima ekanligini, uni qanday oldini olish va bartaraf etishni, shuningdek, bunday masalalarda yordam olish uchun mahalliy murojaatlar va ishonch telefonlari bilan bog'lanishni o'rganadilar.
Jinsiy zo'ravonlikning oldini olish va bartaraf etish, shu jumladan intervyu o'tkazish, xolis tekshiruvlar va maxfiylik haqida ma'lumot olish uchun o'rta yoki inson resurslari menejerlarini qo'llab-quvvatlaydi.
Yo'l harakati xavfsizligi
Ushbu dastur ishchilarning jamoat joylarida piyoda yoki transport vositasi haydovchisi sifatida o'zini tutish bo'yicha intellektual qobiliyatlari va qobiliyatlarini rivojlantirish yoki yaxshilashga qaratilgan. Ushbu trening ishchilar uchun mo'ljallangan.
Nazorat ko'nikmalarini o'rgatish
SST o'qitilgan ayol supervayzerlar tomonidan boshqariladigan liniyalarning mahsuldorligini oshirishi isbotlangan, chunki u ishlab chiqarish maqsadlariga erishish uchun zarur bo'lgan vaqtni qisqartiradi, natijada hosildorlik 22% ga oshadi.
Ushbu trening orqali biz qamrab oladigan asosiy mavzular:
- Nazoratchilarning roli va majburiyatlari
- Nazoratchi turlari
- Ta'sir qilish uchun qadamlar
- Ijobiy munosabat
- Butunlik
- Boshqaruv uslublari
- Ishga ko'rsatmalar berish
- Yomon ishlashni tuzatish
- Mojarolarni hal qilish
- Ishchilarni boshqarish
Xodimlarni ishga tushirish bo'yicha HR menejerlari uchun ToT
Menejment va nazoratni tayyorlash
OIV va OITS haqida xabardorlik bo'yicha trening
Ushbu treningni tugatgandan so'ng, ishtirokchilar:
- OIV va OITS haqida kengroq tushunchaga ega bo'ling
- Himoya choralari haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ling
- Profilaktik choralar haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ling
- Better Work Team bilan tanishing
Baholar
Biz har bir zavodning xalqaro asosiy mehnat standartlari va milliy mehnat qonunchiligiga muvofiqligini aniqlash uchun har tomonlama baho beramiz. Baholash natijalari muvaffaqiyat, ko'rsatilgan taraqqiyot va doimiy takomillashtirish yo'nalishlarining adolatli va har tomonlama tasvirini ta'minlash uchun korxona ichidagi sharoitlarni zavodning o'ziga xos diagnostikasi bilan birlashtiriladi.
Better Work korxonani baholash to'rtta ish kunidan iborat bo'lib, u rahbariyat, kasaba uyushmalari va ishchilar bilan suhbatlar, hujjatlarni ko'rib chiqish va zavod kuzatuvlarini o'z ichiga oladi. To'plangan ma'lumotlar sakkizta klasterda mehnat standartlariga muvofiqlik darajasini ko'rsatadi: to'rttasi XMTning bolalar mehnati, majburiy mehnat, diskriminatsiya va uyushmalar erkinligi hamda jamoaviy muzokaralar bo'yicha asosiy mehnat standartlariga asoslangan; va to'rttasi Mehnat sharoitlari, kompensatsiyalar, shartnomalar va inson resurslari, mehnat xavfsizligi va salomatligi (OSH) va ish vaqtiga oid milliy qonunchilikka asoslangan.
Bizning baholashimiz qamrab oladigan sohalarga quyidagilar kiradi:
- Diskriminatsiya
- Majburiy mehnat
- Bolalar mehnati
- Birlashish va jamoaviy bitimlar erkinligi
Milliy mehnat qonunchiligi:
- Kompensatsiya
- Ish vaqti
- Shartnomalar va inson resurslari
- Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik