Trọng tâm của chúng tôi bao gồm việc đưa bình đẳng giới, đa dạng và hòa nhập làm nguyên tắc nền tảng cho phát triển toàn diện, cũng như đảm bảo tôn trọng, thúc đẩy và thực hiện đầy đủ quyền tự do hiệp hội và công nhận hiệu quả quyền thương lượng tập thể trong toàn bộ chuỗi cung ứng hàng may mặc và trong tất cả các nhà máy của Better Work.
Chúng tôi làm việc với các công đoàn để đảm bảo các công đoàn hiện có tham gia vào các ủy ban đó và người lao động có khả năng đại diện cho đồng nghiệp của họ trong việc thúc đẩy quyền và lợi ích của họ, với tư cách là đối tác đối thoại với người sử dụng lao động.
Ở cấp độ ngành và quốc gia, chúng tôi tận dụng chuyên môn kỹ thuật độc đáo của ILO để hỗ trợ các cử tri quốc gia, bao gồm các công đoàn, tăng cường và cho phép đối thoại xã hội tại nơi làm việc bằng cách xây dựng năng lực và chia sẻ dữ liệu và bằng chứng.
Sự hiện diện của các tổ chức người lao động và tôn trọng quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể, bao gồm cả thỏa ước lao động tập thể, là rất quan trọng trong việc khuếch đại tác động của Better Work. Sự hiện diện của một công đoàn và một thỏa thuận thương lượng tập thể có liên quan đến việc không tuân thủ thấp hơn liên quan đến tiền lương và lợi ích, hợp đồng và các tiêu chuẩn an toàn, sức khỏe và phúc lợi nghề nghiệp.