Better Work Bangladesh
Được thành lập vào năm 2015, Better Work Bangladesh đã là một người hỗ trợ thiết yếu cho sự tăng trưởng và mở rộng của ngành may mặc may sẵn (RMG) - một trong những động lực định hướng xuất khẩu lớn nhất của nền kinh tế.
Tập trung vào việc thúc đẩy việc làm bền vững, trao quyền cho phụ nữ và tăng trưởng kinh tế bao trùm, chương trình đã phát triển bao gồm khoảng 450 nhà máy tham gia. Hợp tác với 48 thương hiệu và nhà bán lẻ, Better Work Bangladesh tác động đến khoảng 1,3 triệu người lao động, 50% trong số đó là phụ nữ.
Trong giai đoạn đầu tiên (2014 – 2017), chương trình đã đóng góp vào công việc của ILO nhằm hỗ trợ Chính phủ Bangladesh điều chỉnh tốt hơn luật lao động của đất nước với các tiêu chuẩn lao động quốc tế và các thông lệ tốt nhất. Đây là giai đoạn được đánh dấu bằng việc sửa đổi luật lao động và cải thiện các tiêu chí đăng ký công đoàn tuân thủ hiến pháp cơ bản của ILO về Tự do Hiệp hội và Thương lượng Tập thể. Trong giai đoạn II (2018 – 2022), chương trình đã mở rộng hoạt động từ Dhaka đến thành phố cảng Chittagong. Để đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành, chương trình đã áp dụng mô hình dịch vụ linh hoạt và khởi xướng một số sáng kiến đặc biệt, chẳng hạn như chương trình Bình đẳng giới và Trả hàng (GEAR), các sáng kiến bảo vệ và sức khỏe thai sản và Chương trình Đại sứ Nhà máy (FAP).
Mục tiêu chiến lược của chúng tôi
Giai đoạn chiến lược 2022-2027 của Better Work Bangladesh sẽ nỗ lực để đạt được các kết quả sau:
Đến năm 2027, người sử dụng lao động và người lao động và đại diện của họ trong chương trình Better Work duy trì và được bảo vệ bởi luật lao động quốc gia cũng như các nguyên tắc và quyền cơ bản tại nơi làm việc; và các doanh nghiệp trong lĩnh vực nổi lên từ cuộc khủng hoảng COVID-19 bền vững, linh hoạt và bao trùm hơn.
Đến năm 2027, tác động của Better Work đối với người lao động, doanh nghiệp và sự tuân thủ được duy trì bởi các tổ chức quốc gia tận dụng các phương pháp tiếp cận, dữ liệu và bằng chứng của chương trình.
Đến năm 2027, các doanh nghiệp tham gia Better Work đã áp dụng các chính sách và thực tiễn về hành vi kinh doanh có trách nhiệm nhằm hỗ trợ hiện thực hóa việc làm bền vững.
Đến năm 2027, các bài học và phương pháp của Better Work đã tạo ra những tác động tích cực đến xã hội và môi trường ngoài chương trình khi chúng được áp dụng trong các lĩnh vực khác.
Tin mới nhất
Kết hợp tiến độ với nhau: Sức mạnh biến đổi của bảo vệ thai sản ở Bangladesh
Nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 2024, câu chuyện của Sharmin minh họa những bước tiến đột phá đạt được trong lĩnh vực bảo vệ thai sản - minh chứng cho những nỗ lực hợp tác của ILO-IFC Better Work Bangladesh và UNICEF thông qua sáng kiến Mothers@Work
Đầu tư để trao quyền: Hành trình phát triển sức mạnh của Shalimar
Đóng góp cho các chủ đề ưu tiên
Better Work Bangladesh sẽ đóng góp vào các chủ đề ưu tiên sau đây được nêu trong chiến lược Better Work toàn cầu. Những chủ đề này vượt qua các mục tiêu chiến lược và sẽ có mặt trong sự tham gia của nhà máy, nghiên cứu, ảnh hưởng chính sách và nội dung được sản xuất cũng như ảnh hưởng đến cách chúng tôi phân bổ nguồn nhân lực và tài chính của mình.
Kết quả kinh doanh
Theo chương trình của Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI) về hành vi kinh doanh có trách nhiệm, phát triển năng lực và các sáng kiến nâng cao nhận thức sẽ được thực hiện cho các quan chức chính phủ, các cơ quan kinh doanh và thương mại. Các hiệp hội người sử dụng lao động và các tổ chức của người lao động sẽ được đào tạo về kỹ năng năng suất ở cấp doanh nghiệp.
Dữ liệu và Bằng chứng
Là một nhà tổ chức trong ngành, Better Work Bangladesh đóng vai trò nòng cốt là một nhà môi giới tri thức. Cùng với việc số hóa cung cấp dịch vụ, việc thu thập và phổ biến dữ liệu và bằng chứng giữa Better Work, ILO và IFC, và các thành phần quốc gia sẽ được tăng cường, bao gồm các nguồn Better Work và các nguồn khác trong các lĩnh vực như tuân thủ, môi trường và giới.
Môi trường và sự bền vững
Better Work Bangladesh sẽ tăng cường và mở rộng quan hệ đối tác, bao gồm cả IFC về sản xuất sạch hơn, hiệu quả năng lượng và quản lý chất thải hóa học. Chúng tôi cũng sẽ làm việc với các đơn vị kỹ thuật liên quan của ILO và các đối tác để hỗ trợ các doanh nghiệp giải quyết các tác động tiêu cực của ngành may mặc đối với môi trường và cộng đồng xung quanh.
Bình đẳng giới & Hòa nhập
Better Work Bangladesh sẽ làm việc để giảm phân biệt đối xử trong nhà máy, giải quyết khoảng cách về giới, khoảng cách kỹ năng và số hóa tiền lương, đồng thời hỗ trợ sự đại diện của phụ nữ trong vai trò lãnh đạo trong các công đoàn, nhà máy, tổ chức sử dụng lao động và khu vực công.
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Better Work Bangladesh sẽ tiếp tục thúc đẩy nơi làm việc an toàn hơn thông qua ủy ban an toàn như một phần của hệ thống quản lý ATVSLĐ. Sự hợp tác với Hội đồng Bền vững RMG và các tác nhân khác trong ngành sẽ cải thiện hiệu lực và hiệu quả của các nguồn lực được sử dụng cho các chương trình xây dựng năng lực về ATVSLĐ và An toàn công nghiệp.
Đối thoại xã hội
Better Work Bangladesh sẽ hợp tác với các đơn vị kỹ thuật khác của ILO để thúc đẩy đối thoại xã hội mạnh mẽ. Cả tổ chức của người sử dụng lao động và người lao động sẽ được hỗ trợ trong việc tăng cường quyền tự do hiệp hội và thương lượng tập thể và cho phép đối thoại xã hội tại nơi làm việc.
Bảo trợ xã hội
Phối hợp với ILO, GIZ và các thành phần ba bên, một số đối tác mua hàng của Better Work Bangladesh đã chọn thử nghiệm chương trình Bảo hiểm Tai nạn Lao động (EII) trong chuỗi cung ứng tương ứng của họ. Thử nghiệm sẽ nhằm củng cố chương trình EII phù hợp với Công ước 121 của ILO, nghiên cứu mũi nhọn về tai nạn lao động liên quan đến việc làm và nâng cao nhận thức về lợi ích của ĐTM.
Tiền lương
Better Work Bangladesh sẽ tận dụng dữ liệu chuyên sâu liên quan đến thanh toán tiền lương để thông báo và hỗ trợ các cử tri quốc gia trong việc thiết lập các cơ chế thiết lập tiền lương công bằng và bình đẳng, đỉnh cao là mức lương tối thiểu đầy đủ và có khả năng năng suất cao hơn.
Các đối tác địa phương chính
Báo cáo và Ấn phẩm
XEM TẤT CẢ- Báo cáo thường niên
- Tài liệu thảo luận
- Tóm tắt nghiên cứu
- Báo cáo
- Chiến lược
- Tờ thông tin
- Công cụ và hướng dẫn
