Kerja Lebih Baik Nikaragua
Beroperasi sejak tahun 2010, Better Work Nicaragua bertujuan untuk meningkatkan kondisi kerja dan daya saing industri garmen Nikaragua.
Better Work Nicaragua telah berkontribusi pada kemajuan signifikan dalam kinerja kepatuhan industri garmen melalui kombinasi layanan konsultasi, pelatihan, dan seminar industri di sela-sela penilaian kepatuhan.
Program ini telah memperluas kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak di lantai pabrik serta memperkuat kebijakan publik, lembaga dan praktik di tingkat nasional. Sebagai bagian dari komitmennya untuk mengatasi diskriminasi, khususnya berdasarkan gender, program ini telah menanamkan kesetaraan gender di seluruh kegiatannya. Terdapat bukti kuat yang menunjukkan bahwa pabrik-pabrik melakukan perbaikan seiring dengan semakin matangnya partisipasi mereka dalam program ini, yang dibuktikan dengan menurunnya ketidakpatuhan terhadap standar ketenagakerjaan ILO dan undang-undang ketenagakerjaan nasional di bidang kontrak, keselamatan dan kesehatan kerja, serta waktu kerja.
Nikaragua Layanan kami
Better Work Nicaragua menawarkan rangkaian lengkap layanan kami di bawah Model Keterlibatan Pabrik global kami kepada pabrik-pabrik yang terdaftar. Ini termasuk serangkaian layanan Pembelajaran dan Penilaian, seperti yang dijelaskan di bawah ini.
Belajar
Bagian pembelajaran dari proses kami berlangsung melalui kunjungan pabrik penasihat, pelatihan, dan seminar industri
Pekerjaan penasehat kami
dimulai dengan program pembinaan yang dirancang khusus dari staf kami yang berpengalaman. Di sini kami melibatkan manajer pabrik satu lawan satu dalam mengidentifikasi kepatuhan dan masalah lainnya dan menetapkan cara perbaikan, bekerja dengan mereka di setiap langkah.Seminar Industri
adalah bagian integral dari proses konsultasi karena mereka memberikan kesempatan penting bagi pabrik untuk belajar dari rekan-rekan mereka. Seminar adalah lokakarya partisipatif yang berpusat pada pelajar yang bertujuan untuk menangani secara kolektif bidang-bidang perbaikan yang diperlukan yang diidentifikasi di seluruh pabrik.Pelatihan kami
Program pelatihan inovatif kami untuk perwakilan pabrik mendukung dan memperkuat pekerjaan penasihat melalui instruksi terperinci tentang cara mengatasi tantangan dan meningkatkan hubungan di tempat kerja. Contohnya adalah pelatihan mengenai cara mengelola kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, memungkinkan perwakilan pekerja dan manajemen untuk mendiagnosis dan meningkatkan mekanisme pengaduan mereka sendiri, serta mendidik para supervisor mengenai cara mengelola pekerja dan pelatihan mengenai cara menyiapkan sistem sumber daya manusia yang tepat.
Kursus Pelatihan Kami
Jelajahi kursus pelatihan yang ditawarkan di Nikaragua
- Investigasi Kecelakaan
- Hak dan Tanggung Jawab Dasar
- Keamanan Bahan Kimia
- Komunikasi di Tempat Kerja
- Literasi Keuangan
- Keselamatan Kebakaran
- Mengangkat Beban Berat
- Manajemen SDM
- Hubungan Industrial
- KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3)
- Program Keterampilan Kepemimpinan
- Kesehatan Ibu
- Keterampilan Negosiasi
- Nutrisi
- Pelatihan PICC
- APD
- Pencegahan Pelecehan Seksual
- Keselamatan di Jalan Raya
- Pelatihan Keterampilan Pengawasan
- ToT untuk Manajer SDM
- Kesadaran akan HIV & AIDS
Investigasi Kecelakaan
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta akan mempelajari tiga tujuan utama:
1. Kenali perbedaan antara kecelakaan yang berhubungan dengan pekerjaan dan kecelakaan biasa.
2. Mempelajari metodologi untuk mengidentifikasi akar penyebab kecelakaan dan memberikan tindakan perbaikan yang tepat.
3. Ketahui hak dan kewajiban bagi pekerja dan manajemen, sesuai dengan UU K3.
Hak dan Tanggung Jawab Dasar
Hak dan Tanggung Jawab Dasar
Keamanan Bahan Kimia
Setelah menyelesaikan pelatihan ini, pekerja akan mengetahui risiko utama yang akan dihadapi saat menangani bahan kimia, juga belajar memahami MSDS dan pelabelan wadah, dan akan diajarkan teknik pencegahan untuk menghindari kecelakaan.
Komunikasi di Tempat Kerja
Komunikasi di Tempat Kerja
Literasi Keuangan
Topik ini penting untuk diketahui oleh para pekerja:
- Memahami pentingnya mengelola uang mereka dan menyimpan catatan keuangan.
- Pahami manfaat membuat anggaran dan cara untuk tetap berada di dalam anggaran.
- Pahami apa arti utang dan bagaimana cara menghindarinya.
- Ketahui berbagai layanan tabungan serta pro dan kontra dari masing-masing layanan tersebut.
- Ketahui cara membuat rencana tabungan.
Keselamatan Kebakaran
Keselamatan Kebakaran
Mengangkat Beban Berat
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran para pekerja tentang potensi penyakit yang diakibatkan oleh penanganan yang salah, persyaratan hukum K3, dan mengajari mereka teknik-teknik keselamatan saat mengangkat beban.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang baik sangat penting untuk pabrik yang produktif dan patuh. Investasi sumber daya manusia dan keuangan sangat penting untuk tenaga kerja yang termotivasi dan produktif. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pengetahuan mendalam kepada para peserta mengenai sistem SDM yang berfungsi dengan baik.
Hubungan Industrial
Hubungan Industrial
Pengantar Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3) yang baik baik untuk bisnis. Pelatihan ini membangun kesadaran akan K3 sebagai bagian integral dari manajemen pabrik. Berfokus pada pendekatan preventif terhadap K3 termasuk pemetaan risiko, pelatihan ini memandu peserta untuk mengenali bahaya, memenuhi standar nasional dan internasional, serta memahami peran komite K3.
Program Keterampilan Kepemimpinan untuk Manajer Menengah
Pemimpin yang baik sangat berharga bagi organisasi mana pun. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas peserta dalam peran mereka masing-masing serta memberi mereka kesempatan untuk mengembangkan dan melatih orang lain. Pemimpin yang baik tahu bagaimana melakukan hal yang benar, pelatihan ini bertujuan untuk memberdayakan para peserta untuk mengambil langkah pertama dalam peran kepemimpinan.
Kesehatan Ibu
Kesehatan Ibu
Keterampilan Negosiasi
Keterampilan Negosiasi
Nutrisi
Nutrisi
Pelatihan PICC
Pelatihan Bipartit
APD
Setelah pelatihan ini, para peserta akan mempelajari risiko utama yang mereka hadapi jika tidak menggunakan APD, selain itu mereka akan diajarkan teknik-teknik mudah untuk penggunaan dan perawatan yang tepat dan bagaimana mengidentifikasi kebutuhan untuk memakai (atau tidak) APD mereka.
Mencegah dan Mengatasi Pelecehan Seksual
Berfokus pada hak dan tanggung jawab terkait pelecehan seksual, pekerja mempelajari apa itu pelecehan seksual, bagaimana mencegah dan mengatasinya, serta kontak untuk rujukan lokal dan hotline untuk mendapatkan bantuan terkait masalah tersebut.
Mendukung manajer sumber daya manusia tingkat menengah atau manajer sumber daya manusia untuk mencegah dan menangani pelecehan seksual, termasuk informasi tentang melakukan wawancara, investigasi yang tidak memihak, dan kerahasiaan.
Keselamatan di Jalan Raya
Program ini bertujuan untuk mengembangkan atau meningkatkan kemampuan intelektual dan kemampuan para pekerja dalam berperilaku di depan umum, baik sebagai pejalan kaki maupun pengemudi kendaraan. Pelatihan ini diperuntukkan bagi para pekerja.
Pelatihan Keterampilan Pengawasan
SST telah terbukti meningkatkan produktivitas lini yang diawasi oleh supervisor wanita terlatih, karena mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk mencapai target produksi, sehingga menghasilkan peningkatan produktivitas sebesar 22%.
Topik utama yang kami bahas dalam pelatihan ini adalah:
- Peran dan tanggung jawab supervisor
- Jenis-jenis supervisor
- Langkah-langkah untuk mempengaruhi
- Sikap positif
- Integritas
- Gaya manajemen
- Memberikan instruksi pekerjaan
- Memperbaiki kinerja yang buruk
- Menyelesaikan konflik
- Mengelola pekerja
Pelatihan untuk Manajer SDM tentang Induksi Pekerja
Pelatihan Manajemen dan Pengawasan
Pelatihan tentang Kesadaran HIV & AIDS
Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan:
- Memiliki pemahaman yang lebih luas tentang HIV dan AIDS
- Memiliki lebih banyak pengetahuan tentang tindakan perlindungan
- Memiliki lebih banyak pengetahuan tentang tindakan pencegahan
- Mengenal Tim Kerja yang Lebih Baik
Penilaian
Kami memberikan penilaian yang komprehensif untuk menentukan kemajuan setiap pabrik secara keseluruhan dalam memenuhi standar ketenagakerjaan inti internasional dan undang-undang ketenagakerjaan nasional. Temuan penilaian digabungkan dengan diagnosis kondisi di dalam perusahaan oleh pabrik untuk memberikan gambaran yang adil dan menyeluruh tentang keberhasilan, kemajuan yang ditunjukkan, dan area yang perlu ditingkatkan.
Penilaian perusahaan Better Work terdiri dari empat hari kunjungan lapangan, dan mencakup wawancara dengan manajemen, serikat pekerja dan pekerja, tinjauan dokumen, dan observasi pabrik. Data yang dikumpulkan menunjukkan tingkat kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan dalam delapan klaster: empat berdasarkan standar ketenagakerjaan inti ILO mengenai Pekerja Anak, Kerja Paksa, Diskriminasi dan Kebebasan Berserikat dan Perundingan Bersama; dan empat berdasarkan hukum nasional mengenai Kondisi Kerja, Kompensasi, Kontrak dan Sumber Daya Manusia, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), dan Waktu Kerja.
Area yang dicakup oleh penilaian kami meliputi:
- Diskriminasi
- Kerja Paksa
- Pekerja Anak
- Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
Hukum Perburuhan Nasional:
- Kompensasi
- Waktu Kerja
- Kontrak dan Sumber Daya Manusia
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja