Thông tin ngừng hoạt động của nhà máy
Cập nhật ngành
- Tháng 2/2022: Indonesia đang chứng kiến sự gia tăng số ca mắc COVID-19, do biến thể Omicron. Nước này đang tái áp đặt trạng thái cảnh báo cấp độ 3 đối với các hạn chế hoạt động công cộng (PPKM) bắt đầu từ ngày 7/2/2022 sau làn sóng biến thể mới. Hạn chế cấp độ 3 như vậy áp dụng ở thủ đô Jakarta của Indonesia và các thành phố vệ tinh Bogor, Depok, Tangerang và Bekasi, Yogyakarta và Bandung (tức là các khu vực nơi Better Work Indonesia hoạt động). Việc tái thực thi hạn chế chặt chẽ hơn là do cả sự gia tăng các trường hợp, nhưng cũng có tỷ lệ truy vết thấp và số ca nhập viện tăng đột biến. Trái ngược với năm ngoái, lần này ngành định hướng xuất khẩu có thể tiếp tục hoạt động tối đa 75% cho sản xuất theo ca và 25% cho quản trị viên. Hoạt động như vậy phải có giấy phép từ Bộ Công nghiệp (IOMKI) và sử dụng PeduliLindungi (để chăm sóc và bảo vệ ứng dụng để hỗ trợ các cơ quan chính phủ có liên quan trong việc theo dõi COVID-19). Indonesia đã tiêm chủng (liều thứ hai vắc xin Covid-19) cho 130.784.199 người, tương đương 62,80% tổng chỉ tiêu tiêm chủng.
- Tháng 11/2021: Tình hình ở Indonesia đang dần được cải thiện sau đợt tấn công ồ ạt của biến thể Delta vào quý III/2021. Chính phủ Indonesia đã bắt đầu nới lỏng các quy định về PPKM. Hầu hết các khu vực và huyện trên đảo Java đã được hạ xuống cấp 1 và 2 PPKM. Theo các trạng thái này, các ngành công nghiệp định hướng xuất khẩu được phép hoạt động 100%.
- Tháng 7/2021:Indonesia đang áp đặt lệnh phong tỏa dưới hình thức "Hạn chế hoạt động công cộng khẩn cấp (PPKM Darurat)" từ ngày 3 đếnngày 20/7. Các hạn chế nhằm giảm số ca nhiễm hàng ngày xuống dưới 10.000 và áp dụng cho một số khu vực có nguy cơ cao hơn ở Java và Bali. Tất cả nhân viên/người lao động từ các doanh nghiệp và lĩnh vực không thiết yếu sẽ làm việc tại nhà nhưng các lĩnh vực quan trọng như y tế, thực phẩm, an ninh và năng lượng sẽ hoạt động bình thường. Hầu hết các khu vực nằm trong các hạn chế là nơi có các nhà máy của Better Work Indonesia. Lĩnh vực xuất khẩu của Indonesia được coi là "thiết yếu" và do đó được phép hoạt động với 50% công suất nhân viên. Bộ Nội vụ đã ban hành phụ lục Hướng dẫn số 15/2021 quy định chi tiết giới hạn 50% công suất áp dụng cho công nhân sản xuất và 10% đối với công nhân hỗ trợ (quản trị viên). Trong một hội thảo công nghiệp được tổ chức vàongày 7 tháng 7 cùng với BWI, Bộ Nhân lực Indonesia nhấn mạnh thêm rằng mục đích của các hạn chế là ngăn chặn sự tích tụ hoặc tụ tập của công nhân. Ngoài yêu cầu 50%, điều quan trọng là các nhà máy tiếp tục thực hiện các giao thức an toàn và sức khỏe hiện hành. Các nhà máy nên liên lạc với lực lượng đặc nhiệm Covid-19 địa phương / quận của họ nếu họ vẫn còn nghi ngờ / thắc mắc. Trong thời gian PPKM khẩn cấp, thanh tra lao động Indonesia sẽ sử dụng những nỗ lực mới để giáo dục và giám sát nơi làm việc tuân thủ các quy định.
- Tháng 6/2021:Indonesia đang trải qua sự gia tăng các ca mắc Covid-19 với các kỷ lục hàng ngày bị phá vỡ trong những ngày cuối tháng 6/2021. Chỉ tính riêng trong ngày 28/6, Chính phủ Indonesia đã báo cáo 20.694 trường hợp mắc COVID-19 mới được xác nhận và 423 trường hợp tử vong tại 510 quận trên tất cả 36 tỉnh. Hầu hết các tỉnh trong khu vực Java đều báo cáo sự gia tăng số ca mắc và tử vong. Số ca mắc và tử vong được báo cáo hàng tuần đã tăng gấp đôi ở DKI Jakarta mỗi tuần, trong hai tuần qua. Với sự gia tăng xác nhận về sự phổ biến của biến thể delta, năng lực hệ thống y tế đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng ở một số tỉnh với tỷ lệ lấp đầy giường hơn 90%. Việc thực hiện nghiêm ngặt hơn các biện pháp y tế công cộng và xã hội (PHSM) bao gồm các hạn chế xã hội quy mô lớn (Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) có thể giúp ích và có khả năng được áp dụng trong những ngày và tuần tiếp theo. Lệnh giới nghiêm ban đêm bắt buộc đã được áp dụng ở một số khu vực ở Jakarta. Chương trình tiêm chủng quốc gia đang được tiến hành với một số tăng tốc trong vài tuần qua: cho đến nay, khoảng 18,75% dân số Indonesia đã được tiêm liều đầu tiên và 8% đã được tiêm chủng đầy đủ. Một số nhà máy may mặc trong chương trình Better Work Indonesia đã hợp tác với quân đội, cảnh sát và một số tổ chức cộng đồng địa phương để tổ chức một chương trình tiêm chủng nội bộ cho công nhân của họ. Nhiều nhà máy dự kiến sẽ làm điều tương tự trong những tuần tới như một phần của chiến dịch quốc gia tiêm chủng của Chính phủ. Tất cả các đơn vị sản xuất cần phải có giấy phép của Bộ Công nghiệp (IOMKI) để có thể hoạt động.
- Better Work khuyến cáo tất cả các nhà máy tích cực trao đổi với chính quyền địa phương về các chương trình hỗ trợ dành cho người lao động và người sử dụng lao động. Xem bên dưới để biết thêm thông tin về các chương trình hiện có:
- Kể từ khi bắt đầu đại dịch, hơn 162 nhà máy may mặc định hướng xuất khẩu đăng ký tham gia Better Work đã bị ảnh hưởng, tức là họ đã tạm thời đóng cửa hoặc giảm thời gian làm việc / ngày / tiền lương (trong một khoảng thời gian) do các hạn chế COVID-19 hoặc đơn đặt hàng bị hủy từ người mua. Đến nay, hơn 237216 lao động bị ảnh hưởng và 22.840 lao động mất việc làm.
- Để biết thêm bối cảnh về ứng phó quốc gia đối với COVID-19, hãy xem tổng hợp các phản ứng chính sách quốc gia của ILO.
Cập nhật dịch vụ ban đầu
- Các chuyến thăm nhà máy, bao gồm cả đánh giá, bị đình chỉ do các hạn chế PPKM khẩn cấp hiện tại.
- Một kế hoạch hành động ATVSLĐ từng bước cho các nhà máy Better Work, nhằm cung cấp thông tin và bảo vệ người lao động, đã được triển khai dựa trên lời khuyên mới nhất của ILO và WHO. Các nhà máy đang tiến hành kiểm tra thân nhiệt và giãn cách xã hội, các trung đoàn rửa tay mới và đang cung cấp khẩu trang cho công nhân.
- Đào tạo ảo đã được thực hiện (phối hợp với chính phủ và các chuyên gia khác) về các lĩnh vực chủ đề sau: An toàn và sức khỏe nghề nghiệp (Cán bộ hóa chất được chứng nhận, Hệ thống quản lý ATVSLĐ được chứng nhận, Chuyên gia ATVSLĐ được chứng nhận), Định mức lao động (Đào tạo chuyên gia định mức lao động được chứng nhận, Tiêu chuẩn lao động quốc tế), Hệ thống quản lý (Phân tích nguyên nhân gốc rễ, ứng dụng PDCA, Hệ thống kiểm soát tài liệu), Giới và Hòa nhập (Chống phân biệt đối xử, Nơi làm việc thân thiện với việc cho con bú), Sức khỏe tích cực tại nơi làm việc / Quản lý căng thẳng, đào tạo kỹ năng giám sát tập trung vào Lãnh đạo trong khủng hoảng. Nhiều chủ đề hiện đang được phát triển về quan hệ lao động, hệ thống quản lý, ATVSLĐ và các lĩnh vực chuyên đề hòa nhập.
- Các Hội thảo Công nghiệp Ảo (với chính phủ và các chuyên gia khác) đã được tổ chức về: Tác động của đại dịch COVID-19 đối với việc thực hiện các chỉ tiêu lao động, các khía cạnh Sức khỏe và An toàn COVID-19, Tiền thưởng Lễ hội Hàng năm (THR), Thanh toán trong bối cảnh Đại dịch, Các khía cạnh về ATVSLĐ & Định mức Lao động, Điều tra ATVSLĐ về các quy trình COVID-19 tại nơi làm việc.
Các hoạt động bổ sung của Better Work
- Better Work Indonesia đang hỗ trợ nỗ lực tiêm chủng Covid-19 quốc gia bằng cách xây dựng nhận thức về tầm quan trọng của việc tiêm chủng.
- Các hiệp hội người sử dụng lao động Indonesia (Apindo, API và APRISINDO) và công đoàn may mặc và da giày (SPSI, SPSI ATUC, Garteks) đã ký cam kết chung để bảo vệ sức khỏe, tính bền vững trong kinh doanh và phúc lợi của người lao động trong các lĩnh vực này vào năm 2020. Cam kết chung và kế hoạch hành động phác thảo các ưu tiên cho ngành và các lĩnh vực chính sách quan trọng mà các đối tác xã hội muốn thấy tiên tiến như một phản ứng đối với cuộc khủng hoảng của chính phủ Indonesia và các thương hiệu quốc tế tìm nguồn cung ứng từ Indonesia.
- Better Work tiếp tục hợp tác với chính quyền các tỉnh Tây Java, Trung Java, Jakarta và chính quyền trung ương trong việc làm rõ, giúp định hình và phổ biến hơn nữa chính sách liên quan đến luật lao động, các biện pháp y tế công cộng và các chương trình khuyến khích để hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động trong bối cảnh đại dịch.
- Sự tham gia của các công đoàn may mặc đã được thường xuyên, và các chiến lược để phổ biến hơn nữa thông tin và tư vấn quan trọng cho người lao động được đưa ra. Better Work đã phát động chiến dịch trực tiếp trên Instagram nhằm nâng cao sự nhạy cảm hơn cho người lao động và các bên liên quan về các chuẩn mực lao động, quyền của người lao động trong đại dịch và thúc đẩy đối thoại xã hội. Một số phiên họp tập trung vào các chiến lược để đối phó với tình trạng phong tỏa, căng thẳng và nhạy cảm để tránh kết thúc tháng Ramadan Mudik (trở về nhà đến Idul-Fitri), quyền của phụ nữ, ngăn chặn việc sa thải và hiểu biết về tài chính. Hơn 4.000 cư dân mạng đã xem, đăng nhập và tham gia các phiên trực tiếp trên IG.
- Một số hội thảo trực tuyến theo chủ đề liên quan đến Covid-19 đã được tổ chức nhắm mục tiêu đến Người mua việc làm tốt hơn bao gồm tiền thưởng lễ hội hàng năm (THR); những diễn biến gần đây liên quan đến tranh chấp về mức lương tối thiểu của Tây Java năm 2020 và Luật Omnibus mới được ban hành.
- Hướng dẫn cụ thể đã được ban hành để giải quyết các vấn đề cấp bách nhất do đại dịch Covid-19 gây ra và sự ra đời của Luật Tạo việc làm (Luật Omnibus). Chúng bao gồm: Cập nhật pháp luật: Luật Tạo việc làm 11 năm 2020); Hướng dẫn về bảo vệ người lao động và duy trì hoạt động kinh doanh liên tục trong bối cảnh đại dịch Covid-19: lây truyền, phòng ngừa và quản lý và các phương pháp hay nhất tại nơi làm việc và hướng dẫn cắt giảm lao động: Tổng hợp Hỏi & Đáp khi việc chấm dứt hợp đồng là không thể tránh khỏi. Tất cả đều có sẵn bằng tiếng Bahasa Indonesia và tiếng Anh.