Informations sur les arrêts d'usine
Mise à jour de l'industrie
- Février 2022 : L'Indonésie connaît une augmentation du nombre de cas de COVID-19, due à la variante Omicron. Le pays réimpose un statut d'alerte de niveau 3 de `restrictions d'activités publiques (PPKM) à partir du 7 février 2022 à la suite de la vague de la nouvelle variante. Cette restriction de niveau 3 s'applique à Jakarta, la capitale de l'Indonésie, et à ses villes satellites de Bogor, Depok, Tangerang et Bekasi, Yogyakarta et Bandung (c'est-à-dire les zones où Better Work Indonesia opère). Le renforcement des restrictions est dû à la fois à l'augmentation du nombre de cas, au faible taux de dépistage et à la hausse du nombre d'hospitalisations. Contrairement à l'année dernière, l'industrie d'orientation des exportations peut cette fois-ci continuer à fonctionner avec un maximum de 75 % pour la production par équipes et 25 % pour l'administration. Une telle opération doit obtenir un permis du ministère de l'industrie (IOMKI) et utiliser PeduliLindungi (pour soigner et protéger l'application afin d'aider les agences gouvernementales concernées à suivre le COVID-19). L'Indonésie a inoculé (deuxième dose de vaccins Covid-19) 130 784 199 personnes, soit 62,80 % de l'objectif total de vaccination.
- Novembre 2021 : La situation en Indonésie s'améliore progressivement après l'attaque massive de la variante Delta au troisième trimestre 2021. Le gouvernement indonésien a commencé à assouplir la réglementation du PPKM. La plupart des zones et des districts de l'île de Java ont été abaissés aux niveaux 1 et 2 du PPKM. Sous ces statuts, les industries orientées vers l'exportation sont autorisées à fonctionner à 100 %.
- Juillet 2021 :L'Indonésie impose un confinement sous la forme de "Restrictions d'urgence des activités publiques (PPKM Darurat)" du 3 au20 juillet. Ces restrictions visent à réduire le nombre d'infections quotidiennes à moins de 10 000 et s'appliquent à certaines zones à haut risque à Java et Bali. Tous les employés/travailleurs des entreprises et secteurs non essentiels travailleront à domicile, mais les secteurs critiques tels que la santé, l'alimentation, la sécurité et l'énergie fonctionneront normalement. La plupart des zones couvertes par les restrictions abritent des usines de Better Work Indonesia. Le secteur indonésien de l'exportation est considéré comme "essentiel" et est donc autorisé à fonctionner à 50 % de ses effectifs. Le ministère de l'intérieur a publié un addendum à l'instruction n° 15/2021 qui précise que la restriction de capacité de 50 % s'applique aux travailleurs de la production et de 10 % aux travailleurs de soutien (administration). Lors d'un séminaire industriel organisé le7 juillet conjointement avec l'IBB, le ministère indonésien de la main-d'œuvre a souligné que l'objectif de ces restrictions était de mettre un terme à l'agglomération ou au regroupement des travailleurs. Outre l'exigence des 50 %, il est important que les usines continuent à mettre en œuvre les protocoles applicables en matière de sécurité et de santé. En cas de doute ou de question, les usines doivent se mettre en rapport avec leur groupe de travail local/district Covid-19. Pendant le PPKM d'urgence, l'inspection du travail indonésienne redoublera d'efforts pour éduquer et contrôler les lieux de travail afin de s'assurer qu'ils respectent les réglementations.
- Juin 2021:L'Indonésie connaît une recrudescence des cas de Covid-19 et des records quotidiens ont été battus au cours des derniers jours du mois de juin 2021. Pour la seule journée du 28 juin, le gouvernement indonésien a signalé 20 694 nouveaux cas confirmés de COVID-19 et 423 décès dans 510 districts des 36 provinces. La plupart des provinces de la région de Java ont signalé une augmentation du nombre de cas et de décès. Le nombre de cas et de décès signalés chaque semaine a doublé à DKI Jakarta au cours des deux dernières semaines. La confirmation accrue de la prévalence de la variante delta a gravement affecté la capacité du système de santé dans certaines provinces, avec des taux d'occupation des lits supérieurs à 90 %. Une mise en œuvre plus stricte des mesures sanitaires et sociales (MSSP), y compris des restrictions sociales à grande échelle (Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB)), peut être utile et sera probablement imposée dans les jours et les semaines à venir. Un couvre-feu nocturne obligatoire a été imposé dans certaines zones de Jakarta. Le programme national de vaccination est en cours, avec une certaine accélération au cours des dernières semaines : jusqu'à présent, environ 18,75 % de la population indonésienne a reçu la première dose et 8 % a été complètement vaccinée. Plusieurs usines de confection participant au programme Better Work Indonesia ont collaboré avec l'armée, la police et plusieurs organisations communautaires locales pour organiser un programme de vaccination interne à l'intention de leurs travailleurs. D'autres usines devraient faire de même dans les semaines à venir dans le cadre de la campagne nationale de vaccination menée par le gouvernement. Toutes les unités de production doivent obtenir un permis du ministère de l'industrie (IOMKI) pour pouvoir fonctionner.
- Better Work conseille à toutes les usines de communiquer activement avec les autorités locales au sujet des programmes d'assistance offerts aux travailleurs et aux employeurs. Voir ci-dessous pour plus d'informations sur les programmes existants :
- Depuis le début de la pandémie, plus de 162 usines de vêtements destinées à l'exportation et inscrites au programme Better Work ont été touchées, c'est-à-dire qu'elles ont été temporairement fermées ou ont réduit le temps de travail, les jours et les salaires (pendant un certain temps) en raison des restrictions imposées par le COVID-19 ou de l'annulation de commandes d'acheteurs. À ce jour, plus de 237216 travailleurs ont été touchés et 22 840 ont perdu leur emploi.
- Pour plus de détails sur la réponse nationale à COVID-19, voir la compilation des réponses politiques nationales de l'OIT.
Mise à jour du service d'usine
- Les visites d'usines, y compris les évaluations, sont suspendues en raison des restrictions d'urgence imposées par le PPKM.
- Un plan d'action étape par étape en matière de sécurité et de santé au travail a été mis en place pour les usines Better Work, afin d'informer et de protéger les travailleurs, sur la base des conseils les plus récents de l'OIT et de l'OMS. Les usines instaurent un contrôle de la température et une distanciation sociale, de nouveaux régimes de lavage des mains et fournissent des masques aux travailleurs.
- Des formations virtuelles ont été dispensées (en collaboration avec le gouvernement et d'autres experts) dans les domaines thématiques suivants : Sécurité et santé au travail (agent chimique certifié, système de gestion SST certifié, expert SST certifié), normes du travail (formation d'expert en normes du travail certifié, normes internationales du travail), système de gestion (analyse des causes profondes, application PDCA, système de contrôle des documents), genre et inclusion (antidiscrimination, lieu de travail favorable à l'allaitement), bien-être positif sur le lieu de travail/gestion du stress, formation aux compétences de supervision avec un accent sur le leadership en temps de crise. D'autres sujets sont en cours d'élaboration dans les domaines thématiques des relations industrielles, des systèmes de gestion, de la sécurité et de la santé au travail et de l'inclusion.
- Des séminaires industriels virtuels (avec le gouvernement et d'autres experts) ont été organisés sur les thèmes suivants : L'impact de la pandémie de COVID-19 sur la mise en œuvre des normes du travail, les aspects de santé et de sécurité de COVID-19, la prime annuelle de fête (THR), le paiement au milieu de la pandémie, les aspects de SST et de normes du travail, l'enquête de SST sur les protocoles de COVID-19 sur le lieu de travail.
Activités supplémentaires pour un meilleur travail
- Better Work Indonesia soutient l'effort national de vaccination contre le virus Covid-19 en sensibilisant la population à l'importance de la vaccination.
- Les associations patronales indonésiennes (Apindo, API et APRISINDO) et les syndicats de l'habillement et de la chaussure (SPSI, SPSI ATUC, Garteks) ont signé un engagement commun pour protéger la santé, la viabilité des entreprises et le bien-être des travailleurs de ces secteurs en 2020. L'engagement conjoint et le plan d'action décrivent les priorités du secteur et les domaines politiques clés que les partenaires sociaux souhaiteraient voir progresser en réponse à la crise par le gouvernement indonésien et les marques internationales qui s'approvisionnent en Indonésie.
- Better Work continue de collaborer avec les gouvernements provinciaux de Java Ouest, de Java Centre et de Jakarta, ainsi qu'avec le gouvernement central, afin de clarifier, d'aider à façonner et de diffuser davantage la politique concernant le droit du travail, les mesures de santé publique et les programmes d'incitation visant à soutenir les travailleurs et les employeurs dans le contexte de la pandémie.
- L'engagement avec les syndicats de l'habillement a été régulier, et des stratégies visant à diffuser davantage d'informations et de conseils clés parmi les travailleurs sont en place. Une campagne en direct sur Instagram a été lancée par Better Work pour sensibiliser plus largement les travailleurs et les parties prenantes concernées aux normes du travail, aux droits des travailleurs pendant la pandémie et à la promotion du dialogue social. Certaines des sessions portent sur les stratégies pour faire face au confinement, au stress et à la sensibilisation pour éviter la fin du Ramadan Mudik (retour à la maison pour Idul-Fitri), les droits des femmes, la prévention des licenciements et la littératie financière. Plus de 4 000 net-citoyens ont regardé, se sont connectés et ont participé aux sessions IG live.
- Plusieurs webinaires thématiques liés à Covid-19 ont été organisés à l'intention des acheteurs de Better Work, notamment sur la prime annuelle de fête (THR), les développements récents concernant le litige sur le salaire minimum de Java Ouest pour 2020 et la loi Omnibus récemment promulguée.
- Des orientations spécifiques ont été publiées pour traiter les questions les plus urgentes soulevées par la pandémie de Covid-19 et l'introduction de la loi sur la création d'emplois (loi Omnibus). Il s'agit notamment des documents suivants : Mise à jour juridique : loi sur la création d'emplois 11 de 2020) ; Orientations sur la protection des travailleurs et la continuité des activités dans le contexte de la pandémie de Covid-19.: Transmission, prévention et gestion et meilleures pratiques sur le lieu de travail et Lignes directrices sur les licenciements des travailleurs : Une compilation de questions et réponses lorsque le licenciement est inévitable. Tous ces documents sont disponibles en indonésien et en anglais.