Información de parada de fábrica
Novedades del sector
- Febrero de 2022: Indonesia está experimentando un aumento de los casos de COVID-19, impulsado por la variante Omicron. El país vuelve a imponer un estado de alerta de nivel 3 de ` Restricción de Actividades Públicas (PPKM) a partir del 7 de febrero de 2022 tras la oleada de la nueva variante. Este nivel 3 de restricción se aplica en Yakarta, la capital de Indonesia, y sus ciudades satélite de Bogor, Depok, Tangerang y Bekasi, Yogyakarta y Bandung (es decir, las zonas en las que opera Better Work Indonesia). El refuerzo de la restricción se debe tanto al aumento de los casos como a las bajas tasas de rastreo y a un repunte de las hospitalizaciones. A diferencia del año pasado, esta vez la industria de orientación a la exportación puede seguir operando con un máximo del 75% para la producción por turnos y del 25% para la administración. Tal operación debe obtener un permiso del Ministerio de Industria (IOMKI) y el uso de PeduliLindungi (para cuidar y proteger a la aplicación para ayudar a los organismos gubernamentales pertinentes en el seguimiento de COVID-19). Indonesia ha inoculado (segunda dosis de vacunas Covid-19) a 130.784.199 personas, es decir, el 62,80% del objetivo total de vacunación.
- Noviembre de 2021: La situación en Indonesia mejora gradualmente tras el golpe masivo de la variante Delta en el tercer trimestre de 2021. El Gobierno de Indonesia ha comenzado a relajar las regulaciones de PPKM. La mayoría de las zonas y distritos de la isla de Java se ha reducido al nivel 1 y 2 PPKM. Bajo estos estatus, las industrias orientadas a la exportación pueden operar al 100%.
- Julio de 2021:Indonesia impone un bloqueo en forma de `Restricciones de Emergencia de la Actividad Pública (PPKM Darurat)` desde el 3 hasta el20 de julio. Las restricciones pretenden reducir el número de contagios diarios por debajo de 10.000 y se aplican a determinadas zonas de alto riesgo de Java y Bali. Todo el personal/trabajadores de empresas y sectores no esenciales trabajarán desde casa, pero los sectores críticos como la sanidad, la alimentación, la seguridad y la energía funcionarán con normalidad. La mayoría de las zonas afectadas por las restricciones albergan fábricas de Better Work Indonesia. El sector exportador indonesio se considera "esencial", por lo que se le permite operar al 50% de su capacidad de personal. El Ministerio del Interior ha publicado una adenda a la Instrucción nº 15/2021 que detalla que la restricción del 50% de la capacidad se aplica a los trabajadores de producción y el 10% a los trabajadores de apoyo (administrativos). En un seminario de la industria organizado el7 de julio conjuntamente con la ICM, el Ministerio indonesio de Mano de Obra subrayó además que el objetivo de las restricciones es detener la aglomeración o reunión de trabajadores. Además del requisito del 50%, es importante que las fábricas sigan aplicando los protocolos de seguridad y salud vigentes. Las fábricas deben ponerse en contacto con el grupo de trabajo local o de distrito de Covid-19 si siguen teniendo dudas o preguntas. Durante el PPKM de emergencia, la inspección de trabajo indonesia redoblará sus esfuerzos para educar y supervisar a los centros de trabajo en el cumplimiento de la normativa.
- Juniode 2021:Indonesia está experimentando una oleada de casos de Covid-19, con récords diarios batidos en los últimos días de junio de 2021. Sólo el 28 de junio, el Gobierno de Indonesia notificó 20.694 nuevos casos confirmados de COVID-19 y 423 muertes en 510 distritos de las 36 provincias. La mayoría de las provincias de la región de Java notificaron un aumento del número de casos y muertes. Los casos y muertes notificados semanalmente se han duplicado en DKI Yakarta cada semana, en las últimas dos semanas. Con el aumento de la confirmación de la prevalencia de la variante delta, la capacidad del sistema sanitario se ha visto gravemente afectada en algunas provincias, con tasas de ocupación de camas superiores al 90%. La aplicación más estricta de medidas sociales y de salud pública (PHSM), incluidas las restricciones sociales a gran escala (Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB), pueden ayudar y es probable que se impongan en los próximos días y semanas. En algunas zonas de Yakarta se ha impuesto un toque de queda nocturno obligatorio. El programa nacional de vacunación está en marcha, con cierta aceleración en las últimas semanas: hasta ahora, alrededor del 18,75% de la población indonesia ha recibido la primera dosis y el 8% ha sido vacunado completamente. Varias fábricas de confección del programa Better Work Indonesia han colaborado con el ejército, la policía y varias organizaciones comunitarias locales para organizar un programa interno de vacunación para sus trabajadores. Se espera que más fábricas hagan lo mismo en las próximas semanas como parte de la campaña nacional de vacunación del Gobierno. Todas las fábricas deben obtener un permiso del Ministerio de Industria (IOMKI) para poder operar.
- Better Work aconseja a todas las fábricas que se comuniquen activamente con los gobiernos locales acerca de los planes de asistencia que se ofrecen a trabajadores y empresarios. A continuación encontrará más información sobre los programas existentes:
- Desde el inicio de la pandemia, más de 162 fábricas de confección orientadas a la exportación inscritas en Better Work se vieron afectadas, es decir, cerraron temporalmente o redujeron el tiempo de trabajo/días/salarios (durante un periodo de tiempo) debido a las restricciones de COVID-19 o a la cancelación de pedidos de los compradores. Hasta la fecha, más de 237216 trabajadores se vieron afectados y 22.840 perdieron su empleo.
- Para más contexto sobre la respuesta nacional a COVID-19, véase la recopilación de respuestas políticas nacionales de la OIT.
Actualización del servicio de fábrica
- Las visitas a las fábricas, incluidas las evaluaciones, se suspenden debido a las actuales restricciones de emergencia del PPKM.
- Se ha puesto en marcha un plan de acción de SST paso a paso para las fábricas de Better Work, con el fin de informar y proteger a los trabajadores, utilizando los últimos consejos de la OIT y la OMS. Las fábricas están aplicando controles de temperatura y distanciamiento social, nuevos regímenes de lavado de manos y proporcionando mascarillas a los trabajadores.
- Se ha impartido formación virtual (en colaboración con el gobierno y otros expertos) sobre las siguientes áreas temáticas: Seguridad y salud en el trabajo (agente químico certificado, sistema de gestión de la SST certificado, experto certificado en SST), normas laborales (formación de experto certificado en normas laborales, normas internacionales del trabajo), sistema de gestión (análisis de causas, aplicación PDCA, sistema de control de documentos), género e inclusión (lucha contra la discriminación, lugar de trabajo favorable a la lactancia materna), bienestar positivo en el lugar de trabajo/gestión del estrés, formación en técnicas de supervisión centrada en el liderazgo durante una crisis. Actualmente se están desarrollando más temas sobre relaciones laborales, sistemas de gestión, SST e inclusión.
- Se han impartido seminarios industriales virtuales (con el gobierno y otros expertos) sobre: El impacto de la pandemia de COVID-19 en la aplicación de las normas laborales, Aspectos de salud y seguridad de COVID-19, Prima festiva anual (THR), Pago en medio de la pandemia, Aspectos de SST y normas laborales, Encuesta de SST sobre protocolos de COVID-19 en el lugar de trabajo.
Actividades adicionales de Better Work
- Better Work Indonesia apoya el esfuerzo nacional de vacunación contra el virus Covid-19 concienciando sobre la importancia de vacunarse.
- Las asociaciones patronales indonesias (Apindo, API y APRISINDO) y los sindicatos de la confección y el calzado (SPSI, SPSI ATUC, Garteks) firmaron un compromiso conjunto para proteger la salud, la sostenibilidad empresarial y el bienestar de los trabajadores de estos sectores en 2020. El compromiso conjunto y el plan de acción esbozan las prioridades para el sector y los ámbitos políticos clave que los interlocutores sociales desearían ver avanzados como respuesta a la crisis por parte del Gobierno indonesio y las marcas internacionales que se abastecen en Indonesia.
- Better Work sigue colaborando con los gobiernos provinciales de Java Occidental, Java Central y Yakarta, así como con el gobierno central, para aclarar, ayudar a dar forma y seguir difundiendo la política relativa a la legislación laboral, las medidas de salud pública y los programas de incentivos para apoyar a trabajadores y empresarios en medio de la pandemia.
- La colaboración con los sindicatos de la confección ha sido regular, y se han puesto en marcha estrategias para seguir difundiendo información y asesoramiento clave entre los trabajadores. Better Work ha lanzado una campaña en Instagram para sensibilizar a los trabajadores y a las partes interesadas sobre las normas laborales, los derechos de los trabajadores durante la pandemia y la promoción del diálogo social. Algunas de las sesiones se centran en las estrategias para hacer frente al cierre patronal, el estrés y la sensibilización para evitar el final del Ramadán Mudik (viaje de vuelta a casa para Idul-Fitri), los derechos de la mujer, la prevención de los despidos y la educación financiera. Más de 4.000 internautas han visto, entrado y participado en las sesiones en directo de IG.
- Se han organizado varios seminarios web temáticos relacionados con Covid-19 dirigidos a los compradores de Better Work, entre ellos sobre la prima festiva anual (THR); los últimos acontecimientos relativos al litigio sobre el Salario Mínimo 2020 de Java Occidental y la recién promulgada Ley Ómnibus.
- Se han publicado orientaciones específicas para abordar las cuestiones más acuciantes que han traído consigo la pandemia Covid-19 y la introducción de la Ley de Creación de Empleo (Ley Ómnibus). Entre ellas se incluyen: Actualización Jurídica: Ley de Creación de Empleo 11 de 2020); Orientaciones sobre la protección de los trabajadores y la continuidad de las empresas en medio de la pandemia de Covid-19: Transmisión, Prevención y Gestión y las Mejores Prácticas en el Lugar de Trabajo y Directrices sobre el despido de trabajadores: Una recopilación de preguntas y respuestas cuando el despido es inevitable. Todas están disponibles en bahasa indonesio e inglés.