Nurul Maidatul Janah, 30 tuổi, luôn tò mò muốn tham gia các cuộc thi khác nhau sau khi các đồng nghiệp của cô trong PT Sumber Bintang Rejeki giành chiến thắng trong các cuộc thi ảnh, video và blog do Better Work Indonesia (BWI) tổ chức trong những năm trước. Tuy nhiên, cho đến nay, cô ấy chưa bao giờ tham gia.
Đầu năm 2022, một cuộc thi thiết kế poster và bài đăng trên mạng xã hội tập trung vào việc loại bỏ bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc đã được công bố. Nurul quyết định bước ra khỏi vùng an toàn của mình và tham gia cuộc thi. Cô được đồng nghiệp khuyến khích và họ cùng nhau thành lập một nhóm để đại diện cho nhà máy nơi họ làm việc. Better Work Indonesia và Clevio, một công ty đào tạo mã hóa, với sự hỗ trợ của Bộ Ngoại giao và Thương mại Úc (DFAT), đã đồng tổ chức cuộc thi nhằm thúc đẩy nỗ lực duy trì môi trường làm việc an toàn và hỗ trợ phê chuẩn Công ước C190 của ILO nhằm xóa bỏ bạo lực và quấy rối trong thế giới việc làm.
Cuộc thi được thiết kế để bổ sung cho Chương trình Nơi làm việc Tôn trọng (RWP) của Better Work Indonesia nhằm mục đích xây dựng văn hóa làm việc tôn trọng an toàn trước mọi hình thức quấy rối. Mục tiêu này đạt được thông qua khóa học theo phong cách "Đào tạo giảng viên", trong đó những người tham gia nhà máy được đào tạo để trở thành đại diện của "Nhóm tôn trọng", người sẽ lần lượt đào tạo nhân viên, truyền bá nhận thức và tiến hành các chiến dịch.
Để đủ điều kiện tham gia cuộc thi, các thí sinh như Nurul và Fina được yêu cầu gửi bản phác thảo thiết kế cùng với video hoặc đoạn văn về tầm quan trọng của việc loại bỏ bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc. Có hai hạng mục trong cuộc thi: thiết kế poster và thiết kế bài đăng trên mạng xã hội. Những người chiến thắng của mỗi hạng mục đã được lựa chọn bởi một hội đồng giám khảo và thông qua số lượng tương tác cao nhất trên mạng xã hội, với cơ hội giành được giải thưởng tiền mặt, tài khoản cao cấp Canva và phiếu quà tặng.
Cuối cùng, nhóm của Nurul và Fina đã lọt vào danh sách rút gọn để tham gia các hội thảo trực tuyến về quấy rối và phòng chống bạo lực tại nơi làm việc, cũng như trải qua khóa đào tạo thiết kế đồ họa cơ bản thông qua ứng dụng thiết kế Canva.
"Tôi không có nền tảng về thiết kế đồ họa," Nurul thừa nhận, "nhưng thật tốt khi tham gia cuộc thi, bởi vì chúng tôi đã có thể học cùng nhau." Trong khi đó, Fina được truyền cảm hứng từ chủ đề của cuộc thi và quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về việc chấm dứt quấy rối và bạo lực tại nơi làm việc.
Sau khóa đào tạo, Fina và Nurul đã thiết kế một tấm áp phích với tiêu đề "DỪNG LẠI! Quấy rối tình dục tại nơi làm việc" ở Bahasa Indonesia, tiếp theo là một biểu đồ chi tiết các loại quấy rối tình dục khác nhau. Nó cũng có các từ viết tắt "JARUM" (kim) và "JAHIT" (may vá) để giúp mọi người ghi nhớ các bước để trở thành tác nhân của sự thay đổi để ngăn chặn quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Những gì bắt đầu như một liên doanh tò mò đối với Fina và Nurul cuối cùng đã trở thành một thành tựu thú vị. Vào tháng 2022 năm XNUMX, họ phát hiện ra áp phích của họ đã giành giải nhất trong cuộc thi thiết kế poster.
"Khi nghe thông báo, tôi hét lên trong sung sướng. Nó làm cả văn phòng ngạc nhiên - ai đó bước vào phòng và hỏi 'Chuyện gì đã xảy ra vậy? Chuyện gì đã xảy ra vậy?'," Fina cười kể lại.
Fina và Nurul không phải là những người duy nhất vui mừng với chiến thắng của họ. Siti Handriyani Yunita và đối tác Indah Dwi Madina từ PT Leetex Garment Indonesia cho biết cả hai đều không mong đợi sẽ giành chiến thắng trong cuộc thi khi lần đầu tiên gửi video thử giọng. Họ cho biết họ cũng hét lên vì phấn khích khi giành được giải thưởng yêu thích cho hạng mục thiết kế bài đăng trên mạng xã hội.
Indah cho biết nhóm của cô đã tổ chức một "roadshow", nơi họ yêu cầu các đồng nghiệp của mình trong các cuộc họp giao ban và nghỉ trưa để đưa ra lượt thích và bình luận về áp phích của họ trên mạng xã hội. Họ cũng khuyến khích gia đình và người thân của họ tham gia trực tuyến.
"Nếu người lao động nhận thức được rằng bạo lực và quấy rối tình dục là điều không nên xảy ra, năng suất sẽ tăng lên. Người lao động sẽ cảm thấy an toàn và được bảo vệ, điều này cuối cùng sẽ góp phần tạo nên một môi trường làm việc hài hòa hơn". Indah nói thêm. Với việc người lao động góp phần thiết kế thông điệp sáng tạo và hiệu quả, môi trường làm việc được cải thiện này tiến gần hơn đến thực tế hàng ngày.