Zavodning to'xtatilishi haqida ma'lumot
Sanoat yangilanishi
- 2022 yil fevral: Indoneziyada Omicron varianti sabab bo'lgan COVID-19 holatlari ko'paymoqda. Mamlakat yangi variant to‘lqinidan keyin 2022-yil 7-fevraldan boshlab “Ommaviy faoliyat cheklovlari (PPKM)” 3-darajali ogohlantirish holatini qaytadan o‘rnatmoqda. Bunday 3-darajali cheklov Indoneziya poytaxti Jakarta va uning sun'iy yo'ldosh shaharlari Bogor, Depok, Tangerang va Bekasi, Yogyakarta va Bandungda (ya'ni Better Work Indoneziya ishlaydigan hududlar) qo'llaniladi. Qattiqroq cheklovning qayta kuchayishi ham holatlarning ko'payishi, balki kuzatuv ko'rsatkichlarining pastligi va kasalxonaga yotqizishlarning ko'payishi bilan bog'liq. O'tgan yilgidan farqli o'laroq, bu safar eksportga yo'naltirilgan sanoat smenada ishlab chiqarish uchun maksimal 75% va admin uchun 25% ishlashni davom ettirishi mumkin. Bunday operatsiya Sanoat vazirligidan (IOMKI) ruxsat olish va PeduliLindungi-dan foydalanish (tegishli davlat organlariga COVID-19 ni kuzatishda yordam berish uchun arizani parvarish qilish va himoya qilish) kerak. Indoneziya 130 784 199 kishi yoki emlash uchun belgilangan umumiy maqsadning 62,80 foizini (Covid-19 vaktsinalarining ikkinchi dozasi) emladi.
- 2021-yil, noyabr: 2021-yilning uchinchi choragida Delta variantining ommaviy zarbasidan keyin Indoneziyadagi vaziyat asta-sekin yaxshilanmoqda. Indoneziya hukumati PPKM qoidalarini yumshata boshladi. Yava orolidagi aksariyat hududlar va tumanlar PPKM 1 va 2 darajalariga tushirildi. Ushbu maqomlarga ko'ra, eksportga yo'naltirilgan tarmoqlarga 100 foizlik faoliyat ko'rsatishga ruxsat beriladi.
- 2021 yil iyul: Indoneziya 3-iyuldan 20 - iyulgacha “Favqulodda jamoat faoliyatini cheklash (PPKM Darurat)” shaklida blokirovka joriy qilmoqda. Cheklovlar kundalik infektsiyalar sonini 10,000 dan pastga tushirishga qaratilgan va Java va Balidagi yuqori xavfli hududlarga nisbatan qo'llaniladi. Muhim bo'lmagan korxonalar va tarmoqlardagi barcha xodimlar / ishchilar uydan ishlaydilar, ammo sog'liqni saqlash, oziq-ovqat, xavfsizlik va energiya kabi muhim tarmoqlar normal ishlaydi. Cheklovlar qamrab olingan hududlarning aksariyatida Better Work Indoneziya zavodlari joylashgan. Indoneziya eksport sektori "muhim" deb hisoblanadi va shuning uchun 50% xodimlar sig'imi bilan ishlashga ruxsat beriladi. Ichki ishlar vazirligi 15/2021-sonli yo'riqnomaga qo'shimchani e'lon qildi, unda quvvatni 50% cheklash ishlab chiqarish ishchilariga va 10% yordamchi ishchilarga (admin) taalluqlidir. 7 - iyul kuni BWI bilan hamkorlikda tashkil etilgan sanoat seminarida Indoneziya Ish kuchi vazirligi cheklovlarning maqsadi ishchilarning aglomeratsiyasi yoki to'planishini to'xtatish ekanligini ta'kidladi. 50% talabdan tashqari, zavodlar tegishli xavfsizlik va sog'liqni saqlash protokollarini amalga oshirishda davom etishlari muhimdir. Zavodlar, agar ularda hali ham shubhalar/savollar bo'lsa, mahalliy/tuman Covid-19 ishchi guruhi bilan bog'lanishi kerak. Favqulodda PPKM paytida Indoneziya mehnat inspektsiyasi ish joylarini qoidalarga muvofiqligini o'rgatish va nazorat qilish uchun yangi sa'y-harakatlarni amalga oshiradi.
- 2021 yil iyun: Indoneziyada Covid-19 holatlari ko'paymoqda, 2021 yil iyun oyining so'nggi kunlarida kunlik rekordlar yangilandi. Faqat 28 iyun kuni Indoneziya hukumati 20 694 ta yangi tasdiqlangan COVID-19 va 423 ta holat haqida xabar berdi. 36 ta viloyatning 510 ta tumanida o'lim. Java mintaqasidagi aksariyat viloyatlarda kasallanish va o'lim holatlari ko'payganligi haqida xabar berilgan. So'nggi ikki hafta ichida DKI Jakartada har hafta xabar qilingan holatlar va o'limlar ikki baravar ko'paydi. Delta variantining keng tarqalganligi tasdiqlanishi bilan, sog'liqni saqlash tizimining imkoniyatlari ba'zi viloyatlarda 90% dan ortiq to'shakda to'ldirish darajasiga jiddiy ta'sir ko'rsatdi. Sog'liqni saqlash va ijtimoiy chora-tadbirlarni (PHSM), jumladan keng ko'lamli ijtimoiy cheklovlar (Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB)) yordam berishi mumkin va keyingi kunlar va haftalarda joriy etilishi mumkin. Ayrim hududlarda majburiy tungi komendantlik soati joriy etildi. Jakartada Milliy emlash dasturi so‘nggi bir necha hafta ichida biroz tezlashmoqda: hozirgacha Indoneziya aholisining taxminan 18,75% birinchi dozani olgan va 8% to‘liq emlangan.Better Work Indoneziya dasturidagi bir nechta tikuv fabrikalari armiya, politsiya va bir qancha mahalliy jamoat tashkilotlari bilan hamkorlikda oʻz ishchilari uchun ichki emlash dasturini tashkil qilish. Koʻproq zavodlar hukumatning emlash boʻyicha milliy kampaniyasi doirasida kelgusi haftalarda ham xuddi shunday qilishni kutmoqda. Barcha ishlab chiqarish boʻlinmalari emlashlari kerak. faoliyat yuritish uchun sanoat vazirligidan (IOMKI) ruxsatnoma.
- Better Work barcha zavodlarga ishchilar va ish beruvchilarga ko'rsatilayotgan yordam sxemalari haqida mahalliy hukumatlar bilan faol muloqot qilishni maslahat beradi. Mavjud sxemalar haqida ko'proq ma'lumot olish uchun quyida ko'ring:
- Pandemiya boshlanganidan beri Better Work ro'yxatiga kiritilgan 162 dan ortiq eksportga yo'naltirilgan tikuvchilik fabrikalari zarar ko'rdi, ya'ni ular vaqtincha yopildi yoki COVID-19 cheklovlari tufayli ish vaqti/kunlari/ish haqi (ma'lum muddatga) qisqartirildi yoki xaridorlarning buyurtmalarini bekor qildi. Bugungi kunga qadar 237216 dan ortiq ishchi zarar ko'rgan va 22 840 nafar ishchi ishdan ayrilgan.
- COVID-19 ga milliy javob konteksti haqida qoʻshimcha maʼlumot olish uchun XMTning mamlakat siyosatiga javoblar toʻplamiga qarang.
Zavod xizmati yangilanishi
- Favqulodda PPKM joriy cheklovlari tufayli zavodga tashriflar, shu jumladan baholashlar toʻxtatilgan.
- Ishchilarni xabardor qilish va himoya qilish uchun “Better Work” zavodlari uchun XMT va JSSTning so‘nggi tavsiyalaridan foydalangan holda OSH bo‘yicha bosqichma-bosqich harakatlar rejasi ishlab chiqilgan. Zavodlar haroratni tekshirish va ijtimoiy masofani, yangi qo'l yuvish polklarini o'rnatmoqda va ishchilarni niqoblar bilan ta'minlamoqda.
- Virtual treninglar (hukumat va boshqa ekspertlar bilan hamkorlikda) quyidagi tematik yo'nalishlar bo'yicha o'tkazildi: Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik (sertifikatlangan kimyo xodimi, Sertifikatlangan mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimi, Sertifikatlangan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ekspert), Mehnat normasi (sertifikatlangan mehnat normasi bo'yicha ekspert treningi, Xalqaro mehnat. Standartlar), Menejment tizimi (Asosiy sabablarni tahlil qilish, PDCA ilovasi, Hujjatlarni nazorat qilish tizimi), Gender va Inklyuzivlik (Anti-diskriminatsiya, Emizish uchun qulay ish joyi), Ish joyidagi ijobiy farovonlik/Stressni boshqarish, Etakchilik davrida etakchilikka qaratilgan nazorat ko'nikmalarini o'rgatish. inqiroz. Hozirda sanoat munosabatlari, boshqaruv tizimlari, mehnatni muhofaza qilish va inklyuziv mavzular bo'yicha ko'proq mavzular ishlab chiqilmoqda.
- Virtual sanoat seminarlari (hukumat va boshqa ekspertlar ishtirokida): COVID-19 pandemiyasining mehnat me’yorlarini amalga oshirishga ta’siri, COVID-19 salomatlik va xavfsizlik jihatlari, yillik bayram bonusi (THR), pandemiya davrida to‘lovlar , Mehnatni muhofaza qilish va mehnat normalari aspektlari, Ish joyidagi COVID-19 protokollari bo'yicha OSH tadqiqoti.
Qo'shimcha yaxshiroq ish faoliyati
- Better Work Indoneziya emlashning ahamiyati haqida xabardorlikni oshirish orqali Covid-19ga qarshi milliy emlash sa'y-harakatlarini qo'llab-quvvatlamoqda.
- Indoneziya ish beruvchilar assotsiatsiyasi (Apindo, API va APRISINDO) va tikuvchilik va poyabzal kasaba uyushmalari (SPSI, SPSI ATUC, Garteks) 2020 yilda ushbu sohalardagi ishchilarning salomatligi, biznes barqarorligi va farovonligini himoya qilish bo'yicha qo'shma majburiyatni imzoladilar. Qo'shma majburiyat va harakat rejasida sektorning ustuvor yo'nalishlari va ijtimoiy sheriklar Indoneziya hukumati va Indoneziyadan xarid qiluvchi xalqaro brendlar tomonidan inqirozga javob sifatida ilg'or ko'rishni istagan asosiy siyosat yo'nalishlari ko'rsatilgan.
- Better Work pandemiya sharoitida ishchilar va ish beruvchilarni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha mehnat qonunchiligi, sog‘liqni saqlash choralari va rag‘batlantirish dasturlariga oid siyosatni aniqlashtirish, shakllantirish va yanada tarqatishda G‘arbiy Java, Markaziy Java, Jakarta va markaziy hukumat bilan hamkorlikni davom ettirmoqda.
- Tikuvchilik kasaba uyushmalari bilan hamkorlik muntazam bo'lib, ishchilar o'rtasida asosiy ma'lumotlar va maslahatlarni yanada tarqatish bo'yicha strategiyalar ishlab chiqilgan. Better Work kompaniyasi tomonidan ishchilar va tegishli manfaatdor tomonlarni pandemiya davridagi mehnat me'yorlari, ishchilarning huquqlari to'g'risida kengroq xabardor qilish va ijtimoiy muloqotni rivojlantirish uchun Instagram-jonli kampaniyasi boshlandi. Mashg'ulotlarning ba'zilari Ramazon Mudik (Idul-Fitri uchun uyga qaytish), ayollar huquqlari, ishdan bo'shatishning oldini olish va moliyaviy savodxonlik tugashining oldini olish uchun blokirovka, stress va sezgirlik bilan kurashish strategiyalariga qaratilgan. 4000 dan ortiq netizenlar IG jonli sessiyalarini ko'rishdi, tizimga kirishdi va ishtirok etishdi.
- Kovid-19 bilan bog'liq bir nechta tematik veb-seminarlar, shu jumladan yillik bayram bonusi (THR) uchun yaxshiroq ish xaridorlari uchun tashkil etilgan; G'arbiy Java-ning 2020 yilgi eng kam ish haqi to'g'risidagi nizo va yangi qabul qilingan Omnibus qonuniga oid so'nggi o'zgarishlar.
- Covid-19 pandemiyasi va ish o'rinlarini yaratish to'g'risidagi qonunning (Omnibus qonuni) joriy etilishi natijasida yuzaga kelgan eng dolzarb muammolarni hal qilish bo'yicha maxsus yo'riqnoma chiqarildi. Bularga quyidagilar kiradi: Huquqiy yangilanish: 2020 yil 11-sonli ish o'rinlarini yaratish to'g'risidagi qonun ); Covid-19 pandemiyasi davrida ishchilarni himoya qilish va biznesning uzluksizligi bo'yicha yo'riqnoma : yuqtirish, oldini olish va boshqarish va ish joyidagi eng yaxshi amaliyotlar va ishchilarni ishdan bo'shatish bo'yicha ko'rsatmalar: ishdan bo'shatish muqarrar bo'lganda, savol-javoblar to'plami . Hammasi Indoneziya va ingliz tillarida mavjud.