ឥណ្ឌូណេស៊ី Updates

ព័ត៌មានឈប់រោងចក្រ

បច្ចុប្បន្នភាពឧស្សាហកម្ម

• ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២២៖ ឥណ្ឌូនេស៊ី កំពុង តែ ឃើញ មាន ការ កើន ឡើង នៃ ករណី COVID-19 ដែល បណ្តាល មក ពី វ៉ារ្យ៉ង់ Omicron។ ប្រទេស នេះ កំពុង ដាក់ ស្ថាន ភាព ប្រុង ប្រយ័ត្ន កម្រិត 3 ឡើង វិញ នៃ ' ការ រឹត បន្តឹង សកម្ម ភាព សាធារណៈ ( PPKM ) ចាប់ ផ្តើម នៅ ថ្ងៃ ទី 7 ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022 បន្ទាប់ ពី រលក នៃ វ៉ារ្យ៉ង់ ថ្មី នេះ ។ ការរឹតត្បិតកម្រិត ៣ បែបនេះ អនុវត្តន៍នៅក្នុងរដ្ឋធានីហ្សាកាតា របស់ឥណ្ឌូនេស៊ី និងទីក្រុងផ្កាយរណបរបស់ខ្លួនគឺទីក្រុង Bogor, Depok, Tangerang និង Bekasi, Yogyakarta និង Bandung (មានន័យថា តំបន់ដែល Better Work Indonesia ដំណើរការ)។ ការ អនុវត្ត ឡើង វិញ នៃ ការ រឹត បន្តឹង កាន់ តែ តឹង រឹង គឺ ដោយសារ តែ ទាំង ការ កើន ឡើង នៃ ករណី ប៉ុន្តែ ក៏ អត្រា តាម ដាន ទាប និង ការ កើន ឡើង នៃ ការ ព្យាបាល នៅ មន្ទីរ ពេទ្យ ផង ដែរ ។ ផ្ទុយ ទៅ នឹង ឆ្នាំ មុន ពេល នេះ ឧស្សាហកម្ម ទិស នាំ ចេញ អាច បន្ត ដំណើរ ការ អតិបរមា 75 % សំរាប់ ផលិត កម្ម ក្នុង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ និង 25 % សម្រាប់ អ្នក គ្រប់ គ្រង ។  ប្រតិបត្តិការបែបនេះគួរតែទទួលបានការអនុញ្ញាតពីក្រសួងឧស្សាហកម្ម (IOMKI) និងប្រើប្រាស់ PeduliLindungi (ដើម្បីថែរក្សា និងការពារការអនុវត្ត ដើម្បីជួយដល់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងការតាមដាន COVID-19) ។ ឥណ្ឌូណេស៊ី បាន អុជ ទឹក (ទីពីរ នៃ វ៉ាក់សាំង Covid-19) ចំនួន ១៣០,៧៨៤,១៩៩ នាក់ ឬ ៦២,៨០ ភាគរយ នៃ គោលដៅ សរុប សម្រាប់ ចាក់ វ៉ាក់សាំង។
• ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២១៖ ស្ថាន ភាព នៅ ក្នុង ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី កំពុង កែ លម្អ បន្តិច ម្តង ៗ បន្ទាប់ ពី ការ វាយ ប្រហារ ដ៏ ធំ នៃ វ៉ារ្យ៉ង់ ដេលតា នៅ ត្រី មាស ទី បី នៃ ឆ្នាំ 2021 ។ រដ្ឋាភិបាល ឥណ្ឌូណេស៊ី បាន ចាប់ ផ្តើម សម្រាក បទប្បញ្ញត្តិ របស់ PPKM។ តំបន់ និង ស្រុក ភាគ ច្រើន នៅ កោះ ចាវ៉ា ត្រូវ បាន បន្ទាប ទៅ កម្រិត 1 និង 2 PPKM ។ នៅក្រោមស្ថានភាពទាំងនេះ ឧស្សាហកម្មដែលមានទិសដៅនាំចេញត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការ 100% ។
• កក្កដា ២០២១៖ឥណ្ឌូនេស៊ី កំពុង ដាក់ គាំង ក្រោម ទម្រង់ នៃ ' ការ រឹត បន្តឹង សកម្ម ភាព សាធារណៈ បន្ទាន់ ( PPKM Darurat ) ' ពី ថ្ងៃ ទី 3 រហូត ដល់^{ថ្ងៃ ទី} 20 ខែ កក្កដា ។ ការ រឹត បន្តឹង នេះ មាន គោល បំណង កាត់ បន្ថយ ចំនួន នៃ ការ ឆ្លង មេ រោគ ប្រចាំ ថ្ងៃ ដល់ ក្រោម 10,000 នាក់ និង អនុវត្ត ទៅ លើ តំបន់ ដែល មាន ហានិភ័យ ខ្ពស់ ជាក់លាក់ នៅ ចាវ៉ា និង បាលី ។ បុគ្គលិក/កម្មករទាំងអស់មកពីសហគ្រាស និងវិស័យដែលមិនចាំបាច់នឹងធ្វើការពីផ្ទះ ប៉ុន្តែវិស័យសំខាន់ៗដូចជា សុខភាព អាហារ សន្តិសុខ និងថាមពល នឹងដំណើរការជាធម្មតា។ តំបន់ ភាគ ច្រើន ដែល គ្រប ដណ្តប់ ដោយ ការ រឹត បន្តឹង នេះ គឺ ជា ផ្ទះ របស់ រោង ចក្រ ការងារ ឥណ្ឌូនេស៊ី ដែល ប្រសើរ ជាង នេះ ។ វិស័យនាំចេញរបស់ឥណ្ឌូនេស៊ីត្រូវបានចាត់ទុកថាជា 'ចាំបាច់' ដូច្នេះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រតិបត្តិការក្នុងសមត្ថភាពបុគ្គលិក 50% ។ ក្រសួង កិច្ចការ ផ្ទៃ ក្នុង បាន ចេញ សេចក្តី បន្ថែម ទៅ លើ សេចក្ដី ណែនាំ លេខ ១៥/២០២១ ដែល លម្អិត ថា ការ រឹត បន្តឹង សមត្ថភាព ៥០% អនុវត្ត ចំពោះ កម្មករ ផលិត កម្ម និង ១០% ដើម្បី គាំទ្រ កម្មករ (admin)។ នៅក្នុងសិក្ខាសាលាឧស្សាហកម្មមួយ ដែលរៀបចំឡើងនៅថ្ងៃទី^{៧ កក្កដា} រួមជាមួយ BWI ក្រសួងរ៉ែលបានសង្កត់ធ្ងន់បន្ថែមទៀតថា គោលបំណងនៃការរឹតត្បិតនេះ គឺដើម្បីបញ្ឈប់ការឈ្លានពាន ឬការប្រមូលផ្តុំរបស់កម្មករ។ ក្រៅពីតម្រូវការ 50% វាជាការសំខាន់ដែលរោងចក្រនៅតែបន្តអនុវត្តនូវសុវត្ថិភាពដែលអាចអនុវត្តបាន & ពិធីសារសុខភាព។ រោងចក្រ គួរ ទំនាក់ទំនង ជាមួយ ក្រុម ការងារ ក្នុងស្រុក /ស្រុក Covid-19 របស់ខ្លួន ប្រសិនបើ ពួកគេ នៅតែ មាន មន្ទិលសង្ស័យ / សំណួរ ។ ក្នុង អំឡុង ពេល PPKM សង្គ្រោះ បន្ទាន់ អធិការ កិច្ច ការងារ ឥណ្ឌូនេស៊ី នឹង កំពុង ធ្វើ ការ ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ថ្មី ដើម្បី អប់រំ និង តាម ដាន កន្លែង ធ្វើ ការ ដើម្បី អនុលោម តាម បទ ប្បញ្ញត្តិ នេះ ។
• ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២១៖ឥណ្ឌូនេស៊ី កំពុង ជួប ប្រទះ ការ កើន ឡើង នៃ ករណី Covid-19 ដែល មាន កំណត់ ត្រា ប្រចាំ ថ្ងៃ ត្រូវ បាន បំបែក នៅ ថ្ងៃ ចុង ក្រោយ នៃ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០២១។ នៅ ថ្ងៃ ទី ២៨ មិថុនា តែ ប៉ុណ្ណោះ រដ្ឋាភិបាល ឥណ្ឌូនេស៊ី បាន រាយការណ៍ ថា មាន ករណី ថ្មី ចំនួន ២០, ៦៩៤ ករណី ថ្មី ដែល បាន បញ្ជាក់ ថា មាន ករណី COVID-19 និង 423 ស្លាប់ នៅ ក្នុង ៥១០ ស្រុក ទូទាំង ខេត្ត ទាំង ៣៦។ ខេត្ត ភាគ ច្រើន នៅ ក្នុង តំបន់ ចាវ៉ា បាន រាយ ការណ៍ ថា មាន ការ កើន ឡើង នៃ ចំនួន ករណី និង ការ ស្លាប់ ។ របាយការណ៍ ប្រចាំ សប្តាហ៍ អំពី ករណី និង ការ ស្លាប់ បាន កើន ឡើង ទ្វេ ដង នៅ DKI Jakarta ជា រៀង រាល់ សប្តាហ៍ ក្នុង រយៈ ពេល ពីរ សប្តាហ៍ ចុង ក្រោយ នេះ ។ ជាមួយ នឹង ការ កើន ឡើង នៃ ការ បញ្ជាក់ ពី ការ រីក រាល ដាល នៃ វ៉ារ្យ៉ង់ ដេលតា សមត្ថ ភាព ប្រព័ន្ធ សុខ ភាព ត្រូវ បាន ប៉ះ ពាល់ យ៉ាង ធ្ងន់ធ្ងរ នៅ ក្នុង ខេត្ត មួយ ចំនួន ដែល មាន អត្រា អ្នក កាន់ កាប់ គ្រែ ជាង 90 % ។ ការ អនុវត្ត យ៉ាង តឹង រឹង នៃ វិធាន ការ សុខ ភាព សាធារណៈ និង សង្គម ( PHSM ) រួម ទាំង ការ រឹត បន្តឹង សង្គម ដ៏ ធំ ( Pembatasan Sosial Berskala Besar ( PSBB ) អាច ជួយ និង ទំនង ជា នឹង ត្រូវ បាន ដាក់ នៅ ថ្ងៃ និង សប្តាហ៍ ខាង មុខ នេះ ។ បម្រាម គោចរ យប់ បង្ខំ មួយ ត្រូវ បាន ដាក់ នៅ តំបន់ ជាក់លាក់ ក្នុង ទី ក្រុង ហ្សាកាតា ។ កម្ម វិធី ចាក់ វ៉ាក់សាំង ជាតិ កំពុង ដំណើរ ការ ជាមួយ នឹង ការ បង្កើន ល្បឿន មួយ ចំនួន នៅ ក្នុង រយៈ ពេល ពីរ បី សប្តាហ៍ ចុង ក្រោយ នេះ : រហូត មក ដល់ ពេល នេះ ប្រហែល 18.75 % នៃ ប្រជា ជន ឥណ្ឌូនេស៊ី បាន ទទួល ការ ចាក់ ថ្នាំ ដំបូង និង 8 % ត្រូវ បាន ចាក់ វ៉ាក់សាំង ពេញលេញ ។ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ មួយ ចំនួន នៅ ក្នុង កម្មវិធី Better Work Indonesia បាន កំពុង សហការ ជាមួយ កង ទ័ព ប៉ូលិស និង អង្គការ សហគមន៍ ក្នុង ស្រុក ជា ច្រើន ដើម្បី រៀបចំ កម្មវិធី ចាក់ វ៉ាក់សាំង នៅ ក្នុង ផ្ទះ សម្រាប់ កម្មករ របស់ ពួកគេ។ រោង ចក្រ ជា ច្រើន ទៀត រំពឹង ថា នឹង ធ្វើ ដូច គ្នា នេះ នៅ ក្នុង សប្តាហ៍ ខាង មុខ នេះ ដែល ជា ផ្នែក មួយ នៃ យុទ្ធនា ការ ជាតិ ចាក់ វ៉ាក់សាំង របស់ រដ្ឋាភិបាល ។ គ្រប់អង្គភាពផលិតទាំងអស់ត្រូវទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតពីក្រសួងឧស្សាហកម្ម (IOMKI) ដើម្បីអាចដំណើរការបាន។

• ការងារ ប្រសើរ ផ្តល់ ដំបូន្មាន ដល់ រោងចក្រ ទាំងអស់ ឲ្យ មាន ទំនាក់ទំនង យ៉ាង សកម្ម ជាមួយ រដ្ឋាភិបាល មូលដ្ឋាន អំពី គម្រោង ជំនួយ ដែល បាន ផ្តល់ ដល់ កម្មករ និង និយោជក។ សូម មើល ខាង ក្រោម សម្រាប់ ព័ត៌មាន បន្ថែម អំពី គំរោង ដែល មាន ស្រាប់ ៖
  • ព័ត៌មានអំពីគំរោង Pre-Employment Card
  • គោល នយោបាយ ស្តី ពី ការ សង្គ្រោះ ពន្ធ សំដៅ ទៅ លើ វិស័យ ផលិត កម្ម
  • គោលនយោបាយស្តីពីការសម្រាកឥណទាន
• ចាប់ តាំង ពី ចាប់ ផ្តើម ជំងឺមហារីក ពោះវៀនធំ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ដែល មាន ទិស នាំ ចេញ ជាង ១៦២ រោងចក្រ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ចូល ក្នុង ការងារ ល្អ ប្រសើរ ត្រូវ បាន រង ផល ប៉ះពាល់ ពោល គឺ ត្រូវ បាន បិទ ជា បណ្ដោះអាសន្ន ឬ កាត់ បន្ថយ ពេល វេលា ការងារ /ថ្ងៃ/ឈ្នួល (រយៈពេល មួយ រយៈ) ដោយសារ តែ ការ ដាក់ កម្រិត COVID-19 ឬ លុប ចោល ការ បញ្ជា ពី អ្នក ទិញ។ មក ទល់ ពេល នេះ កម្មករ ជាង 237216 ជាង 237216 បាន រង ផល ប៉ះពាល់ ហើយ កម្មករ ចំនួន ២២.៨៤០ នាក់ បាន បាត់ បង់ ការងារ។
• សម្រាប់ បរិបទ បន្ថែម ទៀត ស្តី ពី ការ ឆ្លើយ តប ថ្នាក់ ជាតិ ចំពោះ COVID-19 សូម មើល ការ ចង ក្រង របស់ ILO អំពី ការ ឆ្លើយ តប គោល នយោបាយ ប្រទេស។

បច្ចុប្បន្នភាពសេវាកម្មរោងចក្រ

• ដំណើរទស្សនកិច្ចរបស់រោងចក្រ រួមទាំងការវាយតម្លៃត្រូវបានផ្អាកដោយសារតែការរឹតបន្តឹង PPKM ជាបន្ទាន់នាពេលបច្ចុប្បន្ន។
• ផែនការ សកម្ម ភាព OSH មួយ ជំហាន ទៅ មួយ ជំហាន សម្រាប់ រោង ចក្រ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ដើម្បី ជូន ដំណឹង និង ការពារ កម្ម ករ ត្រូវ បាន បោះ ពុម្ព ដោយ ប្រើ ដំបូន្មាន ចុង ក្រោយ បំផុត របស់ ILO និង WHO ។ រោង ចក្រ កំពុង បង្កើត ការ ត្រួត ពិនិត្យ សីតុណ្ហភាព និង ការ ថយ ចុះ សង្គម កង ទ័ព លាង ដៃ ថ្មី និង កំពុង ផ្តល់ របាំង មុខ ដល់ កម្ម ករ ។
• ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកនិម្មិតត្រូវបានផ្តល់ជូន (សហការជាមួយរដ្ឋាភិបាលនិងអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត) លើផ្នែកដូចខាងក្រោម: សុវត្ថិភាពការងារនិងសុខភាព (មន្ត្រីគីមីបញ្ជាក់, ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង OSH Certified OSH, Certified OSH expert), Labour Norm (Certified labour norm expert training, International Labour Standards), ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង (Root Cause Analysis, PDCA application, Document Control System), Gender and Inclusion (Anti-discrimination, Breastfeeding workplace), សុខុមាលភាពវិជ្ជមាននៅក្នុងការងារ/ការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹង, ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញត្រួតពិនិត្យដោយផ្តោតសំខាន់ទៅលើភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិ។ ប្រធានបទជាច្រើនទៀតនាពេលបច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានអភិវឌ្ឍលើទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធ OSH និង Inclusion តំបន់។
• សិក្ខាសាលា ឧស្សាហកម្ម និម្មិត (ជាមួយ រដ្ឋាភិបាល និង អ្នក ជំនាញ ផ្សេង ទៀត) ត្រូវ បាន ផ្តល់ ឲ្យ ៖ ផល ប៉ះពាល់ នៃ ការ រាតត្បាត COVID-19 លើ ការ អនុវត្ត បទដ្ឋាន ការងារ , COVID-19 ផ្នែក សុខភាព និង សុវត្ថិភាព , រង្វាន់ មនុស្សធម៌ ប្រចាំឆ្នាំ (THR) ការ បង់ ប្រាក់ នៅ ចំ ពេល មាន ជំងឺ រាតត្បាត ជំងឺ គ្រុន ចាញ់ OSH & Labour Norm Aspects, OSH Survey on COVID-19 Protocols in the Workplace.

សកម្មភាពការងារកាន់តែប្រសើរបន្ថែមទៀត

• ការងារ ល្អ ប្រសើរ របស់ ឥណ្ឌូនេស៊ី កំពុង គាំទ្រ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ចាក់ វ៉ាក់សាំង Covid-19 ជាតិ ដោយ ពង្រឹង ការ យល់ ដឹង អំពី សារៈ សំខាន់ នៃ ការ ចាក់ វ៉ាក់សាំង ។
• សមាគមនិយោជកឥណ្ឌូនេស៊ី (Apindo, API និង APRISINDO) និងសហ ជីពពាណិជ្ជកម្មសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើង (SPSI, SPSI ATUC, Garteks) បានចុះហត្ថលេខាលើការប្តេជ្ញាចិត្តរួមគ្នាដើម្បីការពារសុខភាព និរន្តរភាពអាជីវកម្ម និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករក្នុងវិស័យទាំងនេះក្នុងឆ្នាំ២០២០។ ផែនការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត រួម និង សកម្មភាព នេះ គូស បញ្ជាក់ ពី អាទិភាព សម្រាប់ វិស័យ នេះ និង ផ្នែក គោល នយោបាយ សំខាន់ ៗ ដែល ដៃ គូ សង្គម ចង់ ឃើញ ថា មាន ភាព រីក ចម្រើន ជា ការ ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង វិបត្តិ នេះ ដោយ រដ្ឋាភិបាល ឥណ្ឌូនេស៊ី និង ម៉ាក អន្តរ ជាតិ ដែល ប្រមូល ផ្តុំ ពី ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី ។
• ការងារ កាន់តែ ប្រសើរ នៅ តែ បន្ត ចូល រួម ជាមួយ រដ្ឋាភិបាល ខេត្ត West Java, Central Java, Jakarta និង រដ្ឋាភិបាល កណ្តាល ក្នុង ការ បញ្ជាក់ ជួយ បង្កើត រូបរាង និង ផ្សព្វផ្សាយ បន្ថែម ទៀត នូវ គោលនយោបាយ ពាក់ព័ន្ធ នឹង ច្បាប់ ការងារ វិធានការ សុខភាព សាធារណៈ និង កម្មវិធី លើក ទឹក ចិត្ត ដើម្បី គាំទ្រ កម្មករ និង និយោជក នៅ ពេល មាន ជំងឺ រាតត្បាត នេះ។
• ការ ចូល រួម ជាមួយ សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម សំលៀកបំពាក់ គឺ ជា ទៀងទាត់ ហើយ យុទ្ធ សាស្ត្រ ដើម្បី ផ្សព្វ ផ្សាយ ព័ត៌មាន និង ដំបូន្មាន សំខាន់ ៗ បន្ថែម ទៀត ក្នុង ចំណោម កម្ម ករ ។ យុទ្ធនា ការ បន្ត ផ្ទាល់ របស់ អ៊ីនស្តាកាម ត្រូវ បាន ចាប់ ផ្តើម ដោយ ការងារ ល្អ ប្រសើរ សំរាប់ ការ យល់ ដឹង កាន់ តែ ទូលំទូលាយ អំពី កម្ម ករ និង អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ជុំវិញ បទដ្ឋាន ការងារ សិទ្ធិ កម្ម ករ ក្នុង អំឡុង ពេល រាតត្បាត និង លើក កម្ពស់ ការ សន្ទនា សង្គម ។ វគ្គ មួយ ចំនួន ផ្តោត ទៅ លើ យុទ្ធ សាស្ត្រ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ ការ ជាប់ គាំង ភាព តានតឹង និង អារម្មណ៍ ដើម្បី ជៀស វាង ការ បញ្ចប់ រ៉ាម៉ាដាន មូឌីក ( ធ្វើ ដំណើរ ត្រឡប់ មក ផ្ទះ វិញ សម្រាប់ អ៊ីដូល - ហ្វីទ្រី ) សិទ្ធិ ស្ត្រី ទប់ ស្កាត់ ការ ដក ហូត និង អក្ខរ កម្ម ហិរញ្ញ វត្ថុ ។ សំណាញ់ ជាង 4,000 នាក់ បាន មើល ចុះ ចូល និង ចូល រួម ក្នុង វគ្គ បន្ត ផ្ទាល់ របស់ IG ។
• វេបសាយដែលទាក់ទងនឹងវីរុស Covid-19 ជាច្រើន ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយកំណត់គោលដៅលើអ្នកទិញការងារកាន់តែប្រសើរ រួមទាំងលើរង្វាន់បុណ្យប្រចាំឆ្នាំ (THR); ការ អភិវឌ្ឍន៍ ថ្មីៗ ពាក់ព័ន្ធ នឹង ជម្លោះ ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា របស់ ក្រុមហ៊ុន West Java ឆ្នាំ ២០២០ និង ច្បាប់ Omnibus ដែល ទើប នឹង អនុម័ត ថ្មី។
• ការ ណែនាំ ជាក់លាក់ ត្រូវ បាន ចេញ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ បញ្ហា ដែល សំខាន់ បំផុត ដែល នាំ មក ដោយ ជំងឺ រាតត្បាត Covid-19 និង ការ ណែនាំ ច្បាប់ បង្កើត ការងារ (Omnibus Law)។ ទាំង នេះ រួម មាន ៖ ការ ធ្វើ បច្ចុប្បន្ន ភាព ស្រប ច្បាប់ ៖ ច្បាប់ បង្កើត ការងារ 11 នៃ ឆ្នាំ 2020 ) ; ការណែនាំអំពីកិច្ចការពារ និងនិរន្តរភាពអាជីវកម្មរបស់កម្មករ ក្នុងកម្មវិធី Covid-19 Pandemic: Transmission, Prevention and Management and the Best Practices in the Workplace and Workers'Retrenchment Guidelines: A compilation of Q&A when termination is unavoidable. អ្នកទាំងអស់គ្នាមាននៅ Bahasa ឥណ្ឌូនេស៊ី និងអង់គ្លេស។