Pembaruan Indonesia

Informasi Penghentian Pabrik

Pembaruan Industri

• Februari 2022: Indonesia mengalami lonjakan kasus COVID-19 yang disebabkan oleh varian Omicron. Indonesia kembali memberlakukan status siaga 3 Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) mulai 7 Februari 2022 menyusul gelombang varian baru. Pembatasan tingkat 3 tersebut berlaku di ibukota Indonesia, Jakarta, dan kota-kota satelitnya seperti Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi, Yogyakarta, dan Bandung (yaitu wilayah di mana Better Work Indonesia beroperasi). Pemberlakuan kembali pembatasan yang lebih ketat ini disebabkan oleh peningkatan kasus, tetapi juga rendahnya tingkat penelusuran dan lonjakan rawat inap. Berbeda dengan tahun lalu, kali ini industri yang berorientasi ekspor dapat terus beroperasi maksimal 75% untuk produksi dalam shift dan 25% untuk administrasi. Pengoperasian tersebut harus mendapatkan izin dari Kementerian Perindustrian (IOMKI) dan menggunakan aplikasi PeduliLindungi untuk membantu instansi pemerintah terkait dalam melacak COVID-19. Indonesia telah melakukan vaksinasi (vaksin Covid-19 dosis kedua) kepada 130.784.199 orang atau 62,80 persen dari total target vaksinasi.
• November 2021: Situasi di Indonesia berangsur-angsur membaik setelah serangan besar-besaran varian Delta pada kuartal ketiga 2021. Pemerintah Indonesia mulai melonggarkan peraturan PPKM. Sebagian besar wilayah dan kabupaten di pulau Jawa telah diturunkan ke PPKM Level 1 dan 2. Di bawah status ini, industri yang berorientasi ekspor diizinkan untuk beroperasi 100%.
• Juli 2021:Indonesia memberlakukan karantina wilayah (lockdown) dalam bentuk Pembatasan Kegiatan Masyarakat Darurat (PPKM Darurat) dari tanggal 3 hingga²⁰ Juli. Pembatasan ini bertujuan untuk mengurangi jumlah infeksi harian hingga di bawah 10.000 dan berlaku di beberapa daerah berisiko tinggi di Jawa dan Bali. Semua staf/pekerja dari perusahaan dan sektor yang tidak esensial akan bekerja dari rumah, tetapi sektor-sektor penting seperti kesehatan, makanan, keamanan, dan energi akan beroperasi secara normal. Sebagian besar wilayah yang tercakup dalam pembatasan ini adalah lokasi pabrik-pabrik Better Work Indonesia. Sektor ekspor Indonesia dianggap 'penting' dan oleh karena itu diizinkan untuk beroperasi dengan 50% kapasitas staf. Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan adendum Instruksi No. 15/2021 yang merinci bahwa pembatasan kapasitas 50% berlaku untuk pekerja produksi dan 10% untuk pekerja pendukung (admin). Dalam seminar industri yang diselenggarakan pada tanggal⁷ Juli bersama dengan BWI, Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia lebih lanjut menekankan bahwa tujuan dari pembatasan ini adalah untuk menghentikan aglomerasi atau pengumpulan pekerja. Selain persyaratan 50%, penting bagi pabrik untuk terus menerapkan protokol keselamatan & kesehatan kerja yang berlaku. Pabrik harus bekerja sama dengan gugus tugas Covid-19 lokal/kabupaten jika mereka masih memiliki keraguan/pertanyaan. Selama masa PPKM darurat, pengawas ketenagakerjaan Indonesia akan melakukan upaya-upaya baru untuk mengedukasi dan memantau tempat kerja agar sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Juni 2021:Indonesia mengalami lonjakan kasus Covid-19 dengan rekor harian yang dipecahkan pada hari-hari terakhir bulan Juni 2021. Pada tanggal 28 Juni saja, Pemerintah Indonesia melaporkan 20.694 kasus baru COVID-19 yang terkonfirmasi dan 423 kematian di 510 kabupaten di 36 provinsi. Sebagian besar provinsi di wilayah Jawa melaporkan peningkatan jumlah kasus dan kematian. Kasus dan kematian yang dilaporkan mingguan meningkat dua kali lipat di DKI Jakarta setiap minggunya, dalam dua minggu terakhir. Dengan meningkatnya konfirmasi prevalensi varian delta, kapasitas sistem kesehatan telah sangat terpengaruh di beberapa provinsi dengan tingkat hunian tempat tidur lebih dari 90%. Implementasi yang lebih ketat dari langkah-langkah kesehatan masyarakat dan sosial (PHSM) termasuk Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) dapat membantu dan kemungkinan besar akan diberlakukan dalam beberapa hari dan minggu ke depan. Jam malam wajib telah diberlakukan di beberapa wilayah tertentu di Jakarta. Program vaksinasi nasional sedang berlangsung dengan beberapa percepatan dalam beberapa minggu terakhir: sejauh ini, sekitar 18,75% populasi Indonesia telah menerima dosis pertama dan 8% telah divaksinasi penuh. Beberapa pabrik garmen yang tergabung dalam program Better Work Indonesia telah berkolaborasi dengan TNI, Polri, dan beberapa organisasi masyarakat setempat untuk menyelenggarakan program vaksinasi internal bagi para pekerjanya. Lebih banyak pabrik diharapkan untuk melakukan hal yang sama dalam beberapa minggu mendatang sebagai bagian dari kampanye nasional vaksinasi Pemerintah. Semua unit manufaktur harus mendapatkan izin dari Kementerian Perindustrian (IOMKI) untuk dapat beroperasi.

• Better Work menyarankan semua pabrik untuk secara aktif berkomunikasi dengan pemerintah daerah tentang skema bantuan yang diberikan kepada pekerja dan pengusaha. Lihat di bawah ini untuk informasi lebih lanjut tentang skema yang ada:
  • Informasi tentang skema Kartu Pra-Kerja
  • Kebijakan keringanan pajak yang menargetkan sektor manufaktur
  • Kebijakan relaksasi kredit
• Sejak dimulainya pandemi, lebih dari 162 pabrik garmen berorientasi ekspor yang terdaftar di Better Work terkena dampaknya, yaitu tutup sementara atau mengurangi waktu kerja/hari/upah (untuk jangka waktu tertentu) karena pembatasan COVID-19 atau membatalkan pesanan dari pembeli. Hingga saat ini, lebih dari 23.7216 pekerja terdampak dan 22.840 pekerja kehilangan pekerjaan.
• Untuk konteks lebih lanjut tentang tanggapan nasional terhadap COVID-19, lihat kompilasi tanggapan kebijakan negara dari ILO.

Pembaruan Layanan Pabrik

• Kunjungan pabrik, termasuk penilaian, ditangguhkan karena pembatasan PPKM Darurat saat ini.
• Sebuah rencana aksi K3 selangkah demi selangkah untuk pabrik-pabrik Better Work, untuk menginformasikan dan melindungi para pekerja, telah diluncurkan dengan menggunakan saran terbaru dari ILO dan WHO. Pabrik-pabrik melembagakan pemeriksaan suhu dan jaga jarak sosial, aturan cuci tangan yang baru, dan menyediakan masker bagi para pekerja.
• Pelatihan virtual telah diberikan (bekerja sama dengan pemerintah dan para ahli lainnya) pada bidang-bidang tematik berikut ini: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Petugas kimia bersertifikat, Sistem manajemen K3 bersertifikat, Ahli K3 bersertifikat), Norma Ketenagakerjaan (Pelatihan ahli norma ketenagakerjaan bersertifikat, Standar Ketenagakerjaan Internasional), Sistem Manajemen (Analisis Akar Masalah, Aplikasi PDCA, Sistem Pengendalian Dokumen), Gender dan Inklusi (Anti diskriminasi, Tempat kerja yang ramah untuk menyusui), Kesejahteraan Positif di Tempat Kerja/Manajemen Stres, Pelatihan keterampilan supervisi dengan fokus pada Kepemimpinan saat terjadi krisis. Saat ini sedang dikembangkan lebih banyak topik mengenai Hubungan Industrial, Sistem Manajemen, K3 dan Inklusi.
• Seminar Industri Virtual (dengan pemerintah dan para ahli lainnya) telah disampaikan: Dampak pandemi COVID-19 terhadap penerapan norma ketenagakerjaan, Aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja COVID-19, Tunjangan Hari Raya (THR), Pembayaran THR di Tengah Pandemi, Aspek K3 & Norma Ketenagakerjaan, Survei K3 tentang Protokol COVID-19 di Tempat Kerja.

Aktivitas Kerja Tambahan yang Lebih Baik

• Better Work Indonesia mendukung upaya vaksinasi Covid-19 nasional dengan membangun kesadaran tentang pentingnya vaksinasi.
• Asosiasi pengusaha Indonesia (Apindo, API dan APRISINDO) dan serikat pekerja garmen dan alas kaki (SPSI, SPSI ATUC, Garteks) menandatangani komitmen bersama untuk melindungi kesehatan, keberlanjutan bisnis, dan kesejahteraan pekerja di sektor-sektor ini pada tahun 2020. Komitmen bersama dan rencana aksi ini menguraikan prioritas untuk sektor ini dan area kebijakan utama yang ingin dilihat oleh para mitra sosial sebagai tanggapan terhadap krisis oleh pemerintah Indonesia dan merek-merek internasional yang mengambil bahan baku dari Indonesia.
• Better Work terus bekerja sama dengan pemerintah provinsi Jawa Barat, Jawa Tengah, Jakarta, dan pemerintah pusat untuk mengklarifikasi, membantu membentuk, dan menyebarluaskan lebih lanjut kebijakan terkait undang-undang ketenagakerjaan, langkah-langkah kesehatan masyarakat, dan program insentif untuk mendukung pekerja dan pemberi kerja di tengah pandemi.
• Keterlibatan dengan serikat pekerja garmen telah dilakukan secara rutin, dan strategi untuk menyebarkan informasi dan saran penting di antara para pekerja telah tersedia. Sebuah kampanye Instagram-live telah diluncurkan oleh Better Work untuk meningkatkan kepekaan pekerja dan pemangku kepentingan terkait seputar norma ketenagakerjaan, hak-hak pekerja selama pandemi, dan mempromosikan dialog sosial. Beberapa sesi berfokus pada strategi untuk menghadapi karantina wilayah, stres dan kepekaan untuk menghindari Mudik Ramadan (perjalanan pulang ke rumah untuk Idul Fitri), hak-hak perempuan, mencegah PHK, dan literasi keuangan. Lebih dari 4.000 netizen telah melihat, masuk dan berpartisipasi dalam sesi live IG tersebut.
• Beberapa webinar tematik terkait Covid-19 telah diselenggarakan dengan target Pembeli Kerja yang Lebih Baik termasuk tentang Tunjangan Hari Raya (THR); perkembangan terkini mengenai sengketa Upah Minimum Jawa Barat 2020 dan Omnibus Law yang baru saja diberlakukan.
• Panduan Khusus telah diterbitkan untuk menangani masalah yang paling mendesak yang disebabkan oleh pandemi Covid-19 dan pemberlakuan Undang-Undang Cipta Kerja (Omnibus Law). Ini termasuk: Pembaruan Hukum: UU Cipta Kerja No. 11 Tahun 2020); Panduan Perlindungan Pekerja dan Kelangsungan Usaha di Tengah Pandemi Covid-19: Penularan, Pencegahan dan Penanganan serta Praktik Terbaik di Tempat Kerja dan Pedoman Penghematan Pekerja: Kompilasi Tanya Jawab ketika PHK tidak dapat dihindari. Semuanya tersedia dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.