Better Work Nicaragua
Đi vào hoạt động từ năm 2010, Better Work Nicaragua đặt mục tiêu cải thiện điều kiện làm việc và khả năng cạnh tranh của ngành may mặc Nicaragua.
Better Work Nicaragua đã đóng góp vào sự tiến bộ đáng kể về hiệu suất tuân thủ của ngành may mặc thông qua sự kết hợp của các dịch vụ tư vấn, đào tạo và hội thảo ngành giữa các đánh giá tuân thủ.
Chương trình đã mở rộng cơ hội việc làm bền vững tại nhà máy cũng như tăng cường các chính sách, thể chế và thực tiễn công ở cấp quốc gia. Là một phần trong cam kết giải quyết phân biệt đối xử, đặc biệt là dựa trên giới tính, chương trình đã lồng ghép bình đẳng giới trong suốt quá trình hoạt động. Có bằng chứng mạnh mẽ nhấn mạnh rằng các nhà máy thực hiện các cải tiến khi họ trưởng thành hơn trong việc tham gia chương trình, bằng chứng là việc giảm không tuân thủ các tiêu chuẩn lao động của ILO và luật lao động quốc gia trong các lĩnh vực hợp đồng, an toàn vệ sinh lao động và thời gian làm việc.
Mục tiêu chiến lược
Giai đoạn chiến lược 2023-2027 của Better Work Nicaragua sẽ nỗ lực để đạt được những kết quả sau:
Tin mới nhất
Better Work chủ trì Hội thảo ngành Nhân sự đầu tiên tại Nicaragua
Vào tháng 12/2022, Better Work Nicaragua đã tổ chức hội thảo nửa ngày đầu tiên dành cho các nhà quản lý nhân sự trong lĩnh vực may mặc. Sử dụng phương pháp có sự tham gia cao, hội thảo chia người tham gia thành hai nhóm nhỏ để tạo điều kiện trao đổi kinh nghiệm và dẫn dắt họ thông qua việc phân tích các nghiên cứu điển hình. Mười ba nhà quản lý nhân sự, mười phụ nữ và ba ...
Cách người lao động và quản lý ở Nicaragua đang trải qua khóa đào tạo về phòng chống quấy rối tình dục
Better Work kích hoạt tăng cường triển khai nguồn nhân lực và hệ thống quản lý ATVSLĐ ở Nicaragua
Nhiều năm hơn với Better Work giúp giảm thiểu việc không tuân thủ
Đóng góp cho các chủ đề ưu tiên
Chiến lược toàn cầu của Better Work, Tác động bền vững đặt ra tám ưu tiên theo chủ đề cho chương trình làm việc của chúng tôi. Công việc của Better Work Nicaragua tập trung vào bốn trong số các chủ đề xuyên suốt này, rất cần thiết để đạt được kết quả chiến lược của chúng tôi và sẽ có mặt trong sự tham gia của nhà máy, nghiên cứu, ảnh hưởng chính sách và nội dung được sản xuất cũng như ảnh hưởng đến cách chúng tôi phân bổ nguồn nhân lực và tài chính của mình:
Dữ liệu và Bằng chứng
Việc sử dụng và khả năng tiếp cận dữ liệu chính của nhà máy Better Work được thu thập thông qua đánh giá, tư vấn và đào tạo liên tục được xem xét. Better Work Nicaragua cam kết đo lường tác động dựa trên bằng chứng để đánh giá tác động của can thiệp POSH (Phòng chống quấy rối tình dục). Kết quả sẽ được sử dụng để nâng cao hơn nữa nhận thức về tầm quan trọng của công việc về vấn đề này giữa các cử tri.
Bình đẳng giới và bao trùm
Better Work Nicaragua đã phát triển một phương pháp toàn diện gọi là "POSH - Phòng chống quấy rối tình dục", làm việc với các nhà máy trong sáu tháng để thực hiện can thiệp toàn diện. Cách tiếp cận này sẽ tiếp tục được mở rộng (hiện đang có mặt tại một phần ba các nhà máy của Better Work Nicaragua) cho nhiều công ty hơn.
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Better Work Nicaragua sẽ tiếp tục nỗ lực xây dựng văn hóa an toàn và sức khỏe thông qua đối thoại quản lý người lao động và tăng cường năng lực của công đoàn để làm việc hiệu quả với người sử dụng lao động trong lĩnh vực chủ đề này. Chương trình cũng sẽ tập trung vào các hệ thống quản lý cần thiết để phát triển, thực hiện, đạt được và duy trì các chính sách an toàn và sức khỏe.
Đối thoại xã hội
Đối thoại xã hội là cốt lõi của công việc cấp nhà máy ở Nicaragua vì chương trình đã hỗ trợ việc thành lập các ủy ban hai bên mạnh mẽ ở cấp doanh nghiệp. Chương trình tiếp tục củng cố các ủy ban này và các thành viên của họ để làm cho đối thoại xã hội toàn diện và minh bạch trở thành tiêu chuẩn trong ngành.
Đối tác chính
Báo cáo và Ấn phẩm
XEM TẤT CẢ- Báo cáo thường niên
- Tài liệu thảo luận
- Tóm tắt nghiên cứu
- Báo cáo
- Chiến lược
- Tờ thông tin
- Công cụ và hướng dẫn