Managua — Better Work Nicaragua đã tổ chức một chương trình khóa học kéo dài một tháng về nguồn nhân lực và triển khai Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp để giúp các nhà máy may mặc phát triển hệ thống quản lý của riêng họ dựa trên việc áp dụng các chỉ số tiêu chuẩn quốc tế. Sự đổi mới này hứa hẹn sự an toàn tốt hơn trên toàn sàn nhà máy.
Đại diện chính phủ, các thành viên của Hiệp hội May mặc Nicaragua (ANITEC), đại diện nhà máy từ 44 nhà máy và các thành viên công đoàn đã tham dự
Hội thảo do Better Work Nicaragua tổ chức dưới hình thức trực tuyến trong suốt tháng Sáu.
Khóa học kết hợp một chuỗi các cuộc gọi hội nghị video, tham vấn bàn tròn ảo và một dự án tự trị cuối cùng được thực hiện bởi những người tham dự.
"Mục đích của khóa học này là hỗ trợ các nhà máy trong hành trình đo lường và cải thiện hiệu suất của họ, đồng thời áp dụng tư duy phòng ngừa mới, quan trọng", Giám đốc Chương trình Better Work Nicaragua Blanca Peralta Paguaga cho biết. "Chúng tôi hy vọng điều này sẽ dẫn đến một cách tiếp cận cải tiến liên tục trong các lĩnh vực nguồn nhân lực và hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trên các nhà máy may mặc địa phương."
Hướng dẫn của Better Work về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cung cấp hướng dẫn hành động ở cấp quốc gia và doanh nghiệp.
Trong suốt khóa học, người tham gia đã được cung cấp các công cụ thực tế để thiết kế các chỉ số cụ thể, thực hiện và đánh giá dựa trên hệ thống UNE, một bộ số liệu quốc tế đo lường những thay đổi trong một quá trình hoặc hoạt động.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), các chỉ số quốc tế như vậy là một công cụ quan trọng để đánh giá mức độ người lao động được bảo vệ khỏi những nguy hiểm và nguy hiểm liên quan đến công việc của họ. Chính phủ, công ty và các bên liên quan có thể sử dụng các chỉ số này để cải thiện điều kiện sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc và phát triển các chương trình nhằm cải thiện phương pháp phòng ngừa tai nạn của họ.
"Thông qua khóa học này, chúng tôi đã có cơ hội cập nhật kiến thức của mình về các khía cạnh liên quan đến các vấn đề Vệ sinh và An toàn", Karla Rodriguez, đại diện của Bộ Lao động Nicaragua (MITRAB) cho biết. "Chúng tôi cũng đã hiểu sâu hơn về các công cụ quản trị liên quan đến các chỉ số cụ thể có sẵn cho các bộ phận nhân sự của mỗi công ty. Tôi tin rằng trải nghiệm này đã củng cố kỹ năng của mỗi người tham gia."
Better Work công nhận Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp như một công cụ hợp lý và hữu ích để thúc đẩy cải tiến liên tục hiệu suất ATVSLĐ ở cấp độ tổ chức. Các yếu tố chính cho ứng dụng thành công của nó bao gồm cam kết của ban quản lý và sự tham gia tích cực của người lao động thông qua việc thực hiện chung các bộ phận của nó.
"Khóa học này đã có tác động trực tiếp đến công việc của chúng tôi, vì giờ đây chúng tôi có khả năng phát triển các chỉ số để phân tích và ra quyết định của riêng mình trong nhà máy", Mildred Castillo, Giám đốc tuân thủ của Nhà máy xuất khẩu Hansae International S.A có trụ sở tại Nicaragua cho biết "Bộ kỹ năng mới này cũng sẽ chứng minh có lợi cho việc cải thiện phân tích chi phí-lợi ích của nhà máy, cho thấy BW mang lại những thay đổi tích cực đồng thời trao quyền cho các bên liên quan".
Gabriela D'Trinidad, Giám đốc tuân thủ của Choi Shin Nicaragua S.A. đồng ý:
"Khóa học rất hướng dẫn. Cá nhân tôi đã dạy tôi cách theo dõi tốt hơn các chỉ số của nhà máy để đạt được các mục tiêu cụ thể cũng như đo lường từng bước của quy trình quản lý hệ thống", cô nói. "Những công cụ mới này cũng góp phần cải thiện các phương pháp mà qua đó chúng tôi đo lường từng quy trình của nhà máy và thời gian tuân thủ liên quan của chúng."