AR-RAMTHA, Jordan—Trong trang phục truyền thống Bengal, Nashit đứng trong sân của Trung tâm Công nhân ở Khu công nghiệp Al Hassan, đọc một cuốn sách nhỏ về cách nhận thức các dấu hiệu của bệnh tâm thần.
Nashit đã tham gia cùng hàng chục công nhân nhập cư khác từ các nhà máy may mặc khác nhau ở phía bắc tỉnh Irbid trong các hoạt động giải trí và giáo dục do chương trình Better Work Jordan tổ chức như một phần của chiến dịch nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần của công nhân may mặc. Lao động nhập cư đặc biệt dễ bị tổn thương trước sự bất ổn và cô lập kinh tế do đại dịch COVID-19 gây ra. Nhiều người đã không thể về thăm quê hương của họ và đã trải qua thời gian dài cách ly trong ký túc xá.
Tuy nhiên, ngày hôm nay, các công nhân hòa nhập, nói chuyện, vẽ, biểu diễn các hoạt động thể chất và nhảy theo âm nhạc truyền thống của đất nước họ, khi họ cố gắng giải tỏa tâm trí của họ về căng thẳng liên quan đến công việc.
Ngành may mặc của Jordan sử dụng 65.026 công nhân, 72% trong số đó là phụ nữ và người di cư chiếm 76% lực lượng lao động.
"Chúng tôi sống xa nhà, gia đình và bạn bè. Những hoạt động như vậy giúp chúng tôi thư giãn và gặp gỡ những người bạn mới", Nashit, 36 tuổi, đến Jordan sáu tháng trước từ Bangladesh, nói. "Tôi thấy các vấn đề trong công việc, bao gồm bắt nạt, ảnh hưởng đến người lao động và tạo ra căng thẳng về thể chất và tinh thần như thế nào. Tương tác với mọi người và tư vấn là rất quan trọng."
Better Work Jordan, một sáng kiến chung của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), một thành viên của Nhóm Ngân hàng Thế giới, đã tổ chức các hoạt động này trong khuôn khổ Dự án Sức khỏe Tâm thần, do Bộ Lao động Hoa Kỳ tài trợ. Dự án nhằm mục đích hỗ trợ và trao quyền cho công nhân may mặc để cải thiện sức khỏe tinh thần của họ, đặc biệt là lao động nữ, những người trải qua nhiều căng thẳng về thể chất và tâm lý cả trong và ngoài nơi làm việc.
Better Work Jordan bao gồm 88 nhà máy, làm việc với khoảng 95% công nhân may mặc ở Jordan. Năm 2020, xuất khẩu hàng may mặc đạt giá trị 1,6 tỷ USD và chiếm 22% tổng kim ngạch xuất khẩu của Jordan.
Tại sự kiện, Better Work đã tư vấn cho người lao động, giải thích các tác động của căng thẳng đối với sức khỏe tâm thần của họ và thảo luận về các cách lành mạnh để quản lý và giảm áp lực và căng thẳng. Các công nhân cũng tìm hiểu về những tác động tiêu cực của điều kiện làm việc tồi tệ, sự cô lập và phương tiện truyền thông xã hội và cách tránh chúng.
Phát triển các chiến lược tự chăm sóc
Marja, 21 tuổi, tham gia các hoạt động nghệ thuật, tìm cách giải tỏa căng thẳng trong hội họa.
"Tôi đang vẽ lá cờ của đất nước tôi, Bangladesh," Marja nói, khi cô mỉm cười, cầm cọ vẽ màu xanh lá cây và đỏ. "Tôi thích vẽ vì nó khiến tôi cảm thấy thư giãn, khiến tôi mất tập trung khi nghĩ về những căng thẳng hàng ngày trong công việc."
Marja đến Jordan một tháng trước. "Đôi khi, tôi cảm thấy nhớ nhà, nhớ gia đình, nhưng tôi rất vui khi được làm việc ở đây. Tôi thực sự rất thích những hoạt động này".
Dự án Sức khỏe Tâm thần tập trung vào việc xây dựng khả năng phục hồi của công nhân may mặc trước các rủi ro về sức khỏe tâm thần, bao gồm đảm bảo rằng tất cả người lao động đều có thể tiếp cận hỗ trợ cấp nhà máy và tất cả người lao động đều có thể tiếp cận hệ thống giới thiệu sức khỏe tâm thần.
"Các hoạt động tìm cách nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần, giúp người lao động giảm căng thẳng và tạo ra sự tương tác liên văn hóa và xã hội giữa các công nhân," Điều phối viên Dự án, Ala'a Nasser nói.
Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), định nghĩa sức khỏe tâm thần là "trạng thái hạnh phúc trong đó cá nhân nhận ra khả năng của chính mình, có thể đối phó với những căng thẳng bình thường của cuộc sống, có thể làm việc hiệu quả và hiệu quả, và có thể đóng góp cho cộng đồng của mình." WHO ước tính rằng hơn 450 triệu người trên toàn thế giới đang bị rối loạn tâm thần, dẫn đến mất năng suất hàng năm là 1 nghìn tỷ USD và vô số hậu quả cá nhân.
Cải thiện môi trường làm việc
Fathallah Al Emrani, chủ tịch Tổng Công đoàn Công nhân trong ngành dệt may và quần áo, cho biết dự án sức khỏe tâm thần rất quan trọng đối với người lao động.
"Sống xa quê hương và gia đình, người lao động phải đối mặt với áp lực trong công việc và những thách thức khác, gây căng thẳng và ảnh hưởng đến năng suất tổng thể", Al Emrani nói. "Các công ty và nhà máy nên tổ chức các hoạt động giảm căng thẳng cho người lao động một cách thường xuyên và giúp người lao động giảm các vấn đề sức khỏe tâm thần, có thể dẫn đến không chỉ sức khỏe kém mà còn tự tử."
Giám đốc chương trình, Tareq Abu Qaoud, cho biết: "Vấn đề sức khỏe tâm thần rất nhạy cảm và quan trọng, đặc biệt là khi đối phó với lao động nhập cư.
"Thông qua dự án sức khỏe tâm thần, Better Work bắt đầu hợp tác với các đối tác trong nước và quốc tế để cải thiện sức khỏe tâm thần của người lao động địa phương và người lao động nhập cư, nhưng đại dịch COVID-19 đã làm chậm quá trình thực hiện dự án và góp phần làm gia tăng áp lực tâm lý đối với người lao động", ông nói. "Dự án đang nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần. Chúng tôi đã nhận thấy sự hạnh phúc và tương tác của người lao động trong các hoạt động, và chúng tôi hy vọng rằng dự án sẽ cải thiện sức khỏe tinh thần của người lao động trong lĩnh vực quan trọng này.
Chia sẻ kinh nghiệm
Natasha, điều phối viên hoạt động của Công nhân từ Madagascar, người đã gia nhập Trung tâm Công nhân sau khi làm việc về hạnh phúc tại một nhà máy ở Jordan vào năm 2013, tin rằng người lao động cần các hoạt động như vậy thường xuyên hơn.
"Một số người trong số họ làm việc 12 giờ một ngày và điều này khiến người lao động khó thư giãn. Chúng tôi đang nghĩ đến việc tổ chức các hoạt động này một hoặc hai lần một tháng, Natasha, 30 tuổi, nói.
Đối với một số công nhân, sự kiện này là một bất ngờ thú vị.
"Những hoạt động này rất sôi nổi và mọi người đều vui vẻ tham gia. Chúng tôi không mong đợi điều đó. Tôi hy vọng họ sẽ tiếp tục trong tương lai", Firas, 32 tuổi, đến từ Bangladesh, một giám sát viên nhà máy cho biết.
Sunil, người đến Jordan từ Sri Lanka 12 năm trước, đã đồng ý.
"Tôi đã từng giải tỏa căng thẳng bằng cách nghe nhạc và chơi trò chơi trên điện thoại di động, nhưng hôm nay tôi đã học được những cách mới để giúp tôi giảm căng thẳng", người đàn ông 42 tuổi, một giám sát viên vận hành máy móc cho biết.
"Tôi chắc chắn sẽ tham gia vào các hoạt động như vậy nếu chúng diễn ra một lần nữa. Tôi sẽ chia sẻ kinh nghiệm của mình với các đồng nghiệp khác đã bỏ lỡ sự kiện và giải thích cho họ tất cả những lợi thế và lợi ích", Sunil nói thêm.
Better Work Jordan sẽ tiếp tục chia sẻ thông tin cập nhật về Dự án Sức khỏe Tâm thần, khi nhóm phát triển những cách thức mới để giúp hỗ trợ sức khỏe tinh thần của người lao động.