Báo cáo thường niên của Better Work Jordan cho thấy những thách thức, tiến bộ trong lĩnh vực may mặc

21 Biển 2024

Cuộc họp lần thứ 52 của Ủy ban Tư vấn Dự án xem xét kết quả của báo cáo thường niên năm 2024

AMMAN, Jordan, ngày 21 tháng 3 năm 2024— Báo cáo thường niên của Better Work Jordan (BWJ) nêu bật những thiếu sót dai dẳng trong việc tuân thủ luật pháp quốc gia và các tiêu chuẩn lao động quốc tế trong ngành may mặc của đất nước. Ngành vẫn phải đối mặt với những thách thức, đặc biệt là trong thực hành an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (ATVSLĐ), báo cáo lưu ý.

Better Work Jordan hợp tác với 91 nhà máy may mặc và năm nhà máy không may mặc. Báo cáo bao gồm dữ liệu từ các chuyến thăm tuân thủ đến 86 nhà máy, các buổi tư vấn và khảo sát với công nhân, giám sát viên và quản lý. Mặc dù báo cáo ghi nhận những tiến bộ trong quản lý và dịch vụ ATVSLĐ vào năm 2023, nhưng báo cáo cũng xác định các lĩnh vực cần cải thiện hơn nữa, bao gồm cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần, chỗ ở cho người lao động và chất lượng thực phẩm.

Báo cáo ghi nhận những tiến bộ đạt được trong lĩnh vực may mặc, bao gồm việc giảm các trường hợp không tuân thủ liên quan đến lao động trẻ em và lao động cưỡng bức. Việc tuân thủ các quy định chống thử thai đối với lao động nhập cư cũng tăng đáng kể, chỉ với tỷ lệ không tuân thủ 4%, so với 55% ba năm trước đó.

Tuy nhiên, 16% các nhà máy tiếp tục không đáp ứng được chỉ tiêu việc làm cho người khuyết tật. Những lo ngại dai dẳng về quấy rối tình dục và lạm dụng bằng lời nói tại nơi làm việc cũng được ghi nhận. Ngoài ra, báo cáo nhấn mạnh việc không tuân thủ Thỏa ước lao động tập thể (CBA), bao gồm tuân thủ số giờ làm thêm tối đa hàng ngày, cung cấp các nhà trẻ thể chế cho trẻ em và các sáng kiến đào tạo sức khỏe tâm thần.

Báo cáo, được thảo luận trong cuộc họp Ủy ban Tư vấn Dự án (PAC) lần thứ 52 của Better Work Jordan vào ngày 4 tháng 3, ghi nhận lực lượng lao động của ngành may mặc ở Jordan giảm 5%, hiện có tổng cộng 74.000 công nhân, chủ yếu là người di cư (76%), với phụ nữ chiếm 74%.

Cuộc họp do Bộ Lao động (MoL) chủ trì và có sự tham dự của đại diện Hiệp hội các nhà xuất khẩu hàng may mặc, phụ kiện và dệt may Jordan (JGATE), Tổng Công đoàn Công nhân trong các ngành dệt, may mặc và quần áo (JTGCU), Phòng Công nghiệp Jordan (JCI) và Bộ phận Kinh tế của Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Amman.

Najah Abu Tafesh, người đứng đầu Tổng cục An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp của Bộ LĐ-TB&XH, nhấn mạnh việc ban hành các quy định về ATVSLĐ vào năm 2023 và những nỗ lực của Bộ LĐ-TB&XH nhằm nâng cao nhận thức trong ngành về các yêu cầu mới.

PAC cũng thảo luận về việc tạm ngừng hoạt động tại nhà máy Aseel vào tháng 10/2023 vì khó khăn tài chính, dẫn đến việc công nhân chậm thanh toán lương và đình công.

Haitham Al Najdawi, người đứng đầu Tổng cục Thanh tra MoL, đã vạch ra các bước mà Bộ thực hiện để giải quyết vấn đề nghĩa vụ tài chính của nhà máy đối với các cơ quan chính phủ khác. Sanal Kumar, Phó Chủ tịch JGATE kiêm Giám đốc điều hành của một nhà máy may mặc hàng đầu, nhấn mạnh sự cần thiết phải can thiệp sớm khi các nhà máy phải đối mặt với những thách thức tương tự. Ông cũng khuyến nghị các bên liên quan gặp nhau để thảo luận về các cách tiếp cận mới.

Những người tham gia cuộc họp đã đồng ý thành lập một ủy ban kỹ thuật để theo dõi và giải quyết những vấn đề này. Ủy ban sẽ bao gồm đại diện từ JGATE, JCI, JTGCU và MoL, hợp tác với người mua và các đại sứ quán có liên quan, cũng như các tổ chức khác, bao gồm SSC, Bộ Nội vụ (MoI) và các tổ chức phi chính phủ (NGO), với sự hỗ trợ tư vấn từ Better Work Jordan.

Better Work Jordan cũng trình bày những phát hiện của một nghiên cứu điển hình dựa trên một nhà máy may mặc đang tìm cách tuyển dụng và đào tạo lại các nhà quản lý cấp trung, cũng như những thành tựu và thách thức liên quan đến Dự án Sức khỏe Tâm thần của chương trình, nhằm cải thiện phúc lợi và sức khỏe tâm thần của người lao động trong ngành.

Tin tức

XEM TẤT CẢ
Thông cáo báo chí 29 Feb 2024

Trao quyền cho nữ lãnh đạo và sự tham gia của công đoàn trong lĩnh vực may mặc của Jordan

Thông cáo báo chí 19 Dec 2023

Better Work Jordan: Các bên liên quan hợp tác về dự thảo cơ chế khiếu nại trong ngành may mặc của Jordan

Câu chuyện thành công 3 Tháng Mười Hai 2023

Ngày Quốc tế Người khuyết tật: Từ nghệ nhân thêu đến thành viên ủy ban công đoàn, câu chuyện thành công của Sajida

Jordan đào tạo20 Tháng Mười Một 2023

Better Work Jordan, công đoàn nâng cao nhận thức chống buôn người trong ngành may mặc

Quan hệ đối tác 31 Tháng Mười 2023

Ủy ban Cố vấn Better Work Jordan tập trung vào các quy định ATVSLĐ mới của chính phủ

Câu chuyện thành công 6 Tháng Bảy 2023

Phá vỡ rào cản: Hành trình đọc, viết và khả năng phục hồi của Yahya

Trang chủ toàn cầu 22 Tháng Sáu 2023

Giảm kỳ thị về sức khỏe tâm thần và tạo môi trường làm việc an toàn hơn trong các nhà máy may mặc của Jordan: Hành trình của một công nhân

Điểm nổi bật 5 Tháng Sáu 2023

Báo cáo thường niên Better Work Jordan 2023 cho thấy các bên liên quan trong ngành tham gia vào các quy định quốc gia, phúc lợi của người lao động

Tin tức toàn cầu 2 Tháng Mười Một 2022

Better Work Jordan: Cải thiện sức khỏe tinh thần của người lao động thông qua sự sáng tạo

Đăng ký vào bản tin của chúng tôi

Luôn cập nhật những tin tức và ấn phẩm mới nhất của chúng tôi bằng cách đăng ký nhận bản tin thường xuyên của chúng tôi.