• COVID19, Ngôi nhà toàn cầu, Câu chuyện thành công

Quỹ phục hồi Covid hỗ trợ người lao động bị sa thải để duy trì hoạt động

13 Tháng Một 2022

Một quỹ phục hồi Covid hợp tác đang làm một điều gì đó độc đáo - cung cấp bồi thường trực tiếp cho những người lao động bị sa thải. Quỹ ILO-BMZ đã cung cấp cứu trợ cần thiết cho công nhân may mặc ở Indonesia, những người đã không có việc làm trong nhiều tháng hoặc thậm chí nhiều năm.

Sri Sayekti, 55 tuổi, đã phải nuốt một viên thuốc đắng vào ngày 20/9/2020. Vào ngày hôm đó, nhà máy mà cô làm việc trong 27 năm vừa để cô ra đi, sau khi bị sa thải sáu tháng trước khi thông báo.

Chủ nhân của cô chỉ cho cô khoản trợ cấp thôi việc là 6,5 triệu rupiah (453,95 đô la Mỹ) "do coronavirus", Sri nhớ lại, thấp hơn nhiều so với những gì cô xứng đáng được làm việc gần ba thập kỷ trong công ty. Tuy nhiên, cô không còn lựa chọn nào khác ngoài việc chấp nhận nó.

"Chúng tôi đã cố gắng phản đối nhưng không thành công. Ban đầu chúng tôi đã từ chối nó, nhưng chúng tôi có thể làm gì?", Sayekti, người có nhà máy may mặc cũ nằm ở Ungaran, Trung Java nói.

Sri nằm trong số 22.840 công nhân được ghi nhận bởi Better Work Indonesia đã mất việc làm kể từ khi bắt đầu đại dịch. Chính phủ Indonesia đã công bố ca mắc COVID-19 đầu tiên vào tháng 3/2020 và đã trải qua sự gia tăng đột biến về số ca mắc trong hai năm qua, ảnh hưởng đến các doanh nghiệp và nhân viên của họ trên cả nước.

Cố vấn trưởng kỹ thuật của Better Work Indonesia, Maria Vasquez, cho biết các hạn chế di chuyển được thực thi trong nước và toàn cầu đã ảnh hưởng nặng nề đến ngành may mặc, với sức khỏe doanh nghiệp phụ thuộc nhiều vào nguyên liệu thô nhập khẩu và thị trường xuất khẩu.

Một cuộc khảo sát do chương trình thực hiện từ tháng 3 đến tháng 5/2020 cho thấy khoảng 70% các nhà máy thành viên của Better Work Indonesia đã đóng cửa chưa đầy một tháng. Một cuộc khảo sát khác được thực hiện vào tháng 5/2020 với 216 nhà máy thành viên cho thấy 28% trong số họ bị giảm hoặc giữ các đơn đặt hàng hiện có, trong khi những nhà máy khác báo cáo các đơn đặt hàng bị hủy hoặc thiếu nguyên liệu thô hoặc nguồn lực cần thiết cho sản xuất.

Dedi Syaifullah, một giám đốc nhân sự tại một nhà máy ở Tây Java, đã chứng kiến một tác động như vậy. Ông cho biết số lượng đơn đặt hàng đã giảm từ 50 đến 60% trong khoảng thời gian từ tháng 5 đến tháng 6/2020 so với năm trước.

Những điều kiện này buộc công ty phải ngừng hợp đồng với khoảng 350 nhân viên, những người đã làm việc chưa đầy một năm và hợp đồng đã kết thúc trong giai đoạn này. Việc sa thải như vậy đã làm giảm công suất của nhà máy xuống còn 40%.

Một năm sau, công ty đã tăng gấp đôi công suất lên 80% bằng cách chấp nhận mọi đơn đặt hàng đến bất kể lợi nhuận của nó. Tuy nhiên, Dedi giải thích, nhà máy vẫn chưa tiếp nhận khoảng 100 nhân viên cũ thông qua việc tăng lương.

Do đó, ông cho biết công ty được hưởng lợi từ một nguồn bồi thường quan trọng, một tổ chức Lao động Quốc tế - Bộ Hợp tác và Phát triển Kinh tế Liên bang Đức (ILO-BMZ). Chương trình hỗ trợ một lần 1,2 triệu rupiah (90 USD) cho những người lao động bị mất việc làm trong khoảng thời gian từ tháng 7 đến tháng 5/2021.

"Nó rất hữu ích, đặc biệt là đối với 100 người đó, bởi vì đã khoảng một năm từ khi họ được thả ra cho đến khi chương trình [bắt đầu]," Dedi nói.

Sayekti cũng gặt hái được nhiều lợi ích từ chương trình ILO-BMZ khi cô sử dụng số tiền này để tham gia các khóa học may kể từ tháng Mười năm ngoái. Kể từ đó, cô ấy đã học cách may áo sơ mi và váy và cô ấy sẽ sớm học cách may quần tây và kebaya, những chiếc áo dài truyền thống.

Những nỗ lực của cô ấy để tăng bộ kỹ năng và triển vọng việc làm của cô ấy đã được đền đáp. Cô đã nhận được một số đơn đặt hàng để may hoặc vá quần áo. Cô hy vọng rằng những kỹ năng cô học được sẽ giúp cô bắt đầu kinh doanh may tại nhà để trang trải cho việc học của con cái.

"Tôi rất vui và biết ơn, Alhamdullilah (Cảm ơn Chúa), đã nhận được sự giúp đỡ," cô nói.

Cũng giống như Sayekti, cựu công nhân nhà máy Ratna Widiastuti cho biết cô rất biết ơn về các quỹ cứu trợ. Cô đã sử dụng phần của mình để mua các phương pháp điều trị COVID-19 và thực phẩm lành mạnh, vì virus đã lây nhiễm cho Widiastuti và gia đình cô khi cô nhận được tiền.

Widiastuti trước đó đã phải từ chức vào tháng 11/2020 do lo ngại về sức khỏe. Kể từ đó, cô đã giúp chồng điều hành một ki-ốt bán các nhu yếu phẩm cơ bản.

"Vào thời điểm đó, thu nhập của [ki-ốt] giảm nên tôi hy vọng [quỹ] có thể giúp đỡ như một nguồn vốn bổ sung. Nhưng khi giải ngân, chúng tôi bị ốm nên thực sự được giúp đỡ".

Tin tức

XEM TẤT CẢ
Highlight 17 May 2024

Better Work Indonesia holds interactive workshop for Manpower representatives in West Java

Câu chuyện thành công 26 Sep 2023

Cần một ngôi làng: Công đoàn, quản lý và công việc tốt hơn cùng nhau giải quyết tranh chấp

Tin tức toàn cầu ngày 15 tháng 8 năm 2023

Đằng sau chiếc áo phông: Một công đoàn lao động Tây Java cố gắng duy trì quyền của người lao động

Câu chuyện thành công 7 Mar 2023

Các nhà lãnh đạo nữ cải thiện kỹ năng lãnh đạo thông qua các khóa đào tạo giám sát ở Indonesia

chủ toàn cầu Indonesia, Tin tức toàn cầu, Điểm nổi bật20 Tháng Mười Hai 2022

Diễn đàn Doanh nghiệp Indonesia 2022: Một thập kỷ tiến bộ và thách thức đối với lực lượng lao động dệt may của đất nước

, Ngôi nhà toàn cầu, Chuỗi phỏng vấn24 Tháng Mười 2022

Chương trình quản lý căng thẳng là chìa khóa để tăng năng suất lao động ở Indonesia

và Hòa nhập Indonesia 5 Tháng Chín 2022

Các nhà máy tăng cường nỗ lực ngăn chặn quấy rối, bạo lực tại nơi làm việc ở Indonesia

, Trang chủ toàn cầu, Điểm nổi bật, Câu chuyện thành công, Đào tạo21 Tháng Bảy 2022

Cuộc thi dạy thiết kế đồ họa và hiểu biết về truyền thông xã hội, thúc đẩy môi trường làm việc an toàn

, Câu chuyện thành công 28 Tháng Tư 2022

Phụ nữ đảm nhận vai trò lãnh đạo trong an toàn, bất chấp những trở ngại

Đăng ký vào bản tin của chúng tôi

Luôn cập nhật những tin tức và ấn phẩm mới nhất của chúng tôi bằng cách đăng ký nhận bản tin thường xuyên của chúng tôi.