একটি যৌথ কোভিড পুনরুদ্ধার তহবিল অনন্য কিছু করছে - ছাঁটাই হওয়া শ্রমিকদের সরাসরি ক্ষতিপূরণ প্রদান করা। আইএলও-বিএমজেড তহবিল ইন্দোনেশিয়ার গার্মেন্টস শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় ত্রাণ সরবরাহ করেছে যারা কয়েক মাস বা এমনকি বছরের পর বছর ধরে কাজ ছাড়াই রয়েছেন।
২০২০ সালের ২০ সেপ্টেম্বর ৫৫ বছর বয়সী শ্রী সায়েক্তিকে একটি তিক্ত বড়ি গিলে ফেলতে হয়েছিল। ওই দিন, যে কারখানায় তিনি ২৭ বছর ধরে কাজ করেছিলেন, সেই ঘোষণার আগে ছয় মাস ছুটিতে থাকার পর তাঁকে ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল।
শ্রী স্মরণ করেন, "করোনাভাইরাসের কারণে" তার নিয়োগকর্তা তাকে কেবল ৬.৫ মিলিয়ন রুপি (৪৫৩.৯৫ মার্কিন ডলার) বেতন দিয়েছিলেন, যা সংস্থায় প্রায় তিন দশক কাজ করার জন্য তার প্রাপ্য বেতনের চেয়ে অনেক কম। কিন্তু তা মেনে নেওয়া ছাড়া তার আর কোনো উপায় ছিল না।
"আমরা এর বিরুদ্ধে প্রতিবাদ করার চেষ্টা করেছি কিন্তু তা সফল হয়নি। আমরা প্রথমে এটি প্রত্যাখ্যান করেছিলাম, কিন্তু আমরা কী করতে পারি?" সায়েকতি বলেন, যার প্রাক্তন পোশাক কারখানাটি মধ্য জাভার উঙ্গারানে অবস্থিত ছিল।
বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়ার রেকর্ড করা ২২,৮৪০ জন কর্মীর মধ্যে শ্রী রয়েছেন যারা মহামারী শুরু হওয়ার পর থেকে তাদের চাকরি হারিয়েছেন। ইন্দোনেশিয়া সরকার ২০২০ সালের মার্চ মাসে তাদের প্রথম কোভিড -১৯ কেস ঘোষণা করেছিল এবং গত দুই বছরে সংক্রমণের বৃদ্ধি পেয়েছিল, যা দেশজুড়ে ব্যবসা এবং তাদের কর্মীদের প্রভাবিত করেছিল।
বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়ার চিফ টেকনিক্যাল অ্যাডভাইজার মারিয়া ভাসকুয়েজ বলেন, অভ্যন্তরীণ ও বৈশ্বিকভাবে আরোপিত চলাচলের বিধিনিষেধ গার্মেন্টস শিল্পকে মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে।
২০২০ সালের মার্চ থেকে মে মাসের মধ্যে প্রোগ্রামদ্বারা পরিচালিত একটি জরিপে দেখা গেছে যে প্রায় ৭০ শতাংশ বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়ার সদস্য কারখানা এক মাসেরও কম সময় ধরে বন্ধ রয়েছে। ২০২০ সালের মে মাসে ২১৬ টি সদস্য কারখানার উপর পরিচালিত আরেকটি জরিপে দেখা গেছে যে তাদের মধ্যে ২৮ শতাংশ বিদ্যমান অর্ডার হ্রাস পেয়েছে বা ধরে রেখেছে, অন্যরা অর্ডার বাতিল করেছে বা উত্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় কাঁচামাল বা সম্পদের অভাবের কথা জানিয়েছে।
পশ্চিম জাভার একটি কারখানার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপক দেদি সায়েফুল্লাহ এমন প্রভাব দেখেছেন। তিনি বলেন, গত বছরের তুলনায় ২০২০ সালের মে থেকে জুনের মধ্যে অর্ডারের সংখ্যা ৫০ থেকে ৬০ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে।
এই শর্তগুলি সংস্থাটিকে প্রায় 350 জন কর্মচারীর চুক্তি বন্ধ করতে বাধ্য করেছিল, যারা এক বছরেরও কম সময় ধরে কাজ করেছিল এবং যাদের চুক্তি এই সময়ের মধ্যে শেষ হয়েছিল। এ ধরনের ছাঁটাইয়ের ফলে কারখানার সক্ষমতা ৪০ শতাংশে নেমে আসে।
এক বছর পরে, সংস্থাটি তার মুনাফা নির্বিশেষে প্রতিটি আগত অর্ডার গ্রহণ করে তার ক্ষমতা দ্বিগুণ করে 80 শতাংশে উন্নীত করতে সক্ষম হয়েছিল। যাইহোক, ডেডি ব্যাখ্যা করেছেন, কারখানাটি এখনও বৃদ্ধির মাধ্যমে প্রায় 100 প্রাক্তন কর্মচারীকে শোষণ করতে পারেনি।
তিনি বলেন, ক্ষতিপূরণের একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎস, একটি আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা- জার্মান ফেডারেল মিনিস্ট্রি অফ ইকোনমিক কো-অপারেশন অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (আইএলও-বিএমজেড) তহবিল থেকে সংস্থাটি উপকৃত হয়েছে। ২০২১ সালের জুলাই থেকে মে মাসের মধ্যে যারা চাকরি হারিয়েছেন তাদের জন্য এই কর্মসূচির আওতায় ১.২ মিলিয়ন রুপি (৯০ মার্কিন ডলার) দেওয়া হবে।
"এটি খুব সহায়ক ছিল, বিশেষত সেই ১০০ জনের জন্য, কারণ তাদের ছেড়ে দেওয়ার মুহূর্ত এবং যখন প্রকল্পটি [শুরু] হয়েছিল তার মধ্যে প্রায় এক বছর হয়ে গিয়েছিল," ডেডি বলেছিলেন।
সায়েকতি আইএলও-বিএমজেড প্রোগ্রাম থেকেও উপকৃত হয়েছেন কারণ তিনি গত অক্টোবর থেকে সেলাই কোর্স করার জন্য এই অর্থ ব্যবহার করেছিলেন। তারপর থেকে, তিনি শার্ট এবং স্কার্ট সেলাই শিখেছেন এবং তিনি শীঘ্রই ট্রাউজার এবং কাবায়া, ঐতিহ্যবাহী টিউনিকের মতো ব্লাউজ সেলাই করতে শিখবেন।
তার দক্ষতা সেট এবং কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য তার প্রচেষ্টা ফলপ্রসূ হয়েছে। তিনি ইতিমধ্যে কাপড় সেলাই বা প্যাচ আপ করার জন্য বেশ কয়েকটি অর্ডার পেয়েছেন। তিনি আশা করেন যে তিনি যে দক্ষতা গুলি শিখেছেন তা তাকে তার বাচ্চাদের শিক্ষার জন্য অর্থ প্রদানের জন্য বাড়িতে একটি সেলাই ব্যবসা শুরু করতে সহায়তা করবে।
তিনি বলেন, ' আলহামদুলিল্লাহ (ঈশ্বরকে ধন্যবাদ) এই সহায়তা পেয়ে আমি আনন্দিত ও কৃতজ্ঞ।
সায়েকতির মতোই কারখানার প্রাক্তন কর্মী রত্না উইদিয়াস্তুতি জানিয়েছেন, ত্রাণ তহবিলের জন্য তিনি কৃতজ্ঞ। তিনি কোভিড-১৯ চিকিৎসা এবং স্বাস্থ্যকর খাবার কেনার জন্য তার অংশ ব্যবহার করেছিলেন, কারণ এই অর্থ পাওয়ার সময় ভাইরাসটি উইডিয়াস্তুতি এবং তার পরিবারকে সংক্রামিত করেছিল।
এর আগে ২০২০ সালের নভেম্বরে স্বাস্থ্যগত কারণে চাকরি থেকে পদত্যাগ করতে হয়েছিল উইডিয়াস্তুতিকে। তারপর থেকে, তিনি তার স্বামীকে একটি কিওস্ক চালাতে সহায়তা করেছেন যা মৌলিক প্রয়োজনীয় জিনিসবিক্রি করে।
"সেই সময়, [কিওস্কের] আয় হ্রাস পেয়েছিল তাই আমি আশা করছিলাম যে [তহবিল] অতিরিক্ত মূলধন হিসাবে সহায়তা করতে পারে। কিন্তু যখন এটি বিতরণ করা হয়েছিল, তখন আমরা অসুস্থ ছিলাম, তাই আমরা সত্যিই এটি দ্বারা সহায়তা পেয়েছিলাম।