يقوم صندوق تعاوني للتعافي من Covid بشيء فريد من نوعه - تقديم تعويض مباشر للعمال المسرحين. قدم صندوق منظمة العمل الدولية - الوزارة الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية الإغاثة اللازمة لعمال الملابس في إندونيسيا الذين ظلوا بلا عمل لأشهر - أو حتى سنوات.
اضطرت سري سايكتي (55 عاما) إلى ابتلاع حبة مريرة في 20 سبتمبر/أيلول 2020. في ذلك اليوم ، كان المصنع الذي عملت فيه لمدة 27 عاما قد سمح لها بالرحيل ، بعد أن تم إجازتها لمدة ستة أشهر قبل الإعلان.
يتذكر سري أن صاحب عملها أعطاها فقط مكافأة نهاية خدمة قدرها 6.5 مليون روبية (453.95 دولارا أمريكيا) "بسبب فيروس كورونا" ، وهو أقل بكثير مما تستحقه للعمل ما يقرب من ثلاثة عقود في الشركة. ومع ذلك ، لم يكن لديها خيار سوى قبولها.
"لقد حاولنا الاحتجاج عليه لكنه لم ينجح. لقد رفضناها في البداية، ولكن ماذا يمكننا أن نفعل؟" قال سايكتي، الذي كان مصنعه السابق للملابس يقع في أونغاران، جاوة الوسطى.
سري هي من بين 22,840 عاملا سجلتهم Better Work Indonesia الذين فقدوا وظائفهم منذ بداية الوباء. أعلنت حكومة إندونيسيا عن أول حالة إصابة ب COVID-19 في مارس 2020 وشهدت ارتفاعات في الحالات في العامين الماضيين ، مما أثر على الشركات وموظفيها في جميع أنحاء البلاد.
وقالت ماريا فاسكيز ، كبيرة المستشارين الفنيين في Better Work Indonesia ، إن قيود التنقل المفروضة محليا وعالميا قد أضرت بصناعة الملابس بشدة ، حيث تعتمد صحة الأعمال بشكل كبير على المواد الخام المستوردة وأسواق التصدير.
أظهر استطلاع أجراه البرنامج بين مارس ومايو 2020 أن حوالي 70 بالمائة من المصانع الأعضاء في برنامج عمل أفضل/إندونيسيا أغلقت لمدة تقل عن شهر واحد. وجدت دراسة استقصائية أخرى أجريت في مايو 2020 على 216 مصنعا عضوا أن 28 بالمائة منها شهدت انخفاضا في الطلبات الحالية أو احتفظت بها ، بينما أبلغ آخرون عن إلغاء الطلبات أو نقص المواد الخام أو الموارد اللازمة للإنتاج.
شهد ديدي سيف الله ، مدير الموارد البشرية في مصنع في جاوة الغربية ، مثل هذا التأثير. وقال إن عدد الطلبات انخفض بنسبة 50 إلى 60 في المائة بين مايو ويونيو من عام 2020 مقارنة بالعام السابق.
أجبرت هذه الظروف الشركة على وقف عقد حوالي 350 موظفا ، عملوا لمدة تقل عن عام وانتهى عقدهم خلال هذه الفترة. أدت عمليات التسريح هذه إلى خفض قدرة المصنع إلى 40 في المائة.
وبعد مرور عام ، تمكنت الشركة من مضاعفة قدرتها إلى 80 في المائة من خلال قبول كل طلب وارد بغض النظر عن ربحيتها. ومع ذلك، أوضح ديدي أن المصنع لم يستوعب بعد حوالي 100 موظف سابق من خلال الزيادة.
وعلى هذا النحو، قال إن الشركة استفادت من مصدر حاسم للتعويض، وهو صندوق منظمة العمل الدولية - الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (ILO-BMZ). يقدم البرنامج دفعة واحدة قدرها 1.2 مليون روبية (90 دولارا أمريكيا) للعمال الذين فقدوا وظائفهم بين يوليو ومايو 2021.
قال ديدي: "لقد كان مفيدا للغاية ، خاصة بالنسبة لهؤلاء الأشخاص ال 100 ، لأنه كان قد مر حوالي عام بين لحظة إطلاق سراحهم وعندما [بدأ] المخطط".
كما جنت صايكتي فوائد من برنامج منظمة العمل الدولية - الوزارة الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية حيث استخدمت المال لأخذ دورات الخياطة منذ أكتوبر الماضي. ومنذ ذلك الحين، تعلمت كيفية خياطة القمصان والتنانير وستتعلم قريبا كيفية خياطة السراويل والكبايا، وهي بلوزات تقليدية تشبه السترة.
وقد آتت جهودها لزيادة مجموعة مهاراتها وفرص العمل ثمارها. وقد تلقت بالفعل عدة طلبات لخياطة الملابس أو ترقيعها. وتأمل أن تساعدها المهارات التي تعلمتها على بدء عمل خياطة في المنزل لدفع تكاليف تعليم أطفالها.
وقالت: "أنا سعيدة وممتنة ، الحمد لله ، لتلقي المساعدة".
وتماما مثل سايكتي، قالت العاملة السابقة في المصنع راتنا ويداستوتي إنها ممتنة لأموال الإغاثة. استخدمت حصتها لشراء علاجات COVID-19 والطعام الصحي ، حيث أصاب الفيروس Widiastuti وعائلتها عندما تلقت المال.
اضطرت ويداستوتي سابقا إلى الاستقالة من وظيفتها في نوفمبر 2020 بسبب مخاوف صحية. ومنذ ذلك الحين، ساعدت زوجها على إدارة كشك يبيع الضروريات الأساسية.
"في ذلك الوقت ، انخفض دخل [الكشك] لذلك كنت آمل أن تساعد [الأموال] كرأس مال إضافي. ولكن عندما تم صرفها ، كنا مرضى ، لذلك ساعدنا ذلك حقا ".