Nurul Maidatul Janah, 30 ans, a toujours été curieuse de participer à différents concours après que ses collègues de PT Sumber Bintang Rejeki ont remporté des concours de photos, de vidéos et de blogs organisés par Better Work Indonesia (BWI) les années précédentes. Pourtant, jusqu'à présent, elle n'avait jamais participé.
Au début de l'année 2022, un concours de conception d'affiches et de messages sur les médias sociaux axé sur l'élimination de la violence et du harcèlement au travail a été annoncé. Nurul a décidé de sortir de sa zone de confort et de participer au concours. Elle a été encouragée par sa collègue et ensemble, elles ont formé une équipe pour représenter l'usine où elles travaillent. Better Work Indonesia et Clevio, une société de formation au codage, avec le soutien du ministère australien des affaires étrangères et du commerce (DFAT), ont co-organisé le concours pour promouvoir les efforts visant à maintenir un environnement de travail sûr et soutenir la ratification de la convention C190 de l'OIT pour éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail.
Le concours a été conçu pour compléter le programme "Respectful Workplace" (RWP) de Better Work Indonesia, qui vise à instaurer une culture de travail respectueuse et à l'abri de toute forme de harcèlement. Cet objectif est atteint par le biais d'un cours de type "formation des formateurs" dans lequel les participants de l'usine sont formés pour devenir un représentant de l'"équipe du respect", qui formera à son tour les employés, les sensibilisera et mènera des campagnes.
Pour participer au concours, les concurrents comme Nurul et Fina devaient soumettre une esquisse de design accompagnée d'une vidéo ou d'un paragraphe sur l'importance d'éliminer la violence et le harcèlement sur le lieu de travail. Le concours comportait deux catégories : la conception de l'affiche et la conception du message sur les médias sociaux. Les gagnants de chaque catégorie ont été sélectionnés par un panel de juges et par le plus grand nombre d'engagements sur les médias sociaux, avec une chance de gagner des prix en espèces, des comptes premium Canva et des chèques-cadeaux.
Finalement, l'équipe de Nurul et Fina a été sélectionnée pour participer à des ateliers en ligne sur la prévention du harcèlement et de la violence au travail, ainsi que pour suivre une formation de base en graphisme via l'application de conception Canva.
"Je n'avais aucune expérience en matière de conception graphique", a admis Nurul, "mais c'était bien de participer au concours, car nous avons pu apprendre ensemble." Fina, quant à elle, a été inspirée par le thème du concours et a souhaité en apprendre davantage sur les moyens de mettre fin au harcèlement et à la violence au travail.
Après la formation, Fina et Nurul ont conçu une affiche portant le titre "STOP ! Harcèlement sexuel au travail" en bahasa Indonesia, suivi d'un tableau détaillant les différents types de harcèlement sexuel. Elle comporte également les acronymes "JARUM" (aiguille) et "JAHIT" (couture) pour aider les gens à se souvenir des étapes à suivre pour devenir un agent du changement et mettre fin au harcèlement sexuel au travail.
Ce qui a commencé comme une entreprise curieuse pour Fina et Nurul s'est finalement transformé en une réalisation passionnante. En avril 2022, elles ont découvert que leur affiche avait remporté le premier prix du concours de conception d'affiches.
"Quand j'ai entendu l'annonce, j'ai crié de joie. Cela a surpris tout le bureau - quelqu'un est entré dans la pièce et a demandé 'Que s'est-il passé ? Que s'est-il passé ?", raconte Fina en riant.
Fina et Nurul ne sont pas les seules à se réjouir de leur victoire. Siti Handriyani Yunita et sa partenaire Indah Dwi Madina de PT Leetex Garment Indonesia ont déclaré qu'elles ne s'attendaient pas à gagner le concours lorsqu'elles ont soumis leur audition vidéo. Elles ont dit qu'elles ont également crié d'excitation lorsqu'elles ont remporté le prix du favori dans la catégorie de la conception de messages sur les médias sociaux.
Indah a expliqué que son équipe avait organisé un "roadshow" au cours duquel elle demandait à ses collègues, pendant les briefings et les pauses déjeuner, de liker et de commenter ses affiches sur les médias sociaux. Ils ont également encouragé leur famille et leurs proches à participer en ligne.
"Si le travailleur est conscient que la violence et le harcèlement sexuels sont des choses qui ne devraient pas arriver, la productivité augmentera. Les travailleurs se sentiront en sécurité et protégés, ce qui contribuera finalement à un environnement de travail plus harmonieux." a ajouté Indah. Grâce à la contribution des travailleurs à la conception de messages créatifs et efficaces, cet environnement de travail amélioré est en passe de devenir une réalité quotidienne.