প্রতিযোগিতা গ্রাফিক ডিজাইন এবং সোশ্যাল মিডিয়া জ্ঞান শেখায়, নিরাপদ কাজের পরিবেশ প্রচার করে

21 জুলাই 2022

বিগত বছরগুলোতে বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া (বিডব্লিউআই) আয়োজিত ফটো, ভিডিও ও ব্লগ প্রতিযোগিতায় পিটি সুম্বার বিনতাং রেজেকির সহকর্মীরা বিজয়ী হওয়ার পর নুরুল মাইদাতুল জানাহ (৩০) সবসময় বিভিন্ন প্রতিযোগিতায় অংশ নিতে আগ্রহী ছিলেন। কিন্তু এখন পর্যন্ত তিনি কখনো অংশ নেননি।

২০২২ সালের গোড়ার দিকে, কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা এবং হয়রানি দূর করার দিকে মনোনিবেশ করে একটি পোস্টার এবং সোশ্যাল মিডিয়া পোস্ট ডিজাইন প্রতিযোগিতা ঘোষণা করা হয়েছিল। নুরুল তার কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে এসে প্রতিযোগিতায় প্রবেশের সিদ্ধান্ত নেন। তিনি তার সহকর্মী দ্বারা উত্সাহিত হয়েছিলেন এবং একসাথে তারা যেখানে কাজ করেন সেই কারখানার প্রতিনিধিত্ব করার জন্য একটি দল গঠন করেছিলেন। অস্ট্রেলিয়ার ডিপার্টমেন্ট অব ফরেন অ্যাফেয়ার্স অ্যান্ড ট্রেডের (ডিএফএটি) সহায়তায় বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া এবং একটি কোডিং প্রশিক্ষণ সংস্থা ক্লেভিও নিরাপদ কর্মপরিবেশ বজায় রাখার প্রচেষ্টা এবং কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানি নির্মূলে আইএলও কনভেনশন সি ১৯০ এর অনুমোদনকে সমর্থন করার জন্য এই প্রতিযোগিতার যৌথ আয়োজন করে।

নিরাপদ কর্মপরিবেশ
নকশা প্রতিযোগিতায় বিজয়ী হয়েছেন নুরুল ও ফিনার পোস্টার।

প্রতিযোগিতাটি বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়ার সম্মানজনক কর্মক্ষেত্র প্রোগ্রাম (আরডাব্লুপি) এর পরিপূরক হিসাবে ডিজাইন করা হয়েছিল যার লক্ষ্য সমস্ত ধরণের হয়রানি থেকে নিরাপদ একটি সম্মানজনক কর্ম সংস্কৃতি তৈরি করা। এই লক্ষ্যটি একটি "প্রশিক্ষকদের প্রশিক্ষণ" স্টাইল কোর্সের মাধ্যমে অর্জন করা হয় যেখানে কারখানার অংশগ্রহণকারীদের "সম্মান দল" প্রতিনিধি হওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়, যারা পরিবর্তে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেবে, সচেতনতা ছড়িয়ে দেবে এবং প্রচারাভিযান পরিচালনা করবে।

প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের জন্য নুরুল ও ফিনার মতো প্রতিযোগীদের কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা ও হয়রানি দূরীকরণের গুরুত্ব ের ওপর একটি ভিডিও বা অনুচ্ছেদের পাশাপাশি একটি ডিজাইন স্কেচ জমা দিতে হতো। প্রতিযোগিতায় দুটি ক্যাটাগরি ছিল: পোস্টার ডিজাইন এবং সোশ্যাল মিডিয়া পোস্ট ডিজাইন। প্রতিটি ক্যাটাগরির বিজয়ীদের বিচারকদের একটি প্যানেল দ্বারা নির্বাচিত করা হয়েছিল এবং সোশ্যাল মিডিয়ায় সর্বাধিক সংখ্যক ব্যস্ততার মাধ্যমে নগদ পুরষ্কার, ক্যানভা প্রিমিয়াম অ্যাকাউন্ট এবং উপহার সার্টিফিকেট জেতার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল।

শেষ পর্যন্ত নুরুল ও ফিনার টিমকে কর্মক্ষেত্রে হয়রানি ও সহিংসতা প্রতিরোধ বিষয়ক অনলাইন কর্মশালায় যোগদানের পাশাপাশি ডিজাইন অ্যাপ্লিকেশন ক্যানভার মাধ্যমে মৌলিক গ্রাফিক ডিজাইন প্রশিক্ষণ ের জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত করা হয়।

"গ্রাফিক ডিজাইনে আমার কোনও ব্যাকগ্রাউন্ড ছিল না," নুরুল স্বীকার করেছেন, "তবে প্রতিযোগিতায় যোগ দেওয়া ভাল ছিল, কারণ আমরা একসাথে শিখতে সক্ষম হয়েছি। এদিকে, ফিনা প্রতিযোগিতার থিম দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল এবং কর্মক্ষেত্রে হয়রানি এবং সহিংসতার অবসান সম্পর্কে আরও শিখতে আগ্রহী ছিল।

প্রশিক্ষণ শেষে ফিনা ও নুরুল 'থামুন! ' শিরোনামে একটি পোস্টার ডিজাইন করেন। বাহাসা ইন্দোনেশিয়ায় কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি, তারপরে বিভিন্ন যৌন হয়রানির ধরণের বিবরণ দিয়ে একটি চার্ট রয়েছে। কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি বন্ধ করতে পরিবর্তনের এজেন্ট হওয়ার পদক্ষেপগুলি মনে রাখতে মানুষকে সহায়তা করার জন্য এটিতে "জারুম" (সুই) এবং "জাহিত" (সেলাই) সংক্ষিপ্ত বিবরণও রয়েছে।

ফিনা এবং নুরুলের জন্য একটি কৌতূহলী উদ্যোগ হিসাবে যা শুরু হয়েছিল তা শেষ পর্যন্ত একটি উত্তেজনাপূর্ণ অর্জনে পরিণত হয়েছিল। ২০২২ সালের এপ্রিলে, তারা আবিষ্কার করে যে তাদের পোস্টার পোস্টার ডিজাইন প্রতিযোগিতায় প্রথম পুরষ্কার জিতেছে।

নিরাপদ কর্মপরিবেশ
সিতি এবং ইন্দাহর "সোশ্যাল মিডিয়া পোস্ট ডিজাইন ফেভারিট" বিজয়ী।

"যখন আমি ঘোষণাটি শুনলাম, আমি আনন্দে চিৎকার করলাম। এটা পুরো অফিসকে অবাক করে দিয়েছিল - কেউ একজন ঘরে এসে জিজ্ঞেস করেছিল 'কী হয়েছে? কী হয়েছে?' ফিনা হেসে বললেন।

ফিনা ও নুরুল ই একমাত্র তাদের জয়ে উল্লাস প্রকাশ করেননি। পিটি লিটেক্স গার্মেন্টস ইন্দোনেশিয়ার সিতি হান্দ্রিয়ানি ইউনিতা এবং তার সঙ্গী ইন্দাহ দ্বি মদিনা বলেন, তারা যখন প্রথম ভিডিও অডিশন জমা দিয়েছিলেন তখন তারা উভয়ই প্রতিযোগিতায় জেতার আশা করেননি। তারা বলেছিলেন যে যখন তারা সোশ্যাল মিডিয়া পোস্ট ডিজাইন বিভাগে ফেভারিট জিতেছিলেন তখন তারা উত্তেজিত হয়ে চিৎকার করেছিলেন।

ইন্দাহ বলেন, তার দল একটি 'রোড শো' করেছিল যেখানে তারা ব্রিফিং এবং মধ্যাহ্নভোজের বিরতির সময় তাদের সহকর্মীদের সোশ্যাল মিডিয়ায় তাদের পোস্টারগুলিতে লাইক এবং মন্তব্য দিতে বলেছিল। তারা তাদের পরিবার এবং আত্মীয়স্বজনকেও অনলাইনে অংশ নিতে উত্সাহিত করেছিল।

"যদি শ্রমিক সচেতন হয় যে যৌন সহিংসতা এবং হয়রানি এমন কিছু যা হওয়া উচিত নয়, তবে উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে। শ্রমিকরা নিরাপদ এবং সুরক্ষিত বোধ করবে, যা শেষ পর্যন্ত আরও সামঞ্জস্যপূর্ণ কাজের পরিবেশে অবদান রাখবে। যোগ করেন ইন্দাহ। সৃজনশীল এবং কার্যকর বার্তাপ্রেরণ ডিজাইনে কর্মীদের অবদানের সাথে, এই উন্নত কাজের পরিবেশটি দৈনন্দিন বাস্তবতা হওয়ার কাছাকাছি আসে।

সংবাদ

সব দেখুন
সাফল্যের গল্প ২৬ সেপ্টেম্বর ২০২৩

এটি একটি গ্রাম লাগে: ইউনিয়ন, ব্যবস্থাপনা এবং আরও ভাল কাজ একসাথে বিরোধ নিষ্পত্তি করে

গ্লোবাল নিউজ 15 আগস্ট 2023

টি-শার্টের পিছনে: একটি পশ্চিম জাভা শ্রমিক ইউনিয়ন শ্রমিকদের অধিকার সমুন্নত রাখার চেষ্টা করে

সাফল্যের গল্প ৭ মার্চ ২০২৩

ইন্দোনেশিয়ায় সুপারভাইজরি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নারী নেতাদের নেতৃত্বের দক্ষতা উন্নত

গ্লোবাল হোম, গ্লোবাল নিউজ, হাইলাইট 20 ডিসেম্বর 2022

ইন্দোনেশিয়া বিজনেস ফোরাম ২০২২: দেশের গার্মেন্টস শ্রমশক্তির অগ্রগতি ও চ্যালেঞ্জের এক দশক

লিঙ্গ, গ্লোবাল হোম, সাক্ষাৎকার সিরিজ 24 অক্টোবর 2022

ইন্দোনেশিয়ায় শ্রম উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর মূল চাবিকাঠি স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট প্রোগ্রাম

লিঙ্গ ও অন্তর্ভুক্তি ৫ সেপ্টেম্বর ২০২২

ইন্দোনেশিয়ায় কর্মক্ষেত্রে হয়রানি, সহিংসতা প্রতিরোধে কারখানাগুলি প্রচেষ্টা জোরদার করেছে

লিঙ্গ, সাফল্যের গল্প 28 এপ্রিল 2022

প্রতিবন্ধকতা সত্ত্বেও নিরাপত্তায় নেতৃত্ব দিচ্ছেন নারীরা

লিঙ্গ, গ্লোবাল হোম, হাইলাইট, ইন্টারভিউ সিরিজ, সাফল্যের গল্প 8 মার্চ 2022

চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও নারীরা ইউনিয়নে বৃহত্তর ভূমিকা পালন করে

COVID19, গ্লোবাল হোম, সাফল্যের গল্প 21 ফেব্রুয়ারী 2022

ইন্দোনেশিয়ার পোশাক কারখানার কর্মীরা সহকর্মীদের টিকাকরণকে উত্সাহিত করার জন্য ব্যক্তিগত মিশন তৈরি করেছেন

আমাদের নিউজলেটারে সাবস্ক্রাইব করুন

আমাদের সর্বশেষ সংবাদ এবং প্রকাশনাগুলির সাথে আপ টু ডেট থাকুন আমাদের নিয়মিত নিউজলেটার সাবস্ক্রাইব করে।