លោក Nurul Maidatul Janah អាយុ ៣០ ឆ្នាំ តែង តែ មាន ការ ងឿងឆ្ងល់ ចំពោះ ការ ចូល រួម ប្រកួត ផ្សេង គ្នា បន្ទាប់ ពី មិត្ត រួម ការងារ របស់ នាង នៅ ក្នុង PT Sumber Bintang Rejeki បាន ឈ្នះ ការ ប្រកួត រូបថត វីដេអូ និង ប្លុក ដែល រៀបចំ ឡើង ដោយ Better Work Indonesia (BWI) កាល ពី ឆ្នាំ មុន។ ប៉ុន្តែ រហូត មក ដល់ ពេល នេះ នាង មិន ដែល ចូល រួម ទេ ។
នៅ ដើម ឆ្នាំ 2022 ការ ប្រកួត ប្រជែង រចនា បដា និង ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វ ផ្សាយ សង្គម ដែល ផ្តោត លើ ការ លុប បំបាត់ អំពើ ហិង្សា និង ការ បៀតបៀន នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ត្រូវ បាន ប្រកាស ។ នូល បាន សម្រេច ចិត្ត ចេញ ពី តំបន់ ងាយ ស្រួល របស់ នាង និង ចូល ក្នុង ការ ប្រកួត ។ នាង ត្រូវ បាន លើក ទឹក ចិត្ត ដោយ សហ ការី របស់ នាង និង ពួក គេ បាន បង្កើត ក្រុម មួយ ដើម្បី តំណាង ឲ្យ រោង ចក្រ ដែល ពួក គេ ធ្វើ ការ ។ ការងារ ល្អប្រសើរ ឥណ្ឌូណេស៊ី និង ក្រុមហ៊ុន Clevio ដែលជា ក្រុមហ៊ុន បណ្តុះ បណ្តាល ដោយ មាន ការ គាំទ្រ ពី ក្រសួង ការបរទេស និង ពាណិជ្ជកម្ម របស់ ប្រទេស អូស្ត្រាលី (DFAT) សហការ គ្នា រៀបចំ ការប្រកួត ដើម្បី ជំរុញ កិច្ចខិតខំ ប្រឹងប្រែង ដើម្បី រក្សា បរិស្ថាន ការងារ ប្រកបដោយ សុវត្ថិភាព និង គាំទ្រ ការផ្តល់ សច្ចាប័ន លើ កិច្ចព្រមព្រៀង ILO Convention C190 ដើម្បី លុបបំបាត់ អំពើ ហិង្សា និង ការ បៀតបៀន នៅ លើ ពិភពលោក នៃ ការងារ ។
ការ ប្រកួត នេះ ត្រូវ បាន រចនា ឡើង ដើម្បី បំពេញ បន្ថែម នូវ កម្ម វិធី កន្លែង ធ្វើ ការ ដ៏ គោរព របស់ ឥណ្ឌូនេស៊ី ( RWP ) ដែល មាន គោល បំណង កសាង វប្បធម៌ ការងារ ប្រកប ដោយ ការ គោរព ដែល មាន សុវត្ថិភាព ពី គ្រប់ ទម្រង់ នៃ ការ បៀតបៀន ។ គោលដៅ នេះ សម្រេច បាន តាមរយៈ វគ្គ រចនាប័ទ្ម "Training of Trainers" ដែល អ្នក ចូលរួម រោងចក្រ ត្រូវ បាន បណ្ដុះបណ្ដាល ឲ្យ ក្លាយ ជា អ្នក តំណាង "ក្រុម គោរព" ដែល នឹង បង្វែរ បុគ្គលិក បង្ហាត់ ផ្សព្វផ្សាយ ការ យល់ ដឹង និង ធ្វើ យុទ្ធនាការ ។
ដើម្បីមានសិទ្ធិចូលរួមប្រកួតប្រជែង អ្នកប្រកួតប្រជែងដូចជា Nurul និង Fina ត្រូវបានតម្រូវឱ្យដាក់រូបគំនូររចនារួមគ្នាជាមួយវីដេអូឬកថាខណ្ឌមួយអំពីសារៈសំខាន់នៃការលុបបំបាត់អំពើហិង្សានិងការបៀតបៀននៅក្នុងកន្លែងធ្វើការ។ មាន ពីរ ប្រភេទ នៅ ក្នុង ការ ប្រកួត : ការ រចនា បដា និង ការ រចនា ប្រៃសណីយ៍ ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វ ផ្សាយ សង្គម ។ អ្នក ឈ្នះ ក្នុង ប្រភេទ នីមួយៗ ត្រូវ បាន ជ្រើស រើស ដោយ ក្រុម ចៅក្រម និង តាម រយៈ ការ ចូល រួម ដ៏ ច្រើន បំផុត នៅ លើ ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ សង្គម ដោយ មាន ឱកាស ឈ្នះ រង្វាន់ សាច់ប្រាក់ គណនី ប្រាក់ កម្រៃ កម្រៃ Canva និង វិញ្ញាបនបត្រ អំណោយ។
ទី បំផុត ក្រុម របស់ នូល និង ហ្វីណា ត្រូវ បាន ដាក់ បញ្ជី ខ្លី ដើម្បី ចូល រួម ក្នុង សិក្ខា សាលា អនឡាញ ស្តី ពី ការ បៀតបៀន និង ការ ទប់ ស្កាត់ អំពើ ហិង្សា នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ព្រម ទាំង ទទួល ការ ហ្វឹក ហាត់ រចនា ក្រាហ្វិក មូលដ្ឋាន តាម រយៈ កម្ម វិធី រចនា កាណាវ៉ា ។
លោក Nurul បាន សារភាព ថា ៖ « ខ្ញុំ គ្មាន សាវតា ក្នុង ការ រចនា ក្រាហ្វិក ទេ ប៉ុន្តែ វា ល្អ ណាស់ ដែល បាន ចូលរួម ប្រកួត ព្រោះ យើង អាច រៀន ជាមួយ គ្នា បាន »។ ទន្ទឹម នឹង នេះ ដែរ ហ្វីណា ត្រូវ បាន បំផុស គំនិត ដោយ ប្រធាន បទ នៃ ការ ប្រកួត នេះ និង ចាប់ អារម្មណ៍ ក្នុង ការ រៀន បន្ថែម ទៀត អំពី ការ បញ្ចប់ ការ បៀតបៀន និង អំពើ ហិង្សា នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។
ក្រោយការហ្វឹកហាត់រួច ហ្វីណា និង ណុល បានរចនា បដាមួយ ដែលមានចំណងជើងថា "STOP! ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ " នៅ បាហាសា ឥណ្ឌូនេស៊ី បន្ទាប់ មក មាន តារាង មួយ ដែល លម្អិត ពី ប្រភេទ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ផ្សេង ៗ ។ វា ក៏ បង្ហាញ ពី អក្សរ កាត់ " JARUM " ( បំពង់ ក ) និង " JAHIT " ( ដេរ ) ដើម្បី ជួយ មនុស្ស ឲ្យ ចង ចាំ ជំហាន ដើម្បី ក្លាយ ជា ភ្នាក់ងារ នៃ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ដើម្បី បញ្ឈប់ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។
អ្វី ដែល បាន ចាប់ ផ្តើម ជា ក្រុម ហ៊ុន ដ៏ គួរ ឲ្យ ភ្ញាក់ ផ្អើល មួយ សម្រាប់ ហ្វីណា និង ណុល នៅ ទី បំផុត បាន ក្លាយ ជា សមិទ្ធ ផល ដ៏ គួរ ឲ្យ រំភើប មួយ ។ នៅ ខែ មេសា ឆ្នាំ 2022 ពួក គេ បាន រក ឃើញ បដា របស់ ពួក គេ បាន ឈ្នះ ពាន រង្វាន់ ទី មួយ នៅ ក្នុង ការ ប្រកួត រចនា បដា ។
«ពេល ឮ ការ ប្រកាស ខ្ញុំ ស្រែក ដោយ អំណរ។ វា ធ្វើ ឲ្យ ការិយាល័យ ទាំងមូល ភ្ញាក់ផ្អើល – មាន នរណា ម្នាក់ ចូល មក ក្នុង បន្ទប់ ហើយ សួរ ថា តើ មាន អ្វី កើតឡើង ? តើមានអ្វីកើតឡើង?'," Fina បានរាប់ឡើងវិញដោយសើច។
ហ្វីណា និង ណុល មិន មែន ជា មនុស្ស តែ ម្នាក់ គត់ ដែល រីករាយ នឹង ជ័យ ជំនះ របស់ ពួក គេ ទេ ។ Siti Handriyani Yunita និង ដៃគូ របស់ នាង Indah Dwi Madina មក ពី PT Leetex Garment Indonesia បាន និយាយ ថា ពួក គេ ទាំង ពីរ មិន រំពឹង ថា នឹង ឈ្នះ ការ ប្រកួត នៅ ពេល ដែល ពួក គេ បាន ដាក់ ជូន ការ សម្តែង វីដេអូ របស់ ពួក គេ ជា លើក ដំបូង នោះ ទេ ។ ពួក គេ បាន និយាយ ថា ពួក គេ ក៏ បាន ស្រែក ដោយ ការ រំភើប នៅ ពេល ដែល ពួក គេ ត្រូវ បាន ឈ្នះ ពាន រង្វាន់ ដែល ពួក គេ ចូល ចិត្ត សំរាប់ ប្រភេទ ការ រចនា ប្រៃសណីយ៍ ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វ ផ្សាយ សង្គម ។
អ៊ីនដា បាន និយាយ ថា ក្រុម របស់ នាង បាន ធ្វើ " ការ សម្តែង តាម ផ្លូវ " ដែល ពួក គេ បាន សួរ មិត្ត រួម ការងារ របស់ ពួក គេ ក្នុង អំឡុង ពេល សង្ខេប និង ការ សម្រាក អាហារ ថ្ងៃ ត្រង់ ដើម្បី ផ្តល់ នូវ ការ ចូល ចិត្ត និង ផ្តល់ យោបល់ លើ បដា របស់ ពួក គេ នៅ លើ ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វ ផ្សាយ សង្គម ។ ពួក គេ ក៏ បាន លើក ទឹក ចិត្ត គ្រួសារ និង សាច់ ញាតិ របស់ ពួក គេ ឲ្យ ចូល រួម តាម ប្រព័ន្ធ អ៊ីនធឺណិត ផង ដែរ ។
«ប្រសិន បើ កម្មករ ដឹង ថា អំពើ ហិង្សា ផ្លូវ ភេទ និង ការ បៀតបៀន គឺ ជា អ្វី ដែល មិន គួរ កើត ឡើង នោះ ផល នឹង កើន ឡើង។ កម្មករ នឹង មាន អារម្មណ៍ សុវត្ថិភាព និង ការពារ ដែល នៅ ទី បំផុត នឹង រួម ចំណែក ដល់ បរិយាកាស ការងារ ដែល មាន ភាព សមស្រប ជាង មុន»។ Indah added. ជាមួយ នឹង កម្ម ករ ដែល រួម ចំណែក ក្នុង ការ រចនា ការ ផ្ញើ សារ ច្នៃ ប្រឌិត និង មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព បរិស្ថាន ការងារ ដែល បាន កែ លម្អ នេះ គឺ កាន់ តែ ជិត ទៅ នឹង ភាព ជាក់ ស្តែង ប្រចាំ ថ្ងៃ ។