Sống chung với người khuyết tật có thể khiến việc tìm kiếm việc làm bền vững trở nên khó khăn, nhưng một số nhà máy may mặc ở Việt Nam đã hiểu rằng, với một vài điều chỉnh, tuyển dụng người khuyết tật có thể tốt cho doanh nghiệp
ngày 1 tháng 12 năm 2014.
Đồng Nai, Việt Nam – Trần Thị Trinh, 24 tuổi, từ chối bị định nghĩa bởi nhãn mác hay khuôn mẫu. Là một người sử dụng xe lăn, cô cũng là mẹ, con gái, vợ và công nhân nhà máy.
Năm 18 tuổi, Trinh rời quê hương Tiền Giang sau khi gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm ở đó, do khuyết tật. Cô đã tìm kiếm thành công việc trong các nhà máy may mặc thuộc sở hữu tư nhân của Thành phố Hồ Chí Minh, nơi cô ở lại trong bốn năm. Trinh nói rằng những "năm tháng độc lập" này đã mang lại cho cô sự tự tin nhưng cô cũng trải qua sự phân biệt đối xử.
"Tôi nhận thức được nhiều hình thức phân biệt đối xử khác nhau đối với khuyết tật của mình," Trinh nói.
"Đối với chúng tôi (những người sử dụng xe lăn), điều tổn thương nhất là thái độ và hành vi của mọi người. Họ thường nói về người khuyết tật bằng một giọng nói cụ thể. Họ coi thường chúng tôi khi chúng tôi ngồi xuống để nghỉ ngơi trong giờ làm việc. Họ nghĩ rằng năng suất của chúng tôi luôn thấp và nó đang làm giảm các mục tiêu của cả nhóm. Đôi khi, họ thậm chí còn ghen tị với việc chúng tôi được ban quản lý đối xử tử tế hơn ".
Trinh chuyển sang làm việc cho một tổ chức thủ công mỹ nghệ khuyết tật, nơi cô gặp người đàn ông mà cô sẽ kết hôn vào năm 2011, Lâm Văn Tâm.
"Chúng tôi đến từ cùng một quê hương và cũng có chung khát vọng sống," cô nói về chồng mình. Họ cùng nhau chuyển đến Đồng Nai và Trinh được làm việc tại nhà máy may Unipax, nơi cô đang chuẩn bị công nhân may mũ. "Trong số các nhà máy may mặc khác nhau ở Amata IZ (Khu công nghiệp), tôi chọn Unipax vì xưởng của nó cho phép tôi đi lại dễ dàng."
Unipax cũng là một lựa chọn tốt cho Trinh vì nhà máy đã cải thiện khả năng tiếp cận cho cô.
"Tôi di chuyển dễ dàng trong nhà máy này. Phòng vệ sinh nằm ngay trong xưởng, và có lối vào đủ rộng để tôi có thể lái toàn bộ chiếc ghế vào bên trong. Nhà máy cũng đã lắp đặt thêm một cây cầu trượt kim loại để tôi có thể tiếp cận căng tin," cô nói.
"Cho đến năm 2013, các nhà máy được bộ luật lao động Việt Nam yêu cầu phải thuê người khuyết tật. Yêu cầu này đã được bãi bỏ nhưng chúng ta vẫn thấy một số lượng nhỏ nhưng ngày càng tăng các nhà máy đang tìm cách tích cực tuyển dụng người khuyết tật; nhìn vào khả năng, lòng trung thành và đạo đức làm việc của họ. Chúng tôi được khuyến khích rằng Unipax là một trong những nhà máy có ý định tiếp tục tuyển dụng người khuyết tật," David Williams, Giám đốc Kỹ thuật, Better Work Việt Nam cho biết.
Trinh cũng nhận thấy rằng các đồng nghiệp của cô tại Unipax rất tiến bộ và hiểu rằng khuyết tật của cô không giới hạn khả năng của cô.
"Các đồng nghiệp của tôi đã rất hữu ích và tốt bụng với tôi. Họ giúp đỡ bằng cách lấy nước uống và đẩy ghế của tôi khi tôi cần giúp đỡ. Trưởng nhóm của tôi huấn luyện và khuyến khích tôi hướng tới mục tiêu của mình, "cô nói.
Sức hấp dẫn của Unipax đến nỗi Trịnh đã truyền cảm hứng cho chồng đảm nhận công việc ở đó.
"Tôi đã nói với anh ấy về không khí làm việc mang tính xây dựng, sự hỗ trợ tử tế của ban lãnh đạo và tình bạn chân thành của đồng nghiệp. Anh ấy cũng muốn trở thành một phần của đội, "cô nói. "
Hàng ngày họ đến nhà máy bằng xe máy của chồng cô là Tâm. Họ có một cô con gái 1 tuổi, Lâm Khánh Vỹ đang học đi, được mẹ Trịnh chăm sóc trong khi bố mẹ cô đi làm.
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ theo luật phải điều chỉnh thiết bị và cơ sở vật chất để phù hợp với nhân viên khuyết tật. Thông qua công việc tư vấn của Better Work Việt Nam, một số nhà máy đã điều chỉnh máy móc để cải thiện trạm làm việc cho người khuyết tật cụ thể. Ví dụ, trên máy may, chức năng khởi động của bàn đạp chân đã được thay thế bằng chuyển động tay để chúng có thể được vận hành bởi những người lao động bị khuyết tật về chân và chân. Chương trình cũng đã làm việc với một tổ chức phi chính phủ tập trung vào người khuyết tật, DRD để giáo dục các nhà máy về giá trị của việc sử dụng người khuyết tật.
Trinh tự hào về tất cả những gì cô ấy đã đạt được. "Tôi đã rất vui khi thỉnh thoảng tặng những khoản tiền nhỏ cho mẹ tôi. Tuy nhiên, tôi vẫn nợ cô ấy rất nhiều, vì cô ấy đã hy sinh rất nhiều cho tôi từ khi còn nhỏ cho đến bây giờ, "cô nói. "
Theo quan điểm của Trinh, động lực của cô không bị giới hạn bởi chiếc ghế của mình. Cô ấy có tham vọng cho tương lai của mình và gia đình và hy vọng họ có thể mua căn hộ hoặc ngôi nhà của riêng mình trong vòng vài năm.
Trinh nói rằng chìa khóa cho sự tiến bộ của cô ấy là sự tôn trọng mà những người khác đã dành cho cô ấy và cô ấy đã độc lập: "Tôi khuyên những người bạn khuyết tật của tôi nên sống một mình và cố gắng thể hiện tốt nhất khả năng của họ với các nhà tuyển dụng tiềm năng," cô nói.