Chuyến thăm chính thức đầu tiên của Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo tới Việt Nam bao gồm một trạm dừng chân tại tỉnh Hưng Yên để đảm bảo rằng tiềm năng kinh tế của chuỗi cung ứng đi đôi với điều kiện làm việc tốt, an toàn và sức khỏe.
TỈNH HƯNG YÊN, Việt Nam, ngày 30 tháng 6 năm 2023 – Trong ngày cuối cùng của chuyến thăm chính thức đầu tiên tới Việt Nam, Tổng Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) Gilbert Houngbo đã tham quan sàn nhà máy của nhà máy Minh Anh Khoái Châu, một nhà máy được ILO/IFC tuyển chọn Better Work.
"Điều quan trọng đối với chúng tôi là xem các nhà máy, đặc biệt là trong lĩnh vực may mặc, đang làm việc như thế nào với chương trình Better Work của chúng tôi, hợp tác với IFC, để đảm bảo rằng chuỗi cung ứng có thể tiếp tục phát triển và cung cấp việc làm bền vững cho người lao động. Chúng tôi hy vọng sẽ thấy tiến bộ để duy trì quyền lao động, bao gồm cả về an toàn và vệ sinh lao động", Tổng giám đốc nói.
Trong chuyến thăm của mình, Tổng Giám đốc Houngbo đánh giá cao thành tích phát triển kinh tế nhanh chóng của Việt Nam và bày tỏ đánh giá cao cam kết của Việt Nam trong việc phê chuẩn và thực hiện các Nguyên tắc và Quyền cơ bản trong lao động của ILO, đảm bảo việc làm bền vững và quan hệ lao động tiến bộ, ổn định và hài hòa hơn. Nhà máy Minh Anh Khoái Châu thể hiện cả sự tăng trưởng của ngành may mặc tại Việt Nam, cũng như cam kết về cách tiếp cận lấy người lao động làm trung tâm.
"Những gì chúng ta đã thấy ngày hôm nay là một ví dụ điển hình về cách chúng ta có thể kết hợp cả nhu cầu tăng trưởng kinh tế và bảo vệ quyền của người lao động và người lao động", Tổng giám đốc Houngbo nói. "Tôi rất vui mừng khi thấy ban quản lý nhà máy gặt hái năng suất tăng bằng cách đầu tư vào các máy móc mới, hiện đại và tự động, mặt khác, có kế hoạch chuyển sang sản xuất xanh hơn và nền kinh tế kỹ thuật số."
Trong chuyến thăm nhà máy, Tổng Giám đốc Houngbo có bà Ingrid Christensen, Giám đốc Quốc gia ILO Việt Nam, bà Hitomo Nakagome, Cố vấn cao cấp khu vực châu Á và bà Nguyễn Hồng Hà, Giám đốc Chương trình Better Work Việt Nam. Đoàn công tác của ILO có sự đón tiếp của ông Vũ Văn Toàn, Tổng Giám đốc Tập đoàn Minh Anh, bà Phạm Quỳnh Hoa, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Minh Anh, bà Dương Thanh Thảo, Trợ lý cao cấp Ban lãnh đạo Tập đoàn Minh Anh, bà Nguyễn Thị Hiếu, Chủ tịch Công đoàn và các Chủ tịch Ủy ban Công nhân - Quản lý. Đại diện nhà máy nhấn mạnh những giá trị độc đáo mà Better Work đã mang lại cho nhà máy, điều này tạo sự khác biệt cho chương trình với các sáng kiến tuân thủ khác.
"Better Work không chỉ tập trung vào đánh giá, mà còn giúp chúng tôi xây dựng năng lực thông qua đào tạo, hội thảo chuyên ngành và các buổi tư vấn, nơi chúng tôi có thể chẩn đoán các vấn đề của mình và đưa ra giải pháp", bà Dương Thanh Thảo, Trợ lý cấp cao Hội đồng quản trị, Tập đoàn Minh Anh cho biết.
Nhà máy đã tập trung vào những cải tiến phù hợp với các ưu tiên của chương trình Việc làm tốt hơn và ILO lớn hơn, cụ thể là cải thiện điều kiện làm việc nói chung và cải thiện bình đẳng giới và hòa nhập nói riêng, và tăng cường đối thoại xã hội giữa người lao động và người quản lý. Nhà máy Minh Anh Khoái Châu, sử dụng 1.700 công nhân, 77% trong số đó là phụ nữ, đã đăng ký tham gia Better Work từ năm 2017.
"Tham gia chương trình Better Work đặt nền tảng cho các cải tiến và cơ hội của nhà máy, trong đó có cơ hội tham gia các hội thảo công nghiệp", bà Phạm Quỳnh Hoa, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Minh Anh chia sẻ. " Ở đó, chúng tôi có thể chia sẻ các thực tiễn tốt nhất và tiến trình phát triển bền vững của mình với các nhà máy không tham gia Better Work khác, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ."
Nhà máy đã chấp nhận chia sẻ kiến thức nội bộ và bên ngoài, bao gồm phát triển kỹ năng giám sát và kỹ thuật của người lao động bằng cách tham gia đào tạo để hỗ trợ lao động nữ thăng tiến nghề nghiệp và đã tham gia vào các cải tiến về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (ATVSLĐ) như máy móc hiện đại an toàn hơn, điều hòa không khí và hệ thống an toàn cháy nổ. Nhà máy cũng đã thành lập các ủy ban quản lý công nhân để tạo điều kiện đối thoại và tạo ra các kênh khác nhau để phản hồi của công nhân.
"Sau khi tham gia chương trình Better Work, chúng tôi đã nhận được nhiều thay đổi tích cực và sự tin tưởng hơn từ các thương hiệu, đặc biệt là các thương hiệu mới đặt hàng với nhà máy", Tổng Giám đốc Vũ Văn Toàn cho biết.
Trong những thập kỷ gần đây, Việt Nam đã đạt được những tiến bộ đáng kể trong cải cách lao động, đặc biệt là với Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 trong các lĩnh vực quan hệ lao động, doanh nghiệp bền vững, bảo trợ xã hội và các chính sách lao động và xã hội liên quan khác. Trọng tâm của Better Work tại Việt Nam là tăng cường khả năng cạnh tranh và tăng trưởng của ngành may mặc, đồng thời chú ý đến quyền của người lao động và cải thiện điều kiện lao động. Bên cạnh việc tham gia ở cấp nhà máy, Better Work Việt Nam còn tập trung vào việc các ưu đãi chính sách thương mại, như hiệp định thương mại tự do EU-Việt Nam, và nỗ lực phê chuẩn các Công ước cốt lõi của ILO, có thể hỗ trợ cải thiện điều kiện lao động và kết quả phát triển xã hội như thế nào.
"Better Work là một chương trình dựa trên quan hệ đối tác và chúng tôi mong muốn hỗ trợ các thành phần xây dựng năng lực của các tổ chức quốc gia và tăng cường quản trị thị trường lao động. Trong năm năm tới, chúng tôi sẽ tập trung vào việc duy trì các tác động của chương trình thông qua quan hệ đối tác công-tư và bằng cách hợp tác chặt chẽ với các đối tác ba bên quốc gia để chuyển quyền sở hữu cho các nhà máy. Minh Anh Khoái Châu là một ví dụ điển hình về cách hợp tác chuyển thành sự cải thiện lớn khi nhà máy hoàn toàn làm chủ quy trình", ông Nguyễn Hồng Hà, Giám đốc Chương trình Better Work Việt Nam cho biết.
Trong chuyến thăm của mình, Tổng Giám đốc Houngbo ca ngợi Việt Nam đã phát triển kinh tế thành công, đồng thời kêu gọi tập trung hơn nữa vào việc tạo việc làm bền vững và bảo vệ quyền của người lao động. Trong thời gian lưu trú, ông đã thảo luận về tiến độ và các bước tiếp theo cho công việc hợp tác của ILO tại Việt Nam với Thủ tướng Chính phủ Việt Nam Phạm Minh Chính, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, và Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Đào Ngọc Dung.
Ông cũng chia sẻ tầm nhìn của mình về một Liên minh Toàn cầu vì Công bằng Xã hội và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào các khía cạnh xã hội của phát triển bền vững và tăng trưởng kinh tế. Ông bày tỏ hy vọng các nước, trong đó có Việt Nam, sẽ chung tay trong liên minh.
