ការ រស់នៅ ជាមួយ ពិការភាព អាច ធ្វើ ឲ្យ ការ ស្វែងរក ការងារ បាន ល្អ ប៉ុន្តែ រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ មួយ ចំនួន នៅ ប្រទេស វៀតណាម បាន យល់ ថា ដោយ មាន ការ កែ សម្រួល មួយ ចំនួន ការ ជ្រើសរើស មនុស្ស ពិការ អាច ជា រឿង ល្អ សម្រាប់ អាជីវកម្ម

1 December 2014.

Dong Nai , វៀតណាម – អាយុ ២៤ ឆ្នាំ Tran Thi Trinh បដិសេធ មិន កំណត់ ដោយ ស្លាក សញ្ញា ឬ ស្តេរ៉េអូត ។ អ្នក ប្រើ រទេះ រុញ នាង ក៏ ជា ម្តាយ កូន ស្រី ប្រពន្ធ និង កម្មករ រោងចក្រ ផង ដែរ។

នៅ អាយុ ១៨ ឆ្នាំ Trinh បាន ចាក ចេញ ពី ស្រុក កំណើត របស់ នាង Tien Giang បន្ទាប់ ពី មាន ការ លំបាក ក្នុង ការ ស្វែង រក ការងារ នៅ ទី នោះ ដោយសារ តែ ពិការ ភាព របស់ នាង ។ នាង បាន ស្វែង រក ការងារ ដោយ ជោគ ជ័យ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ ឯក ជន នៃ ទី ក្រុង ហូជីមិញ ដែល ជា កន្លែង ដែល នាង នៅ សល់ អស់ រយៈ ពេល បួន ឆ្នាំ ។ ទ្រីន និយាយ ថា " ឯក រាជ្យ ជា ច្រើន ឆ្នាំ " ទាំង នេះ បាន ផ្តល់ នូវ ទំនុក ចិត្ត របស់ នាង ប៉ុន្តែ នាង ក៏ បាន ជួប ប្រទះ ការ រើសអើង ផង ដែរ ។

ទ្រីន និយាយ ថា " ខ្ញុំ បាន ដឹង ពី ការ រើសអើង ប្រភេទ ផ្សេង ៗ ប្រឆាំង នឹង ពិការ ភាព របស់ ខ្ញុំ ។ "

«ចំពោះយើង (អ្នកប្រើរទេះរុញ) រឿងដែលឈឺចាប់បំផុតគឺអាកប្បកិរិយា និងឥរិយាបថរបស់មនុស្ស។ ជា ញឹកញាប់ ពួកគេ និយាយ អំពី មនុស្ស ពិការ ដោយ សំឡេង ជាក់លាក់ មួយ ។ ពួកគេ សម្លឹង មើល យើង ពេល យើង អង្គុយ សម្រាក អំឡុង ពេល ម៉ោង ធ្វើ ការ ។ ពួក គេ គិត ថា ផលិត ផល របស់ យើង តែង តែ មាន កម្រិត ទាប ហើយ ថា វា កំពុង តែ ទម្លាក់ គោល ដៅ របស់ ក្រុម ទាំង មូល ។  ពេល ខ្លះ គេ ថែម ទាំង ច្រណែន នឹង យើង ដែល ត្រូវ បាន ផ្តល់ ការ ព្យាបាល បែប សប្បុរស ដោយ អ្នក គ្រប់ គ្រង»។

ទ្រីន បាន បន្ត ធ្វើ ការ ឲ្យ អង្គ ការ យាន ពិការ មួយ ដែល នាង បាន ជួប បុរស នោះ ថា នាង នឹង បន្ត រៀប ការ ក្នុង ឆ្នាំ 2011 ឡាំ វ៉ាន ថាម ។

នាង និយាយ អំពី ស្វាមី របស់ នាង ថា " យើង មក ពី ស្រុក កំណើត ដូច គ្នា ហើយ ក៏ ចែក រំលែក បំណង ប្រាថ្នា ជីវិត ដូច គ្នា ដែរ ។ " ជាមួយ គ្នា ពួក គេ បាន ផ្លាស់ ប្តូរ ទៅ ដុង ណៃ និង ទ្រីន ត្រូវ បាន គេ ជួល នៅ រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ យូនីប៉ាក ដែល ជា កន្លែង ដែល នាង កំពុង រៀប ចំ កម្ម ករ សំរាប់ ការ ដេរ មួក ។ «ក្នុង ចំណោម រោងចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ផ្សេងៗ គ្នា នៅ ក្នុង តំបន់ Amata IZ (Industrial Zone) ខ្ញុំ បាន ជ្រើសរើស Unipax ព្រោះ រោងការ របស់ វា បាន អនុញ្ញាត ឲ្យ ខ្ញុំ ធ្វើ ដំណើរ យ៉ាង ងាយ ស្រួល»។

Unipax ក៏ ជា ជម្រើស ដ៏ ល្អ មួយ សម្រាប់ Trinh ផង ដែរ ព្រោះ រោងចក្រ នេះ បាន ធ្វើ ឲ្យ ការ ចូល ដំណើរ ការ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង សម្រាប់ នាង។

«ខ្ញុំ រើ ទៅ រោងចក្រ នេះ យ៉ាង ងាយ ស្រួល។ បន្ទប់ ទឹក ស្ថិត នៅ ខាង ស្តាំ ក្នុង រោង ជាង ហើយ មាន ការ ចូល ដំណើរ ការ យ៉ាង ទូលំទូលាយ ដើម្បី ខ្ញុំ អាច បើក កៅអី ទាំង មូល នៅ ខាង ក្នុង ។ នាង និយាយ ថា រោង ចក្រ នេះ ក៏ បាន ដំឡើង ស្ពាន រអិល លោហៈ បន្ថែម សម្រាប់ ខ្ញុំ ដើម្បី ចូល ទៅ កាន់ កាំជ្រួច ។ "

«រហូត ដល់ ឆ្នាំ ២០១៣ រោងចក្រ ត្រូវ បាន តម្រូវ ដោយ ច្បាប់ ការងារ របស់ វៀតណាម ដើម្បី ជួល មនុស្ស ពិការ។ តម្រូវ ការ នេះ ត្រូវ បាន ទម្លាក់ តាំង ពី ពេល នោះ មក ប៉ុន្តែ យើង នៅ តែ ឃើញ រោង ចក្រ មួយ ចំនួន តូច ប៉ុន្តែ កើន ឡើង ដែល កំពុង ស្វែង រក វិធី ដើម្បី ជ្រើស រើស មនុស្ស ដែល ពិការ យ៉ាង សកម្ម ។ សម្លឹងមើលសមត្ថភាព ភាពស្មោះត្រង់ និងក្រមសីលធម៌ការងាររបស់ពួកគេ។ យើង ត្រូវ បាន លើក ទឹក ចិត្ត ថា Unipax គឺ ជា រោង ចក្រ មួយ បែប នេះ ដែល មាន បំណង បន្ត ជួល PWDs " នេះ បើ យោង តាម សម្តី របស់ លោក ដេវីដ វីលៀម មន្ត្រី បច្ចេកទេស ការងារ ល្អ ប្រសើរ វៀតណាម ។

ទ្រីន ក៏ បាន រក ឃើញ ថា មិត្ត រួម ការងារ របស់ នាង នៅ យូនីផាក កំពុង រីក ចម្រើន និង យល់ ថា ពិការ ភាព របស់ នាង មិន បាន កំណត់ សមត្ថ ភាព របស់ នាង ទេ ។

«មិត្ត រួម ការងារ របស់ ខ្ញុំ មាន ប្រយោជន៍ និង សប្បុរស ធម៌ ចំពោះ ខ្ញុំ ណាស់។ ពួក គេ ជួយ ដោយ ការ ផឹក ទឹក ហើយ រុញ កៅអី របស់ ខ្ញុំ ពេល ខ្ញុំ ត្រូវការ ជំនួយ ។ នាង និយាយ ថា គ្រូ បង្វឹក មេ ដឹក នាំ ក្រុម របស់ ខ្ញុំ និង លើក ទឹក ចិត្ត ខ្ញុំ ឆ្ពោះ ទៅ គោល ដៅ របស់ ខ្ញុំ ។ "

ការ ទាក់ ទាញ របស់ យូនីផាក គឺ ដូច នេះ ដែល ទ្រីន បាន បំផុស គំនិត ស្វាមី របស់ នាង ឲ្យ ទទួល យក ការងារ នៅ ទី នោះ ។

«ខ្ញុំ បាន ប្រាប់ គាត់ អំពី បរិយាកាស ការងារ ប្រកប ដោយ ការ ស្ថាបនា ការ គាំទ្រ បែប នេះ ចំពោះ ការ គ្រប់គ្រង និង មិត្តភាព ដ៏ ស្មោះស្ម័គ្រ របស់ មិត្ត រួម ការងារ។ នាង និយាយ ថា គាត់ ក៏ ចង់ ក្លាយ ជា ផ្នែក មួយ នៃ ក្រុម នេះ ផង ដែរ ។ "

ជា រៀង រាល់ ថ្ងៃ ពួក គេ មក រោង ចក្រ ដោយ ម៉ូតូ របស់ ស្វាមី របស់ នាង ថាម ។ ពួកគេ មាន កូនស្រី អាយុ ១ ឆ្នាំ ឈ្មោះ Lam Khanh Vy ដែល កំពុង រៀន ដើរ ហើយ ត្រូវ បាន ម្តាយ របស់ Trinh មើលថែ ខណៈ ដែល ឪពុក ម្តាយ របស់ នាង ធ្វើការ ។

និយោជក មាន កាតព្វកិច្ច នៅ ក្រោម ច្បាប់ ដើម្បី ធ្វើ ការ សម្រប ខ្លួន ទៅ នឹង ឧបករណ៍ និង អាគារ ដើម្បី សម្រប សម្រួល និយោជិត ដែល ពិការ ។ តាមរយៈការងារប្រឹក្សាយោបល់របស់វៀតណាមកាន់តែប្រសើរ រោងចក្រមួយចំនួនបានធ្វើការកែសម្រួលម៉ាស៊ីនដើម្បីកែលម្អស្ថានីយការងារសម្រាប់មនុស្សដែលមានពិការភាពជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៍ នៅ លើ ម៉ាស៊ីន ដេរ មុខ ងារ ចាប់ ផ្តើម នៃ ជើង ត្រូវ បាន ជំនួស ដោយ ចលនា ដៃ ដើម្បី ពួក គេ អាច ប្រតិបត្តិ ការ ដោយ កម្ម ករ ពិការ ជើង និង ជើង ។ កម្ម វិធី នេះ ក៏ បាន ធ្វើ ការ ជាមួយ អង្គ ការ ក្រៅ រដ្ឋាភិបាល ដែល ផ្តោត លើ ពិការ ភាព DRD ដើម្បី អប់រំ រោង ចក្រ អំពី គុណ សម្បត្តិ នៃ ការ ជួល មនុស្ស ដែល ពិការ ។

ទ្រីន មាន មោទនភាព ចំពោះ អ្វី ៗ ទាំង អស់ ដែល នាង អាច សម្រេច បាន ។ «ខ្ញុំ សប្បាយ ចិត្ត ណាស់ ដែល បាន ផ្តល់ ការ សម្រាល កូន តូច ៗ ដល់ ម្តាយ ខ្ញុំ ជួន កាល។ ទោះ ជា យ៉ាង ណា ក៏ ដោយ ខ្ញុំ នៅ តែ ជំពាក់ នាង ជា ច្រើន ដោយសារ នាង បាន លះបង់ យ៉ាង ច្រើន សម្រាប់ ខ្ញុំ ចាប់ តាំង ពី កុមារ ភាព រហូត មក ដល់ ពេល នេះ ។ "

តាម ទស្សនៈ របស់ ទ្រីន ការ បើក បរ របស់ នាង មិន ត្រូវ បាន កំណត់ ដោយ កៅអី របស់ នាង ទេ ។ នាង មាន មហិច្ឆតា ចំពោះ អនាគត របស់ នាង និង គ្រួសារ របស់ នាង ហើយ សង្ឃឹម ថា ពួក គេ អាច ទិញ ផ្ទះ ឬ ផ្ទះ របស់ ពួក គេ ផ្ទាល់ ក្នុង រយៈ ពេល ពីរ បី ឆ្នាំ ។

នាង និយាយ ថា គន្លឹះ នៃ ការ រីក ចម្រើន របស់ នាង គឺ ការ គោរព ដែល អ្នក ផ្សេង ទៀត បាន បង្ហាញ នាង ហើយ ថា នាង បាន ឯក រាជ្យ : " ខ្ញុំ នឹង ណែ នាំ មិត្ត ភក្តិ ពិការ របស់ ខ្ញុំ ឲ្យ រស់ នៅ ដោយ ខ្លួន ឯង និង ព្យាយាម បង្ហាញ ពី សមត្ថ ភាព ដ៏ ល្អ បំផុត របស់ ពួក គេ ចំពោះ និយោជក ដែល មាន សក្តានុពល ។ "