প্রতিবন্ধকতা ভাঙা - ভিয়েতনামে কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের মুখোমুখি হওয়া

1 ডিসেম্বর 2014

প্রতিবন্ধী জীবনযাপন শালীন কাজ খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তুলতে পারে, তবে ভিয়েতনামের কিছু পোশাক কারখানা বুঝতে পেরেছে যে, কয়েকটি সামঞ্জস্যের সাথে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগ ব্যবসায়ের জন্য ভাল হতে পারে

1 ডিসেম্বর 2014।

ডং নাই, ভিয়েতনাম - ২৪ বছর বয়সী ট্রান থি ট্রিন লেবেল বা স্টেরিওটাইপ দ্বারা সংজ্ঞায়িত হতে অস্বীকার করে। হুইলচেয়ার ব্যবহারকারী তিনি একজন মা, মেয়ে, স্ত্রী এবং কারখানার শ্রমিক।

১৮ বছর বয়সে, ট্রিন তার অক্ষমতার কারণে সেখানে কাজ খুঁজে পেতে অসুবিধার পরে তার শহর টিয়েন গিয়াং ছেড়ে চলে যান। তিনি সফলভাবে হো চি মিন সিটির ব্যক্তিগত মালিকানাধীন পোশাক কারখানায় কাজ চেয়েছিলেন, যেখানে তিনি চার বছর ছিলেন। ত্রিন বলেছেন যে এই "স্বাধীনতার বছরগুলি" তাকে আত্মবিশ্বাস দিয়েছে তবে তিনি বৈষম্যেরও শিকার হয়েছেন।

"আমি আমার অক্ষমতার বিরুদ্ধে বিভিন্ন ধরণের বৈষম্য সম্পর্কে সচেতন হয়েছি," ট্রিন বলেন।

Trinh-3

"আমাদের (হুইলচেয়ার ব্যবহারকারীদের) কাছে সবচেয়ে ক্ষতিকর বিষয় হল মানুষের মনোভাব এবং আচরণ। তারা প্রায়শই একটি নির্দিষ্ট কণ্ঠে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কথা বলে। আমরা যখন কাজের সময় বিশ্রাম নিতে বসে থাকি তখন তারা আমাদের দিকে তাকায়। তারা মনে করে যে আমাদের উত্পাদনশীলতা সর্বদা কম এবং এটি পুরো দলের লক্ষ্যকে নীচে নামিয়ে আনছে।  কখনও কখনও, ম্যানেজমেন্ট আমাদের আরও দয়ালু আচরণ করায় তারা ঈর্ষান্বিত হয়।

ট্রিন একটি প্রতিবন্ধী হস্তশিল্প সংস্থায় কাজ করতে চলে যান যেখানে তিনি ২০১১ সালে ল্যাম ভ্যান ট্যাম নামে একজন ব্যক্তির সাথে দেখা করেছিলেন।

"আমরা একই শহর থেকে এসেছি এবং একই জীবনের আকাঙ্ক্ষাভাগ করে নিয়েছি," তিনি তার স্বামী সম্পর্কে বলেন। একসাথে, তারা ডং নাইতে চলে যান এবং ট্রিন ইউনিপ্যাক্স পোশাক কারখানায় নিযুক্ত ছিলেন যেখানে তিনি ক্যাপ সেলাইয়ের প্রস্তুতিকর্মী। "আমাতা আইজেড (ইন্ডাস্ট্রিয়াল জোন) এর বিভিন্ন পোশাক কারখানার মধ্যে আমি ইউনিপ্যাক্সকে বেছে নিয়েছি কারণ এর কর্মশালা আমাকে সহজেই যাতায়াতের অনুমতি দেয়।

ইউনিপ্যাক্স ট্রিনের জন্যও একটি ভাল পছন্দ ছিল কারণ কারখানাটি তার জন্য অ্যাক্সেসযোগ্যতা উন্নত করেছিল।

"আমি এই কারখানায় খুব সহজেই ঘুরে বেড়াই। বিশ্রামাগারটি কর্মশালার ঠিক মধ্যে অবস্থিত, এবং এতে যথেষ্ট বিস্তৃত অ্যাক্সেস রয়েছে যাতে আমি পুরো চেয়ারটি ভিতরে চালাতে পারি। কারখানাটি আমার ক্যান্টিনে প্রবেশের জন্য একটি অতিরিক্ত ধাতব স্লাইডিং ব্রিজও স্থাপন করেছে," তিনি বলেন।

"২০১৩ সাল পর্যন্ত ভিয়েতনামের শ্রম কোড অনুযায়ী কারখানাগুলোতে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগ ের প্রয়োজন ছিল। এই প্রয়োজনীয়তাটি তখন থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে তবে আমরা এখনও একটি ছোট, তবুও ক্রমবর্ধমান সংখ্যক কারখানা দেখতে পাচ্ছি যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সক্রিয়ভাবে নিয়োগের উপায় খুঁজছে; তাদের সামর্থ্য, আনুগত্য এবং কাজের নৈতিকতার দিকে নজর দিন। বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনামের টেকনিক্যাল অফিসার ডেভিড উইলিয়ামস বলেন, "আমরা উৎসাহিত যে ইউনিপ্যাক্স এমন একটি কারখানা যা পিডব্লিউডি নিয়োগ অব্যাহত রাখতে চায়।

ট্রিন আরও দেখতে পান যে ইউনিপ্যাক্সে তার সহকর্মীরা প্রগতিশীল এবং বুঝতে পারে যে তার অক্ষমতা তার ক্ষমতাকে সীমাবদ্ধ করে না।

"আমার সহকর্মীরা আমার প্রতি খুবই সহায়ক ও সদয় ছিলেন। তারা পানীয় জল পেয়ে এবং যখন আমার সাহায্যের প্রয়োজন হয় তখন আমার চেয়ারটি ধাক্কা দিয়ে সহায়তা করে। আমার টিম লিডার আমাকে আমার লক্ষ্যের দিকে প্রশিক্ষণ দেয় এবং উত্সাহিত করে," তিনি বলেন।

ইউনিপ্যাক্সের আবেদন এমন যে ট্রিন তার স্বামীকে সেখানে চাকরি নিতে অনুপ্রাণিত করেছেন।

গঠনমূলক কাজের পরিবেশ, ম্যানেজমেন্টের সদয় সমর্থন এবং সহকর্মীদের আন্তরিক বন্ধুত্বের কথা আমি তাকে বলেছি। তিনিও দলের অংশ হতে চান, "তিনি বলেন।

প্রতিদিন তারা তার স্বামী ট্যামের মোটরসাইকেলে করে কারখানায় আসে। তাদের একটি 1 বছর বয়সী মেয়ে রয়েছে, লাম খান ভি যিনি হাঁটতে শিখছেন এবং তার বাবা-মা কাজ করার সময় ত্রিনের মা তার যত্ন নেন।

প্রতিবন্ধী কর্মীদের থাকার জন্য সরঞ্জাম এবং সুবিধাগুলির সাথে অভিযোজন করতে নিয়োগকর্তারা আইনের অধীনে বাধ্য। বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনামের পরামর্শমূলক কাজের মাধ্যমে, কিছু কারখানা নির্দিষ্ট প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য ওয়ার্ক স্টেশন উন্নত করার জন্য যন্ত্রপাতিতে সামঞ্জস্য করেছে। উদাহরণস্বরূপ, সেলাই মেশিনগুলিতে, পায়ের প্যাডেলগুলির স্টার্ট-আপ ফাংশনটি হাতের গতি দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে যাতে তারা পা এবং পায়ের প্রতিবন্ধী শ্রমিকদের দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের গুণাবলী সম্পর্কে কারখানাগুলিকে শিক্ষিত করার জন্য এই প্রোগ্রামটি প্রতিবন্ধী কেন্দ্রিক এনজিও, ডিআরডি-র সাথেও কাজ করেছে।

ত্রিন যা অর্জন করতে পেরেছেন তার জন্য গর্বিত। তিনি বলেন, 'মাঝে মাঝে মাকে ছোট খাটো রেমিট্যান্স দিতে পেরে আমি খুব খুশি হয়েছি। যদিও আমি এখনও তার কাছে অনেক ঋণী, কারণ তিনি শৈশব থেকে এখন পর্যন্ত আমার জন্য অনেক ত্যাগ স্বীকার করেছেন," তিনি বলেন।

ত্রিনের দৃষ্টিকোণ থেকে, তার ড্রাইভ তার চেয়ারের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। তিনি তার এবং তার পরিবারের ভবিষ্যতের জন্য উচ্চাভিলাষী এবং আশা করেন যে তারা কয়েক বছরের মধ্যে তাদের নিজস্ব অ্যাপার্টমেন্ট বা বাড়ি কিনতে পারবেন।

ট্রিন বলেছেন যে তার অগ্রগতির চাবিকাঠি হ'ল অন্যরা তাকে যে সম্মান দেখিয়েছে এবং তিনি স্বাধীন ছিলেন: "আমি আমার প্রতিবন্ধী বন্ধুদের তাদের নিজের মতো করে বাঁচতে এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে তাদের সামর্থ্যের সর্বোত্তম দেখানোর চেষ্টা করার পরামর্শ দেব," তিনি বলেন।

সংবাদ

সব দেখুন
Highlight 5 Dec 2024

Better Work Celebrates 15 Years in Viet Nam

Success Stories 28 Nov 2024

Lessons from a high-performance factory in Viet Nam

সাফল্যের গল্প 5 নভেম্বর 2024

আরও ভাল কাজ ভিয়েতনামে উদ্ভাবন এবং অগ্রগতির 15 বছর চিহ্নিত করেছে

গ্লোবাল নিউজ 16 জুলাই 2024

ফ্যাক্টরি অ্যাম্বাসেডর প্রোগ্রাম: ভিয়েতনামের পোশাক শিল্পে কর্মীদের ক্ষমতায়ন

লিঙ্গ এবং অন্তর্ভুক্তি ২৯ জানুয়ারি ২০২৪

পরিবর্তনের প্রচার: বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম লক্ষ্যযুক্ত উদ্যোগের মাধ্যমে যৌন হয়রানি এবং লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা মোকাবেলা করে

হাইলাইট 19 জুলাই 2023

ভিয়েতনামের টেক্সটাইল ও গার্মেন্টস খাতকে সবুজায়ন: একটি উচ্চ ঝুঁকির চ্যালেঞ্জ 

গ্লোবাল নিউজ 3 জুলাই 2023

অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি এবং শালীন কাজের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে আইএলও মহাপরিচালক ভিয়েতনামে বেটার ওয়ার্ক-তালিকাভুক্ত কারখানা পরিদর্শন করেছেন

গ্লোবাল হোম ৩০ জুন ২০২৩

সুইজারল্যান্ডের জাতীয় কাউন্সিলের সভাপতি হাই ডুয়ং প্রদেশে বেটার ওয়ার্ক ভিয়েতনাম অংশগ্রহণকারী কারখানা পরিদর্শন করেছেন

গ্লোবাল হোম ১ জুন ২০২৩

পোশাক তৈরির একটি অভ্যন্তরীণ চেহারা: 360 ° কারখানা ভ্রমণ

আমাদের নিউজলেটারে সাবস্ক্রাইব করুন

আমাদের সর্বশেষ সংবাদ এবং প্রকাশনাগুলির সাথে আপ টু ডেট থাকুন আমাদের নিয়মিত নিউজলেটার সাবস্ক্রাইব করে।