Bằng chứng mạnh mẽ từ chương trình Việc làm tốt hơn của ILO cho thấy việc trao quyền cho phụ nữ có thể giúp xây dựng phát triển tốt hơn các lĩnh vực xuất khẩu chủ lực của Việt Nam từ đại dịch COVID-19.
HÀ NỘI – Trao quyền cho phụ nữ có thể giúp xây dựng ngành may mặc và giày dép của Việt Nam tốt hơn từ cuộc khủng hoảng COVID-19, cho thấy bằng chứng từ chương trình hàng đầu của ILO.
Better Work Việt Nam đã bắt tay với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), với sự hỗ trợ của Chính phủ Úc và các nhà tài trợ khác, để tổ chức hội nghị quốc gia về trao quyền cho phụ nữ trong quá trình phục hồi COVID-19 hướng tới một ngành may mặc và giày dép có khả năng phục hồi tốt hơn tại Hà Nội vào ngày 18 tháng Năm.
Better Work Việt Nam là mối quan hệ đối tác đặc thù giữa ILO và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), một thành viên của Nhóm Ngân hàng Thế giới, với mục tiêu cuối cùng là cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao năng lực cạnh tranh của các ngành xuất khẩu chủ lực này của Việt Nam.
Đối mặt với cuộc khủng hoảng COVID-19, chương trình đã dành cho giới một ưu tiên lớn hơn trong việc ghi nhận những tác động không cân xứng của cuộc khủng hoảng đối với sức khỏe, nhiệm vụ chăm sóc và phân biệt đối xử của phụ nữ.
Theo một nghiên cứu của ILO được công bố vào năm 2021, đại dịch COVID-19 không chỉ làm trầm trọng thêm tình trạng bất bình đẳng giới hiện có - chẳng hạn như gánh nặng kép đối với phụ nữ khi làm việc gần như cùng một giờ với nam giới trong khi dành nhiều thời gian hơn gấp đôi cho việc nhà - mà còn tạo ra những gánh nặng mới, bao gồm khoảng cách giới về tỷ lệ thất nghiệp.
Better Work Việt Nam đã hợp tác chặt chẽ với các nhà máy thành viên để giảm thiểu rủi ro phân biệt đối xử về giới và xây dựng các hướng dẫn tập trung vào các khía cạnh giới để hỗ trợ các nhà máy xử lý đình chỉ, tái sử dụng và an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong thời kỳ đại dịch.
Phối hợp với IFC, trong bối cảnh làn sóng COVID-19 đầu tiên vào năm 2020, Better Work Việt Nam đã khởi động dự án GEAR (Bình đẳng giới và Lợi nhuận) nhằm giúp các nhà máy cải thiện năng suất ở cấp dây chuyền bằng cách trang bị cho các nhà khai thác nữ các kỹ năng cần thiết để thực hiện hiệu quả việc thúc đẩy với tư cách là trưởng dây chuyền.
Trong giai đoạn 2020-21, 80% các nhà máy tham gia GEAR báo cáo năng suất cao hơn của các dây chuyền được giám sát bởi các phụ nữ do GEAR đào tạo.
"Nhiều doanh nghiệp may mặc, da giày đã và đang nỗ lực hết mình để tạo ra một môi trường làm việc bình đẳng, mang đến cho phụ nữ nhiều cơ hội hơn", Phó Chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phong phát biểu tại hội nghị, ghi nhận những tác động của đại dịch, cuộc cách mạng công nghiệp và các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới đối với việc làm, thu nhập và an ninh lao động nữ trong các lĩnh vực.
Dan Rees, Giám đốc Better Work Global cho biết: "Bằng chứng mạnh mẽ cho thấy việc trao quyền cho lao động nữ thúc đẩy và duy trì sự tuân thủ, tăng năng suất và lợi nhuận, cải thiện đối thoại và cải thiện kết quả giáo dục và sức khỏe cho người lao động và gia đình của họ. " "Khi lao động nữ có tiếng nói trong đối thoại tại nơi làm việc, sự tuân thủ sẽ cao hơn và điều kiện làm việc tốt hơn. Khi các điều kiện làm việc quấy rối và lạm dụng được hạn chế, người lao động báo cáo phúc lợi cao hơn và lợi nhuận của các nhà máy cao hơn ". \
Ông lưu ý rằng cải thiện bình đẳng giới tại nơi làm việc thậm chí còn quan trọng hơn bao giờ hết khi xây dựng tiến lên tốt hơn từ đại dịch. Điều này phù hợp với Lời kêu gọi hành động toàn cầu của ILO vì sự phục hồi lấy con người làm trung tâm sau cuộc khủng hoảng COVID-19.
"Chính phủ Úc tự hào hỗ trợ Better Work thông qua quan hệ đối tác lâu dài với ILO. Chúng tôi nhận ra rằng việc thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, mặc dù là một thách thức lớn trên toàn cầu, mang lại lợi ích cho tất cả mọi người," Đại sứ Úc Robyn Mudie cho biết.
Bà nói thêm: "Các quy định của Bộ luật Lao động mà Việt Nam hiện có đối với dịch vụ chăm sóc trẻ em do người sử dụng lao động cung cấp, nghĩa vụ của người sử dụng lao động liên quan đến quấy rối tình dục và trả lương bình đẳng cho công việc bình đẳng có giá trị như nhau là những chiến lược chính để xây dựng lại một ngành may mặc và giày dép tốt hơn và linh hoạt hơn.
Ngành may mặc và da giày của Việt Nam đang đi đầu trong tăng trưởng và phát triển của đất nước. Họ sử dụng khoảng 5 triệu người, trong số 70% đó là phụ nữ.
Đại dịch COVID-19 đã gây ra sự gián đoạn lớn trong ngành may mặc và giày dép trước khi chúng bắt đầu tăng tốc vào năm 2022, lần lượt đạt 7,21 tỷ USD và 4,79 tỷ USD giá trị xuất khẩu trong quý đầu tiên.
Better Work Việt Nam hiện đang hỗ trợ hơn 400 nhà máy may mặc và giày dép tham gia, sử dụng 700.000 lao động trên cả nước để cải thiện điều kiện làm việc và tăng khả năng cạnh tranh thông qua các dịch vụ đánh giá, tư vấn và đào tạo.