Hidup dengan disabilitas dapat membuat sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang layak, namun beberapa pabrik garmen di Vietnam telah memahami bahwa, dengan beberapa penyesuaian, merekrut penyandang disabilitas dapat menjadi hal yang baik untuk bisnis.
1 Desember 2014.
Dong Nai, Vietnam - Tran Thi Trinh, 24 tahun, menolak untuk didefinisikan oleh label atau stereotip. Sebagai pengguna kursi roda, ia juga seorang ibu, anak perempuan, istri dan pekerja pabrik.
Pada usia 18 tahun, Trinh meninggalkan kampung halamannya, Tien Giang, setelah mengalami kesulitan mencari pekerjaan di sana, karena disabilitasnya. Ia berhasil mendapatkan pekerjaan di pabrik garmen milik swasta di Kota Ho Chi Minh, di mana ia tinggal selama empat tahun. Trinh mengatakan bahwa "tahun-tahun penuh kebebasan" ini memberinya kepercayaan diri, namun ia juga mengalami diskriminasi.
"Saya menjadi sadar akan berbagai jenis diskriminasi terhadap disabilitas saya," kata Trinh.
"Bagi kami (pengguna kursi roda), hal yang paling menyakitkan adalah sikap dan perilaku masyarakat. Mereka sering membicarakan penyandang disabilitas dengan suara tertentu. Mereka meremehkan kami ketika kami duduk untuk beristirahat selama jam kerja. Mereka menganggap produktivitas kami selalu rendah dan hal itu menurunkan target seluruh tim. Kadang-kadang, mereka bahkan cemburu karena kami diberi perlakuan yang lebih baik oleh manajemen."
Trinh kemudian bekerja di sebuah organisasi kerajinan tangan penyandang disabilitas di mana ia bertemu dengan pria yang kemudian dinikahinya pada tahun 2011, Lam Van Tam.
"Kami berasal dari kampung halaman yang sama dan juga memiliki cita-cita hidup yang sama," katanya tentang suaminya. Bersama-sama, mereka pindah ke Dong Nai dan Trinh dipekerjakan di pabrik garmen Unipax di mana dia menjadi pekerja persiapan untuk menjahit topi. "Di antara berbagai pabrik garmen di Amata IZ (Kawasan Industri), saya memilih Unipax karena lokasinya yang dekat dengan tempat tinggal saya."
Unipax juga merupakan pilihan yang baik untuk Trinh karena pabrik ini meningkatkan aksesibilitas baginya.
"Saya dapat bergerak dengan mudah di pabrik ini. Kamar kecil terletak tepat di dalam bengkel, dan memiliki akses yang cukup lebar sehingga saya bisa memasukkan seluruh kursi ke dalam. Pabrik juga telah memasang jembatan geser logam tambahan agar saya bisa mengakses kantin," katanya.
"Sampai tahun 2013, pabrik-pabrik diwajibkan oleh peraturan ketenagakerjaan Vietnam untuk mempekerjakan penyandang disabilitas. Persyaratan ini sudah tidak berlaku lagi, namun kami masih melihat ada sejumlah kecil pabrik yang mencari cara untuk secara aktif merekrut penyandang disabilitas; melihat kemampuan, loyalitas dan etos kerja mereka. Kami sangat senang bahwa Unipax adalah salah satu pabrik yang berniat untuk terus mempekerjakan penyandang disabilitas," ujar David Williams, Technical Officer, Better Work Vietnam.
Trinh juga mendapati bahwa rekan-rekannya di Unipax sangat progresif dan memahami bahwa disabilitasnya tidak membatasi kemampuannya.
"Rekan-rekan kerja saya sangat membantu dan baik kepada saya. Mereka membantu dengan mengambilkan air minum dan mendorong kursi saya ketika saya membutuhkan bantuan. Pemimpin tim saya melatih dan mendorong saya untuk mencapai target," katanya.
Daya tarik Unipax sedemikian rupa sehingga Trinh menginspirasi suaminya untuk bekerja di sana.
"Saya telah menceritakan kepadanya tentang suasana kerja yang konstruktif, dukungan yang baik dari manajemen dan persahabatan yang tulus dari para kolega. Dia juga ingin menjadi bagian dari tim," katanya.
Setiap hari mereka pergi ke pabrik dengan menggunakan sepeda motor milik suaminya, Tam. Mereka memiliki seorang anak perempuan berusia 1 tahun, Lam Khanh Vy yang sedang belajar berjalan, dan dijaga oleh ibu Trinh saat orang tuanya bekerja.
Pengusaha diwajibkan oleh hukum untuk melakukan adaptasi pada peralatan dan fasilitas untuk mengakomodasi pegawai dengan disabilitas. Melalui pekerjaan penasihat Better Work Vietnam, beberapa pabrik telah melakukan penyesuaian pada mesin untuk meningkatkan stasiun kerja bagi penyandang disabilitas tertentu. Misalnya, pada mesin jahit, fungsi start-up dari pedal kaki telah digantikan dengan gerakan tangan sehingga dapat dioperasikan oleh pekerja dengan disabilitas kaki dan tungkai. Program ini juga bekerja sama dengan LSM yang berfokus pada disabilitas, DRD, untuk mengedukasi pabrik-pabrik tentang manfaat mempekerjakan penyandang disabilitas.
Trinh bangga dengan semua yang telah berhasil ia capai. "Saya sangat senang bisa memberikan sedikit uang kepada ibu saya sesekali. Saya masih berhutang banyak padanya, karena dia telah berkorban banyak untuk saya sejak kecil hingga sekarang," katanya.
Dari sudut pandang Trinh, semangatnya tidak dibatasi oleh kursinya. Ia berambisi untuk masa depan dirinya dan keluarganya dan berharap mereka dapat membeli apartemen atau rumah sendiri dalam beberapa tahun ke depan.
Trinh mengatakan bahwa kunci dari kemajuannya adalah rasa hormat yang ditunjukkan oleh orang lain kepadanya dan kemandiriannya: "Saya akan menyarankan teman-teman penyandang disabilitas saya untuk hidup sendiri dan mencoba menunjukkan kemampuan terbaik mereka kepada calon pemberi kerja," katanya.