Trò chuyện với hàng xóm, ăn uống tại trung tâm mua sắm và đi đến sở thú thường là những trò tiêu khiển hợp lý cho công nhân may mặc Indonesia trong những ngày nghỉ. Tuy nhiên, trong năm qua, đại dịch COVID-19 đã tước đi của họ những niềm vui nhỏ bé này — một sự hy sinh mà họ phải thực hiện để đảm bảo an toàn cho mọi người. Nhiều công nhân đã phải cách ly để giữ an toàn cho hoạt động và môi trường nhà máy.
Giám đốc tuân thủ Jimmy Siswanto tự hỏi khi nào ông có thể đưa đứa cháu hai tuổi của mình đến xem, lần đầu tiên, động vật tại Sở thú Ragunan ở Jakarta. Nỗ lực kiềm chế virus đã dẫn đến việc đóng cửa tạm thời hoặc hạn chế một số địa điểm công cộng trên khắp các khu vực ở Indonesia, nơi các trường hợp COVID-19 mới tiếp tục lên tới hàng nghìn người mỗi ngày.
"Tôi đã làm việc và tôi muốn có thời gian làm mới với gia đình, nhưng nó phải được hoãn lại," Jimmy, người cũng đã tham gia vào lực lượng đặc nhiệm COVID-19 của nhà sản xuất hàng may mặc PT Gaya Indah Kharisma, nói.
Đại dịch đã hạn chế sự lựa chọn các hoạt động giải trí cho các gia đình như Jimmy's. Ngay cả những bữa tối thường lệ với hàng xóm trong khu chung cư của ông cũng đã chấm dứt, vì khoảng bốn gia đình ở đó đã nhiễm virus, ông nói.
Với mức độ dễ lây truyền của vi-rút, các nỗ lực phòng chống COVID-19 đòi hỏi tất cả các bên liên quan phải nỗ lực hơn nữa trong việc bảo vệ bản thân và mọi người xung quanh vì sự liên tục của sinh kế của chính họ. Một số công nhân, như Jimmy, đã đảm nhận thêm khối lượng công việc bằng cách tham gia vào các nỗ lực giảm thiểu và xử lý tại các nhà máy.
Ở một số khu vực ở Indonesia, các cụm COVID-19 có thể dẫn đến việc tạm thời đình chỉ các hoạt động tại nơi làm việc. Người lao động được khuyến cáo tránh những nơi đông người và về quê trong những ngày nghỉ lễ. Chính phủ Indonesia cũng công bố các ngày nghỉ lễ ngắn hơn vào năm 2021 để ngăn chặn sự gia tăng đột biến các ca bệnh. Đối với một số người lao động, điều này có nghĩa là ở nhà trong thời gian dài, có thể khiến họ phải trả giá bằng các khía cạnh về sức khỏe thể chất và tinh thần của họ - đặc biệt là vào thời điểm mất an ninh công việc và đôi khi có quá nhiều thông tin mới về căn bệnh này.
Nhận thức được tầm quan trọng của sức khỏe tinh thần tích cực trong công nhân may mặc, Better Work Indonesia đã phát triển các khóa đào tạo quản lý căng thẳng ảo nhắm vào người lao động và quản lý các nhà máy thành viên. Hàng chục công nhân từ 64 nhà máy đã tham gia các khóa đào tạo cung cấp chỗ cho người tham gia tương tác chia sẻ cảm xúc của họ và điều hướng cách vượt qua căng thẳng với một chuyên gia. Các chuyên gia cũng chia sẻ thông tin thiết thực, mẹo và bài tập để quản lý cảm xúc, với một loạt video vẫn có thể truy cập để bồi dưỡng sau khóa đào tạo.
Tiếp cận với nhiều người lao động hơn đã trở nên dễ dàng hơn bằng cách sử dụng tính năng trực tiếp Instagram tương tác trên nền tảng truyền thông xã hội phổ biến, qua đó Better Work Indonesia cũng đã cung cấp các chiến dịch giáo dục sức khỏe tâm thần. Các chương trình phát sóng trực tiếp này bao gồm các chủ đề về quản lý căng thẳng, bao gồm cả việc nuôi dạy con cái và học tại nhà, vì hầu hết các trường học vẫn đóng cửa ở Indonesia. Một phiên họp gần đây cũng tập trung vào thách thức không trở về nhà trong kỳ nghỉ lễ Idul Fitri nổi tiếng, cũng như duy trì sự bình tĩnh trong bối cảnh liên tục tiếp xúc với những tin tức tiêu cực về dịch bệnh.
Lãnh đạo công đoàn tại PT Sepatu Mas Idaman, Mario Prostasius, người được chỉ định vào đội tuần tra COVID-19, cho biết ông đã không ra khỏi nhà ở Bogor, Tây Java, trong phần lớn đại dịch, ngoại trừ các vấn đề khẩn cấp, vì khu vực này vẫn có nguy cơ lây truyền cao.
"Về mặt tâm lý, chúng ta cần ngày nghỉ. Trong nhà máy, tôi luôn phải đối mặt với máy móc. Trong năm qua, bạn bè của tôi và tôi đã cảm thấy mệt mỏi và đã đến lúc chúng ta cần giải trí, "anh nói.
Khi Mario, Jimmy và những người khác làm việc để giữ cho ngành công nghiệp may mặc của Indonesia phát triển, họ tiếp tục hy sinh những thách thức đối với bất kỳ ai. Cho đến khi những nguy cơ của đại dịch suy yếu đáng kể, Better Work Indonesia sẽ ở đó để hỗ trợ sức khỏe của họ, ngay cả khi sự hỗ trợ đó phải được chia sẻ ảo.