Tập trung vào việc thúc đẩy việc làm bền vững, trao quyền cho phụ nữ và tăng trưởng kinh tế bao trùm, chương trình đã phát triển bao gồm khoảng 450 nhà máy tham gia. Hợp tác với 48 thương hiệu và nhà bán lẻ, Better Work Bangladesh tác động đến khoảng 1,3 triệu người lao động, 50% trong số đó là phụ nữ.
Trong giai đoạn đầu tiên (2014 - 2017), chương trình đã làm việc với Chính phủ Bangladesh để điều chỉnh tốt hơn luật lao động của đất nước với các tiêu chuẩn lao động quốc tế và thông lệ tốt nhất. Đây là giai đoạn được đánh dấu bằng việc sửa đổi luật lao động và cải thiện các tiêu chí đăng ký công đoàn tuân thủ hiến pháp cơ bản của ILO về Tự do Hiệp hội và Thương lượng Tập thể. Trong giai đoạn II (2018 – 2022), chương trình đã mở rộng hoạt động từ Dhaka đến thành phố cảng Chittagong. Để đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành, chương trình đã áp dụng mô hình dịch vụ linh hoạt và khởi xướng một số sáng kiến đặc biệt, chẳng hạn như chương trình Bình đẳng giới và Trả hàng (GEAR), các sáng kiến bảo vệ và sức khỏe thai sản và Chương trình Đại sứ Nhà máy (FAP).