Better Work Bangladesh
Établi en 2015, Better Work Bangladesh a été un facilitateur essentiel de la croissance et de l'expansion de l'industrie du vêtement prêt-à-porter (RMG) ─ l'un des plus grands moteurs de l'économie orientés vers l'exportation.
Axé sur la promotion du travail décent, l'autonomisation des femmes et la croissance économique inclusive, le programme s'est développé pour inclure environ 450 usines participantes. Travaillant avec 48 marques et détaillants, Better Work Bangladesh a un impact sur environ 1,3 million de travailleurs, dont 50 % sont des femmes.
Dans sa première phase (2014 - 2017), le programme a travaillé avec le gouvernement du Bangladesh pour mieux aligner le droit du travail du pays sur les normes internationales du travail et les meilleures pratiques. Cette période a été marquée par des amendements au droit du travail et des améliorations des critères d'enregistrement des syndicats, conformément aux constitutions fondamentales de l'OIT sur la liberté d'association et la négociation collective. Au cours de la phase II (2018 - 2022), le programme a étendu ses opérations de Dhaka à la ville portuaire de Chittagong. Pour répondre à l'évolution des besoins de l'industrie, le programme a adopté un modèle de service agile et lancé plusieurs initiatives spéciales, telles que le programme GEAR (Gender Equality and Returns), les initiatives en matière de santé et de protection de la maternité et le programme FAP (Factory Ambassador Programme).