Better Work Bangladesh
Creada en 2015, Better Work Bangladesh ha sido un facilitador esencial del crecimiento y la expansión de la industria de la confección, uno de los mayores motores de la economía orientada a la exportación.
Centrado en la promoción del trabajo digno, el empoderamiento de la mujer y el crecimiento económico integrador, el programa ha crecido hasta incluir unas 450 fábricas participantes. En colaboración con 48 marcas y minoristas, Better Work Bangladesh repercute en alrededor de 1,3 millones de trabajadores, el 50% de los cuales son mujeres.
En su primera fase (2014-2017), el programa colaboró con el Gobierno de Bangladesh para armonizar mejor la legislación laboral del país con las normas internacionales del trabajo y las mejores prácticas. Este fue un período marcado por las enmiendas a la legislación laboral y las mejoras en los criterios de registro de los sindicatos que se adhieren a las constituciones fundamentales de la OIT sobre Libertad Sindical y Negociación Colectiva. En la Fase II (2018 - 2022), el programa amplió sus operaciones de Dhaka a la ciudad portuaria de Chittagong. Para responder a las necesidades cambiantes de la industria, el programa adoptó un modelo de servicio ágil y puso en marcha varias iniciativas especiales, como el programa de Igualdad de Género y Retorno (GEAR), iniciativas de salud y protección de la maternidad y el Programa de Embajadores de Fábrica (FAP).