ngày 3 tháng 4 năm 2017.
Jakarta – Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Bộ Nhân lực Indonesia đang đồng tổ chức một hội nghị chuyên đề nhằm thúc đẩy đổi mới trong việc tuân thủ pháp luật lao động. Sự kiện này, sẽ diễn ra từ ngày 4 đến ngày 6 tháng 4 tại khách sạn JS Luwansa ở Jakarta, sẽ thu hút khoảng 100 người tham gia từ cả khu vực công và tư nhân để chia sẻ kinh nghiệm và ý tưởng cho thanh tra lao động sáng tạo, hiệu quả.
Hội nghị chuyên đề, sẽ được chính thức khai mạc bởi Bộ trưởng Bộ Nhân lực, được thiết kế để xem xét các chiến lược sáng tạo để ứng phó với những thách thức ảnh hưởng đến tuân thủ lao động. Những thách thức như vậy bao gồm thanh tra lao động có nguồn lực hạn chế, thị trường lao động thay đổi nhanh chóng và sự xuất hiện của các hình thức việc làm phi tiêu chuẩn.
Các đối tác lao động Indonesia từ các công đoàn, chính phủ và doanh nghiệp sẽ có cơ hội phản ánh về các sáng kiến gần đây để giải quyết những thách thức này, bao gồm quy định 'cán bộ chuyên gia về tiêu chuẩn lao động', hay KNK, xây dựng năng lực trong nhà máy bằng cách yêu cầu một chuyên gia về tiêu chuẩn lao động được chứng nhận trong tất cả các nhà máy.
Cải thiện công tác thanh tra lao động và tuân thủ pháp luật lao động là ưu tiên hàng đầu của Tổng cục Phát triển Thanh tra Lao động và ATVSLĐ, Bộ Nhân lực. Hội nghị chuyên đề này cung cấp một cơ hội quan trọng để thảo luận về một chính sách mới đang được triển khai để giảm rủi ro tuân thủ, góp phần cải thiện năng suất và nâng cao hiệu quả của các cuộc kiểm tra, đồng thời đảm bảo bảo vệ người lao động.
Các đại biểu sẽ trao đổi quan điểm về những cách thức mới để thúc đẩy hợp tác chặt chẽ hơn và đảm bảo việc làm bền vững cho tất cả mọi người, không chỉ dựa trên các thực tiễn tốt nhất quốc gia để tăng cường thanh tra lao động, mà còn về sự phát triển và bài học kinh nghiệm từ các quốc gia khác, bao gồm Philippines, Việt Nam và New Zealand.
ILO sẽ sẵn sàng chia sẻ chuyên môn của mình, bao gồm thông qua kinh nghiệm của mình với Better Work, một chương trình quốc tế được điều hành cùng với Tổ chức Tài chính Quốc tế và nhằm cải thiện điều kiện làm việc trong chuỗi cung ứng hàng may mặc toàn cầu. Thông qua sự tham gia của 180 thương hiệu quốc tế và công việc thực tế tại các nhà máy - bao gồm 200 nhà máy ở Indonesia - Better Work sẽ trình bày bài học chứng minh rằng tuân thủ lao động mang lại lợi ích cho cả doanh nghiệp và người lao động.
Đại diện từ các công ty đa quốc gia trong lĩnh vực may mặc, giày dép, dầu cọ và ô tô cũng sẽ chia sẻ quan điểm của họ trong các cuộc thảo luận nhóm và nêu bật sự đóng góp của khu vực tư nhân và các lựa chọn cho quan hệ đối tác công-tư.
"Hội nghị chuyên đề sẽ nêu bật tầm quan trọng của đổi mới và hợp tác để phát triển tuân thủ tốt hơn tại nơi làm việc," bà Michiko Miyamoto, Giám đốc Quốc gia ILO tại Indonesia cho biết. "Đây là cơ hội để khám phá và tăng cường mối quan hệ giữa chính phủ Indonesia và các đối tác xã hội và chúng tôi hy vọng rằng cuộc đối thoại kết quả sẽ mở đường cho việc thanh tra lao động hiện đại hóa và hiệu quả hơn", Dan Rees, Giám đốc chương trình Better Work cho biết thêm.