៣ មេសា ២០១៧។
ហ្សាការតា – អង្គការ ពលកម្ម អន្តរជាតិ (ILO) និង ក្រសួង ការងារ ឥណ្ឌូនេស៊ី កំពុង សហការ គ្នា ធ្វើ ជា ម្ចាស់ ផ្ទះ នូវ ការ ធ្វើ សមកាលកម្ម ដើម្បី លើក កម្ពស់ ការ បង្កើត ថ្មី ក្នុង ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ការងារ។ ព្រឹត្តិការណ៍ នេះ ដែល នឹង ធ្វើ ឡើង នៅ ចន្លោះ ថ្ងៃ ទី ៤ ដល់ ថ្ងៃ ទី ៦ ខែ មេសា នៅ សណ្ឋាគារ JS Luwansa ក្នុង ទីក្រុង ហ្សាការតា នឹង ធ្វើ ឲ្យ មាន អ្នក ចូលរួម ប្រហែល ១០០ នាក់ មក ពី ទាំង វិស័យ សាធារណៈ និង ឯកជន ដើម្បី ចែក រំលែក បទ ពិសោធន៍ និង គំនិត សម្រាប់ ការ ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ ប្រកប ដោយ ចីរភាព និង មាន ប្រសិទ្ធភាព។
សន្និសីទ នេះ ដែល នឹង ត្រូវ បាន បើក ជា ផ្លូវ ការ ដោយ រដ្ឋ មន្ត្រី ម៉ានផៅវើ ត្រូវ បាន រចនា ឡើង ដើម្បី ពិនិត្យ មើល យុទ្ធ សាស្ត្រ ថ្មី ៗ ដើម្បី ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង ឧបសគ្គ ដែល ប៉ះ ពាល់ ដល់ ការ អនុលោម តាម ការងារ ។ បញ្ហា ប្រឈម បែប នេះ រួម មាន អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ ដែល មិន មាន ធនធាន ការ ផ្លាស់ ប្តូរ យ៉ាង លឿន នូវ ទី ផ្សារ ការងារ និង ការ លេច ឡើង នៃ ទម្រង់ ការងារ ដែល មិន មែន ជា ស្តង់ដារ ។
ដៃ គូ ការងារ ឥណ្ឌូនេស៊ី មក ពី សហ ជីព រដ្ឋាភិបាល និង អាជីវកម្ម នឹង មាន ឱកាស ឆ្លុះ បញ្ចាំង ពី ការ ផ្តួច ផ្តើម ថ្មី ៗ នេះ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ បញ្ហា ប្រឈម ទាំង នេះ រួម ទាំង បទ ប្បញ្ញត្តិ ' បទដ្ឋាន ការងារ ' ឬ KNK ដែល បង្កើត សមត្ថ ភាព ក្នុង រោង ចក្រ ដោយ តម្រូវ ឲ្យ មាន អ្នក ជំនាញ បទដ្ឋាន ការងារ ដែល បាន បញ្ជាក់ នៅ គ្រប់ រោង ចក្រ ទាំង អស់ ។
ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ ការ ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ និង ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ការងារ គឺ ជា អាទិភាព ខ្ពស់ បំផុត សម្រាប់ អគ្គនាយក នៃ ការ អភិវឌ្ឍ ការ ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ និង OSH ក្រសួង មហា អំណាច។ សិប្បកម្មនេះផ្តល់ឱកាសដ៏សំខាន់មួយក្នុងការពិភាក្សាអំពីគោលនយោបាយថ្មីមួយដែលត្រូវបានលុបដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យអនុលោមភាព រួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតភាព និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ ខណៈការធានាការការពារកម្មករ។
អ្នក ចូល រួម នឹង ផ្លាស់ ប្តូរ ទស្សនៈ លើ វិធី ថ្មី ដើម្បី ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ សហ ការ កាន់ តែ ជិត ស្និទ្ធ និង ធានា ការងារ ត្រឹម ត្រូវ សម្រាប់ មនុស្ស ទាំង អស់ ដោយ មិន ត្រឹម តែ ទាញ យក ការ អនុវត្ត ដ៏ ល្អ បំផុត ថ្នាក់ ជាតិ សម្រាប់ ការ បង្កើន ការ ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ថែម ទាំង លើ ការ អភិវឌ្ឍន៍ និង មេរៀន ដែល បាន រៀន ពី ប្រទេស ផ្សេង ទៀត រួម មាន ហ្វីលីពីន វីអេត ណាំ និង ញូវ ហ្សឺលែន ផង ដែរ ។
ILO នឹង ស្ថិត នៅ ក្នុង ដៃ គូ ដើម្បី ចែក រំលែក ជំនាញ របស់ ខ្លួន រួម ទាំង តាម រយៈ បទ ពិសោធន៍ របស់ ខ្លួន ជាមួយ Better Work កម្ម វិធី អន្តរ ជាតិ មួយ ដែល ដំណើរ ការ រួម គ្នា ជាមួយ សាជីវកម្ម ហិរញ្ញ វត្ថុ អន្តរ ជាតិ និង ឧទ្ទិស ដល់ ការ កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ សម្លៀកបំពាក់ ពិភព លោក ។ តាមរយៈ ការ ចូល រួម របស់ ខ្លួន នូវ ម៉ាក អន្តរជាតិ ចំនួន ១៨០ និង ការងារ នៅ លើ ដី ក្នុង រោងចក្រ – រួម ទាំង រោងចក្រ ចំនួន ២០០ នៅ ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី – ការងារ ប្រសើរ ជាង នេះ នឹង បង្ហាញ ពី ការ រៀន សូត្រ ដែល បង្ហាញ ថា ការ អនុលោម តាម ការងារ ផ្តល់ ប្រយោជន៍ ដល់ អាជីវកម្ម និង កម្មករ ដូច គ្នា។
តំណាង មក ពី ក្រុម ហ៊ុន ចម្រុះ ជាតិ សាសន៍ នៅ ក្នុង សំលៀកបំពាក់ ស្បែក ជើង ប្រេង ល្វា និង វិស័យ រថ យន្ត ក៏ នឹង ចែក រំលែក ទស្សនៈ របស់ ពួក គេ ក្នុង អំឡុង ពេល ពិភាក្សា ក្រុម ប្រឹក្សា និង គូស បញ្ជាក់ ពី ការ រួម ចំណែក នៃ វិស័យ ឯក ជន និង ជម្រើស សម្រាប់ ភាព ជា ដៃ គូ សាធារណៈ និង ឯក ជន ។
" សន្និសីទ នេះ នឹង គូស បញ្ជាក់ ពី សារៈ សំខាន់ នៃ ការ បង្កើត ថ្មី និង ការ សហ ការ ក្នុង ការ អភិវឌ្ឍ ការ អនុលោម តាម កន្លែង ធ្វើ ការ កាន់ តែ ប្រសើរ " នេះ បើ យោង តាម សម្តី របស់ លោក មីឈីកូ មីយ៉ាម៉ូតូ នាយក ប្រទេស ILO នៅ ក្នុង ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី ។ លោក ដាន រីស នាយក កម្ម វិធី ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន បន្ថែម ថា " វា ជា ឱកាស មួយ ក្នុង ការ ស្វែង រក និង ពង្រឹង ទំនាក់ទំនង រវាង រដ្ឋាភិបាល ឥណ្ឌូនេស៊ី និង ដៃ គូ សង្គម របស់ ខ្លួន ហើយ យើង សង្ឃឹម ថា ការ សន្ទនា ដែល ជា លទ្ធ ផល នឹង បើក ផ្លូវ ឆ្ពោះ ទៅ រក ការ ត្រួត ពិនិត្យ ការងារ ដែល មាន ទំនើប និង មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព ជាង មុន ។ "