Better Work Haïti : Nos services

La communication sur le lieu de travail

Les thèmes abordés dans le cadre de cette formation sont les suivants

• Atteindre vos objectifs
• Faire un budget
• Respecter son budget
• Outils de tenue de livres
• Dettes
• Services d'économie de Compering

Sécurité incendie

Mécanisme de réclamation

Une bonne gestion des ressources humaines (GRH) est essentielle pour une usine productive et respectueuse des règles. L'investissement dans les ressources humaines et financières est crucial pour une main-d'œuvre motivée et productive. Cette formation est conçue pour fournir aux participants une connaissance approfondie des systèmes de ressources humaines les plus performants.

Formation bipartite Les participants à cette formation auront une meilleure compréhension des relations industrielles et de la manière dont les droits à la liberté d'association et à la négociation collective peuvent fonctionner dans la pratique sur le lieu de travail. Ils seront également en mesure d'identifier les bonnes pratiques qu'ils peuvent utiliser pour prévenir et résoudre les conflits sur le lieu de travail et parvenir à des accords communs. Les participants peuvent également être en mesure de comprendre les canaux appropriés pour discuter et résoudre les problèmes sur le lieu de travail.

Ce cours de formation s'appuie sur les difficultés couramment identifiées en matière de droit du travail et fournit des conseils pratiques et des outils permettant aux usines de mieux appliquer la loi. Les principaux sujets abordés sont les contrats, les heures de travail et les paiements, ainsi que des conseils sur les nouveaux décrets et circulaires et ce qu'ils signifient pour les entreprises du secteur de l'habillement.

Ce cours aidera les usines à renforcer la confiance et l'efficacité des cadres intermédiaires par le biais d'instructions et de conseils pratiques, tant pour leur propre développement personnel que pour leur rôle de mentors et de managers. Les domaines couverts comprennent les styles et techniques de management, la communication efficace dans une position managériale, les compétences en matière de coaching et la gestion des conflits.

Protection de la maternité

Grâce à ce cours, les participants amélioreront leur compréhension des différentes approches de la négociation axée sur les RI et de la gestion plus efficace des relations sur le lieu de travail. Les participants acquerront des compétences de négociation spécifiques au contexte qui peuvent être appliquées dans leur usine, ainsi que des conseils pratiques sur la gestion des conflits et des litiges pour améliorer l'harmonie industrielle.

La nutrition

Une bonne santé et sécurité au travail (SST) est bénéfique pour les entreprises. Ce cours sensibilise à la SST en tant que partie intégrante de la gestion d'une usine. En se concentrant sur une approche préventive de la SST, y compris la cartographie des risques, il aide les participants à repérer les dangers, à respecter les normes nationales et internationales et à comprendre le rôle du comité de SST.

Formation PICC pour les représentants des travailleurs et des cadres

Prévention de la violence sexiste

Cette formation offre une vue d'ensemble de la dynamique de la chaîne d'approvisionnement mondiale, des modules de sourcing et de l'approvisionnement, et met en évidence l'impact des pratiques d'achat à chaque étape du processus.

Ce cours spécialement conçu vise à aider les participants à reconnaître qu'il existe différentes formes de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, à comprendre pourquoi le harcèlement sexuel est répandu dans les usines de vêtements, ses impacts sur l'environnement de travail et en particulier sur la productivité de l'usine. La formation aide également les participants à élaborer des stratégies pour lutter contre le harcèlement sexuel et le prévenir, ainsi que des mesures pour traiter les cas de harcèlement sexuel dans les usines.

Il a été prouvé que le SST augmente la productivité des lignes supervisées par des femmes formées, car il réduit le temps nécessaire pour atteindre les objectifs de production, ce qui se traduit par une augmentation de 22 % de la productivité.
Les principaux thèmes abordés dans le cadre de cette formation sont les suivants :

• Rôles et responsabilités des superviseurs Types de superviseurs
• les étapes de l'influence
•  Attitude positive -
• Intégrité
• Styles de gestion
• Donner des instructions de travail
• Corriger les mauvaises performances
• Résolution des conflits
• Gestion des travailleurs

Cette formation s'adresse aux superviseurs qui ont suivi la formation aux compétences de supervision de BFC. Les participants acquièrent les compétences nécessaires pour dispenser la formation SST dans les usines. Cela permettra aux usines d'avoir leurs propres formateurs internes pour les superviseurs actuels et futurs.

Formation pour les responsables des ressources humaines sur l'intégration des travailleurs

ToT Sécurité et santé au travail (SST)

À l'issue de cette formation, les participants pourront

• Avoir une meilleure compréhension du VIH et du sida
• Mieux connaître les mesures de protection
• Mieux connaître les mesures préventives
• Faites connaissance avec l'équipe Better Work

Une communication efficace sur le lieu de travail est essentielle pour garantir des relations harmonieuses entre les travailleurs et la direction, ainsi qu'un environnement productif. Cette formation donne un aperçu des moyens d'établir une coopération sur le lieu de travail dans les usines, y compris la mise en place de mécanismes internes de résolution des conflits pour traiter et trouver une solution aux griefs.