Better Work Madagascar
Madagascar est l'un des principaux exportateurs de vêtements en Afrique subsaharienne. Le secteur représente environ 20 % du PIB et constitue le plus grand employeur formel du pays après l'industrie agricole, avec plus de 150 000 travailleurs.
L'habillement est un secteur stratégique dans les ambitions du pays vers une industrialisation durable et la création d'un travail décent pour tous, comme le souligne le "Plan Emergence Madagascar". Le secteur de l'habillement est connu pour sa main-d'œuvre relativement qualifiée et sa production à plus forte valeur ajoutée destinée aux marchés traditionnels et non traditionnels. Le secteur est cependant confronté à des pénuries de compétences et à une compétitivité fragile, ainsi qu'à des lacunes en matière de conformité tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
En partenariat avec les mandants tripartites - gouvernement, travailleurs et employeurs - et les parties prenantes de l'industrie, Better Work a lancé une intervention pilote de deux ans à Madagascar en 2021 par le biais d'une approche innovante, flexible et évolutive se concentrant simultanément sur les niveaux de l'entreprise, du secteur et de l'institution. Dans un monde où la conduite responsable des affaires et le devoir de diligence sont de plus en plus essentiels pour garantir un avantage concurrentiel, l'objectif du programme est de promouvoir la gouvernance et la compétitivité des chaînes d'approvisionnement malgaches, notamment grâce à le respect des normes internationales du travail. Better Work ne propose pas son programme traditionnel d'engagement dans les usines à Madagascar.
Nos objectifs stratégiques
Better Work Madagascar a structuré son travail autour des piliers suivants :
Créer un meilleur environnement de travail dans les usines grâce à des services ciblés
Promouvoir une gouvernance efficace du marché du travail en renforçant les institutions nationales
Créer un environnement favorable à un secteur de l'habillement juste et durable et au-delà
Dernières nouvelles
Better Work lance une intervention visant à renforcer l'autonomie des femmes dans l'industrie de l'habillement à Madagascar
ANTANANARIVO, Madagascar - Un projet pilote mis en œuvre par Better Work Madagascar vise à améliorer les capacités managériales des femmes, y compris leurs compétences en matière de leadership et de supervision, afin d'accroître leur participation aux postes de direction dans l'industrie de l'habillement du pays. L'intervention a été lancée dans le pays le 5 avril. Au total, 25 femmes cadres et superviseurs de cinq entreprises partenaires de Better Work ...
Better Work Madagascar lance des services de formation et de conseil avec le groupe Socota
Better Work lance une formation sur la conformité sociale pour les syndicats à Madagascar
Better Work Madagascar lance une première formation pour les travailleurs et les cadres
Contribution aux thèmes prioritaires
L'objectif de Better Work Madagascar est de promouvoir un secteur de l'habillement durable et compétitif qui fournisse des emplois décents, contribue à une croissance inclusive et garantisse les droits fondamentaux des travailleurs et des employeurs à Madagascar. En tant que tels, les thèmes prioritaires mondiaux sont intégrés dans notre plan de travail national et adaptés aux priorités et au contexte nationaux.
Productivité et performance des entreprises
En collaboration avec le FMFP (Fonds malgache de formation professionnelle), Better Work utilise une approche de formation des formateurs pour permettre aux formateurs et aux consultants du secteur privé de mieux comprendre les normes du travail et les méthodologies de formation. Better Work se concentre également sur les compétences et l'employabilité pour répondre à la demande du marché du travail et aux changements dans la chaîne d'approvisionnement, y compris les compétences techniques et managériales.
Données et preuves
Better Work Madagascar a participé à plusieurs études afin d'obtenir des données exploitables sur les conditions de travail et les déficits en matière de travail décent dans le secteur de l'habillement. Les activités de recherche se concentrent sur l'identification des points d'entrée prioritaires pour les interventions, l'impact préliminaire du programme pilote ainsi que les voies probables pour les orientations futures afin de garantir les effets positifs du programme au niveau de l'usine et de l'institution.
Durabilité environnementale
Le programme encouragera un programme de transition équitable dans le secteur de l'habillement, notamment par le biais du dialogue social et de l'anticipation des compétences, en partenariat avec les partenaires internationaux et nationaux concernés par la durabilité environnementale, l'efficacité des ressources et la circularité dans les processus d'industrialisation.
Égalité des sexes, diversité et inclusion
L'accent est mis en permanence sur la réduction de la discrimination et la prévention de la violence et du harcèlement sur le lieu de travail, y compris le harcèlement sexuel, par le biais de conseils et d'une formation des usines et des mandants,
Better Work Madagascar, en collaboration avec la SFI, lance également le programme GEAR pour promouvoir les possibilités de progression de carrière des femmes dans les usines de confection malgaches.
Dialogue social
Better Work Madagascar a déployé une série de ressources de formation et de FdF sur le dialogue social pour les usines et les mandants dans l'industrie de l'habillement et au-delà. Travaillant en étroite collaboration avec le bureau national de l'OIT et divers départements techniques et projets de l'OIT, Better Work Madagascar préconise et soutient le renforcement des capacités des mandants pour un dialogue social harmonieux et efficace au niveau institutionnel, sectoriel et de l'entreprise.
Principaux partenaires et donateurs
