Better Work Haití: Nuestros servicios

Comunicación en el lugar de trabajo

Los temas tratados en esta formación son

• Cumplir sus objetivos
• Elaborar un presupuesto
• Sin salirse del presupuesto
• Herramientas de contabilidad
• Deudas
• Servicios de ahorro en compering

Seguridad contra incendios

Mecanismo de reclamación

Una buena gestión de los recursos humanos (GRH) es esencial para que una fábrica sea productiva y cumpla las normas. La inversión de recursos humanos y financieros es crucial para una plantilla motivada y productiva. Esta formación está diseñada para proporcionar a los participantes un conocimiento profundo de los sistemas de RRHH de alto funcionamiento.

Formación bipartita Los participantes en este curso comprenderán mejor las relaciones laborales y las formas en que los derechos de libertad sindical y negociación colectiva pueden funcionar en la práctica en el lugar de trabajo. También podrán identificar las buenas prácticas que pueden utilizar para prevenir y resolver conflictos en el lugar de trabajo y llegar a acuerdos comunes. Los participantes también podrán conocer los canales adecuados para debatir y resolver problemas en el lugar de trabajo.

Este curso de formación se basa en las dificultades más comunes que plantea la legislación laboral y ofrece orientación práctica y herramientas para que las fábricas apliquen mejor la ley. Entre los principales temas tratados figuran los contratos, las horas de trabajo y los pagos, junto con orientaciones sobre los nuevos decretos y circulares y lo que significan para las empresas de la confección.

Este curso ayudará a las fábricas a potenciar la confianza y la eficacia de los mandos intermedios mediante instrucciones y orientaciones prácticas tanto para su propio desarrollo personal como para su papel de mentores y directivos. Las áreas cubiertas incluyen estilos y técnicas de gestión, comunicación eficaz en un puesto directivo, habilidades de coaching y gestión de conflictos.

Protección de la maternidad

A través de este curso, los participantes mejorarán su comprensión de los diferentes enfoques de la negociación centrada en las RRII y una gestión más eficaz de las relaciones en el lugar de trabajo. Los participantes adquirirán habilidades de negociación específicas para cada contexto que podrán aplicar en su fábrica, así como orientación práctica sobre la gestión de conflictos y disputas para mejorar la armonía industrial.

Nutrición

Una buena salud y seguridad en el trabajo (SST) es buena para el negocio. Este curso sensibiliza sobre la SST como parte integrante de la gestión de la fábrica. Centrado en un enfoque preventivo de la SST que incluye la elaboración de mapas de riesgos, orienta a los participantes para que detecten los peligros, cumplan las normas nacionales e internacionales y comprendan el papel del comité de SST.

Formación PICC para representantes de trabajadores y directivos

Prevención de la violencia de género

Esta formación ofrece una visión general de la dinámica de la cadena de suministro global, los módulos de aprovisionamiento y contratación, y destaca el impacto de las prácticas de compra en cada fase del proceso.

Este curso especialmente diseñado tiene como objetivo ayudar a los participantes a reconocer que existen diferentes formas de acoso sexual en el lugar de trabajo, entender por qué el acoso sexual es frecuente en las fábricas de confección, sus repercusiones en el entorno de trabajo y especialmente en la productividad de la fábrica. La formación también ayuda a los participantes a desarrollar estrategias para abordar y prevenir el acoso sexual, así como medidas para hacer frente a los casos de acoso sexual en las fábricas.

Se ha demostrado que el TSM aumenta la productividad de las líneas supervisadas por supervisoras formadas, ya que reduce el tiempo necesario para alcanzar los objetivos de producción, lo que se traduce en un aumento de la productividad del 22 %.
Los principales temas que cubrimos a través de esta formación son:

• Funciones y responsabilidades de los supervisores Tipos de supervisores
• pasos para influir
•  Actitud positiva -
• Integridad
• Estilos de gestión
• Dar instrucciones de trabajo
• Corregir los malos resultados
• Resolución de conflictos
• Gestión de los trabajadores

Esta formación está dirigida a supervisores que hayan completado la formación en técnicas de supervisión de BFC. Los participantes adquieren los conocimientos necesarios para impartir formación sobre TSM en las fábricas. Esto dará a las fábricas la oportunidad de tener sus propios formadores internos para los supervisores actuales y futuros.

Formación para responsables de RRHH sobre la acogida de trabajadores

ToT Seguridad y salud en el trabajo (SST)

Tras completar esta formación, los participantes

• Conocer mejor el VIH y el SIDA
• Conocer mejor las medidas de protección
• Conocer mejor las medidas preventivas
• Conozca al equipo de Better Work

La comunicación eficaz en el lugar de trabajo es esencial para garantizar unas relaciones armoniosas entre los trabajadores y la dirección, así como un entorno productivo. Esta formación ofrece una visión general de las formas en que puede establecerse la cooperación en el lugar de trabajo en las fábricas, incluido el desarrollo de mecanismos internos de resolución de conflictos para abordar y encontrar una solución a las quejas.