Better Work

Pakistan

Better Work Pakistan a été créé en 2022 et vise à produire des résultats mesurables au niveau des politiques et des usines.

Marques et fournisseurs

19

Usines

94

Travailleurs

193,957

Le Pakistan possède un important secteur du textile et de la confection qui, après l'agriculture, est à la fois le plus grand employeur et le plus grand contributeur au produit intérieur brut.

En 2022, la valeur totale des exportations de vêtements vers l'Union européenne a augmenté de plus de 46 % pour atteindre plus de 2,5 milliards de dollars (2,4 milliards d'euros).

Better Work Pakistan enrolled over 94 enterprises and established linkages with the federal government and provincial governments

Better Work Pakistan (en anglais)

Better Work Pakistan a été créé en 2022, suite à la signature d'un protocole d'accord officiel entre le ministère fédéral des Pakistanais d'outre-mer et du développement des ressources humaines, les gouvernements provinciaux du Sindh et du Punjab, le bureau de pays de l'OIT et Better Work.

Le ministère du commerce soutient également le programme, une part importante du financement étant assurée par le Fonds de développement des exportations. Better Work Pakistan vise à produire des résultats mesurables au niveau des politiques et des usines.

During its three-year pilot phase, the programme is implementing Better Work’s factory engagement model in enterprises in Karachi and Punjab. The programme has already enrolled enterprises across Karachi, Faisalabad and Lahore to support the priorities of the 19 Better Work brand partners sourcing from Pakistan. Better Work’s approach supports Pakistan’s continued compliance with the European Union’s and United States respective Generalized scheme of preferences for trade. Pakistan is in the process of re-application for the next round of GSP+, which will require expanded ratifications and implementation of ILO international labour standards.  The two year grace period will provide a unique opportunity to Pakistan to take forward its international commitments and improve compliance.

PARTICIPATING FACTORIES IN PAKISTAN

EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE PROGRAMME
drapeaux

Objectifs stratégiques

La phase pilote de trois ans (2022-2024) de Better Work Pakistan vise à atteindre les résultats suivants :

Les employeurs, les travailleurs et leurs représentants dans le cadre du programme "Travailler mieux" respectent et sont protégés par la législation nationale du travail et les principes et droits fondamentaux au travail ; les entreprises du secteur sont plus durables, résilientes et inclusives.

 

Better Work Pakistan aura renforcé la gouvernance globale du marché du travail, y compris le dialogue social sectoriel dans le secteur du textile, de l'habillement et de la chaussure.

 

Les entreprises qui participent à Better Work ont adopté des politiques et des pratiques de conduite responsable qui soutiennent la réalisation du travail décent.

 

Les enseignements et les méthodes de Better Work ont eu un impact social et environnemental positif au-delà du programme, puisqu'ils ont été adoptés dans d'autres pays et secteurs.

 

Dernières nouvelles

En vedette 9 mars 2022

Le gouvernement pakistanais et l'OIT signent un protocole d'accord pour la mise en œuvre du programme "Better Work".

L'OIT et le gouvernement du Pakistan ont signé le protocole d'accord pour la mise en œuvre du programme phare de l'OIT et de la CIF, Better Work. La cérémonie de signature a été présidée par M. Muhammad Ayub Afridi, conseiller du Premier ministre pour l'OPHRD. "Nous espérons que le lancement du programme Better Work Pakistan ouvrira la voie à un meilleur approvisionnement ...

Contribution aux thèmes prioritaires

Cette phase pilote de Better Work Pakistan contribuera aux thèmes prioritaires suivants, définis dans la stratégie globale Better Work. Ces thèmes recoupent les objectifs stratégiques et seront présents dans l'engagement de nos usines, la recherche, l'influence sur les politiques et le contenu produit, et affecteront la manière dont nous allouons nos ressources humaines et financières.

Productivité et performance des entreprises

Productivité / Performance de l'entreprise

Better Work Pakistan aidera les entreprises à améliorer leur productivité et leur compétitivité dans la région et dans le monde. Le programme améliorera les relations entre les marques et les fournisseurs par le biais de forums d'affaires et en encourageant l'engagement entre le secteur, le ministère du commerce et d'autres agences gouvernementales. 

 

Données et preuves

Données et preuves

Better Work Pakistan produira des données au niveau de l'usine, afin de démontrer l'impact de l'amélioration des conditions de travail et du renforcement du dialogue social sur la productivité et la compétitivité. En collaboration avec des partenaires universitaires indépendants et le projet ILES de l'UE, Better Work Pakistan concevra et mènera des recherches sur l'impact, en élaborant des études de cas fondées sur des données probantes. 

 

 

Égalité des sexes et inclusion

Égalité des sexes et inclusion

Better Work Pakistan s'efforcera d'améliorer les conditions de travail des travailleuses et d'accroître leurs perspectives de carrière grâce à ses compétences en matière de supervision et à d'autres initiatives et formations de renforcement des capacités d'encadrement des femmes. Le programme engagera également les travailleuses à domicile et les soutiendra par la formation et le mentorat afin d'améliorer leurs opportunités économiques et leurs connaissances financières.

Dialogue social

Dialogue social

En améliorant la communication entre les cadres, les superviseurs et les travailleurs, Better Work Pakistan soutient un dialogue social efficace au niveau de l'usine et soutiendra, aux côtés de l'OIT, le développement d'un consensus tripartite et la mise en œuvre du plan d'action élaboré avec les gouvernements fédéral, du Sindh et du Punjab pour améliorer la législation du travail et les cadres politiques .

 

Principaux partenaires

Gouvernements

Gouvernements

Ministère des Pakistanais d'outre-mer et du développement des ressources humaines Ministère du commerce Labour and Human Resource Department, Government of Punjab (Département du travail et des ressources humaines, gouvernement du Pendjab) Labour and Human Resouce Department, Government of Sindh Labour and Human Resources Department Export Development Fund
les employeurs

Employeurs

Fédération des employeurs du Pakistan
Travailleurs

Travailleurs

Fédération des travailleurs du Pakistan
Communauté d'affaires

Entreprises

19 brands

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