Better Work Egypt
L'objectif de Better Work Egypt est de créer une industrie égyptienne de l'habillement plus compétitive, avec des conditions de travail décentes, grâce à l'amélioration du dialogue social au niveau de l'usine et du secteur.
Piloté en 2017, le programme fait partie d'un projet plus large de l'OIT, Renforcer les relations professionnelles et leurs institutions en Égypte (SLARIE).
Lancé en 2020, SLARIE promeut l'application effective de la loi syndicale récemment amendée et un véritable soutien au dialogue social en Égypte. L'un des objectifs du projet SLARIE est la création d'un programme Better Work à part entière en Égypte. Actuellement, Better Work Egypt fournit des services à 60 usines, notamment des évaluations de conformité ainsi que des services limités de conseil et de formation.
La collaboration et les partenariats sont essentiels à la réussite de Better Work Egypt. Avec le ministère de la main-d'œuvre, Better Work Egypt s'efforcera de prendre de petites mesures pratiques pour instaurer la confiance et tirer parti de l'expérience et des relations d'autres projets de l'OIT dans le pays. La Fédération des industries égyptiennes (FEI) est le principal point de contact des employeurs, Better Work Egypt s'étendant à d'autres organisations d'employeurs travaillant dans le secteur de l'habillement destiné à l'exportation. Grâce à sa collaboration avec Better Work Egypt, le secteur de l'habillement deviendra un point de référence pour les autres secteurs du pays grâce à ses efforts pour promouvoir le travail décent, en donnant la priorité à la liberté d'association, au dialogue social et aux droits des travailleurs.
Nos objectifs stratégiques
La phase stratégique 2022-2027 de Better Work Egypt s'efforcera d'atteindre les résultats suivants :
D'ici 2027, la conformité et les résultats commerciaux se seront améliorés dans les usines enregistrées grâce à l'application du modèle d'engagement des usines de Better Work en collaboration avec les partenaires sociaux.
D'ici à 2027, un dialogue social de qualité et transformateur en matière d'égalité entre les hommes et les femmes au niveau de l'entreprise et du secteur - y compris par le biais de comités sur le lieu de travail, de syndicats et de réunions sectorielles - sera mis en place et maintenu.
D'ici à 2027, l'amélioration de la transparence et de la connaissance des problèmes grâce au partage de données et d'éléments probants et à la mobilisation autour des résultats permettra d'améliorer l'élaboration de politiques fondées sur des éléments probants.
Dernières nouvelles
Premier rapport annuel de Better Work Egypt : Défis et faits marquants
Le premier rapport annuel de Better Work Egypt met en lumière les résultats d'évaluation recueillis auprès de ses usines partenaires, leurs efforts d'amélioration et les initiatives clés enregistrées tout au long de l'année 2022.
Journée mondiale contre la traite des personnes : L'OIT, Better Work et ses partenaires unissent leurs forces pour lutter contre la traite des êtres humains dans les chaînes d'approvisionnement égyptiennes
Les crèches sur place en Égypte : autonomiser les femmes et stimuler leur emploi
Mise en place d'un nouveau programme national lors d'une pandémie mondiale
Contribution aux thèmes prioritaires
La stratégie de Better Work Egypt contribue à cinq thèmes prioritaires définis dans la stratégie globale de Better Work. Ces thèmes recoupent les objectifs stratégiques et seront présents dans l'engagement de nos usines, la recherche, l'influence sur les politiques et le contenu produit, et affecteront la manière dont nous allouons nos ressources humaines et financières.
Données et preuves
Les données et les preuves relatives aux progrès du dialogue social au niveau de l'usine, du secteur et du pays seront importantes à suivre tout au long de la durée de vie du programme et seront partagées avec les parties prenantes nationales sous la forme d'enseignements tirés et de meilleures pratiques. Les données opérationnelles collectées grâce à l'engagement des usines serviront de preuves dans les rapports annuels et seront partagées publiquement sur le portail de transparence. le portail de la transparence.
Durabilité environnementale
Better Work réunira les parties prenantes, animera les discussions et encouragera la collaboration autour de la durabilité environnementale.
Égalité des sexes et inclusion
Better Work Egypt agira sur les questions de discrimination, de travail rémunéré et de soins, de voix et de représentation, de leadership et de développement des compétences, de harcèlement sexuel et de lieux de travail favorables à la famille. Au niveau de l'entreprise, le programme s'efforcera d'inclure les femmes dans les postes de direction et les comités. Aux niveaux sectoriel et national, le programme encouragera l'adoption de lois et de politiques équitables.
Santé et sécurité au travail (SST)
Better Work Egypt se concentrera sur l'établissement et le renforcement des comités de sécurité et de santé au travail afin que les améliorations en matière de sécurité et de santé au travail, en particulier en matière de sécurité incendie, soient encouragées et maintenues au niveau de l'usine.
Dialogue social
Better Work Egypt prendra des mesures pour améliorer le dialogue social au niveau des usines et des secteurs et influencera indirectement le dialogue social au niveau national.
