ការងារ ហៃទី កាន់តែ ប្រសើរ ៖ សេវាកម្ម របស់ យើង

ទំនាក់ទំនងការងារ

ប្រធានបទដែលគ្របដណ្តប់តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលនេះ គឺ៖

• ២. ជួបគ្នាគោលដៅរបស់អ្នក
• ការ ធ្វើ ថវិកា
• នៅ ក្នុង ថវិកា របស់ អ្នក
• ឧបករណ៍ រក្សា សៀវភៅ
• បំណុល
• សេវាកម្មសន្សំសំចៃ Compering

សុវត្ថិភាព អគ្គី ភ័យ

យន្តការ ត្អូញត្អែរ

Sound Human Resource Management (HRM) ជាចាំបាច់សម្រាប់រោងចក្រដែលប្រកបដោយផលនិងអនុលោមភាព។ ការ វិនិយោគ លើ ធនធាន មនុស្ស និង ហិរញ្ញវត្ថុ គឺ សំខាន់ សម្រាប់ បុគ្គលិក ដែល មាន ការ ជំរុញ និង មាន ផល ប្រយោជន៍ ។ ការបណ្តុះបណ្តាលនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួមនូវចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅនៃប្រព័ន្ធ HR ដែលដំណើរការខ្ពស់។

អ្នក ចូល រួម ការ ហ្វឹក ហាត់ ទ្វេ ភាគី នៅ ក្នុង វគ្គ នេះ នឹង មាន ការ យល់ ដឹង កាន់ តែ ប្រសើរ អំពី ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម និង វិធី ដែល សិទ្ធិ ក្នុង សេរី ភាព នៃ សមាគម និង កិច្ច ព្រម ព្រៀង រួម អាច ប្រតិបត្តិ ការ ក្នុង ការ អនុវត្ត នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។ ពួក គេ ក៏ អាច កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ នូវ ការ អនុវត្ត ល្អ ដែល ពួក គេ អាច ប្រើ ដើម្បី ការពារ និង ដោះ ស្រាយ ជម្លោះ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ និង យល់ ដឹង ទូទៅ ។ អ្នក ចូល រួម ក៏ អាច យល់ ពី ប៉ុស្តិ៍ សមរម្យ ដែល ត្រូវ ពិភាក្សា និង ដោះ ស្រាយ បញ្ហា នៅ កម្រិត កន្លែង ធ្វើ ការ ផង ដែរ ។

វគ្គ ហ្វឹក ហាត់ នេះ ទាក់ ទង ទៅ នឹង ការ លំបាក ដែល បាន កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ ជា ទូទៅ ជាមួយ ច្បាប់ ការងារ និង ផ្តល់ នូវ ការ ណែ នាំ និង ឧបករណ៍ ជាក់ ស្តែង សំរាប់ រោង ចក្រ ដើម្បី អនុវត្ត ច្បាប់ ឲ្យ បាន ប្រសើរ ឡើង ។ ប្រធានបទ សំខាន់ៗ ដែល បាន គ្របដណ្តប់ រួមមាន កិច្ចសន្យា ម៉ោង ធ្វើការ និង ទូទាត់ រួម ជាមួយ ការណែនាំ អំពី ក្រឹត្យ វិន័យ និង រង្វង់ ថ្មី និង អ្វី ដែល ពួកគេ មាន ន័យ សម្រាប់ អាជីវកម្ម សម្លៀកបំពាក់ ។

វគ្គ សិក្សា នេះ នឹង ជួយ រោង ចក្រ ដើម្បី បង្កើន ទំនុក ចិត្ត និង ប្រសិទ្ធិ ភាព របស់ អ្នក គ្រប់ គ្រង កណ្តាល ទោះបី ជា ការ ណែ នាំ និង ការ ណែ នាំ ជាក់ ស្តែង ទាំង សម្រាប់ ការ អភិវឌ្ឍ ផ្ទាល់ ខ្លួន របស់ ពួក គេ និង សម្រាប់ តួ នាទី របស់ ពួក គេ ជា អ្នក ណែ នាំ និង អ្នក គ្រប់ គ្រង ក៏ ដោយ ។ តំបន់ ដែល គ្រប ដណ្តប់ រួម មាន រចនាប័ទ្ម គ្រប់គ្រង និង បច្ចេកទេស ការ ទំនាក់ ទំនង ប្រកប ដោយ ប្រសិទ្ធភាព ក្នុង តំណែង គ្រប់គ្រង ជំនាញ គ្រូ បង្វឹក និង ការ គ្រប់គ្រង ជម្លោះ។

ការ ពារ មាតា

តាម រយៈ វគ្គ នេះ អ្នក ចូល រួម នឹង បង្កើន ការ យល់ ដឹង របស់ ពួក គេ អំពី វិធី សាស្ត្រ ផ្សេង ៗ គ្នា ទៅ លើ ការ ចរចា ផ្តោត លើ IR និង ការ គ្រប់ គ្រង ទំនាក់ទំនង កន្លែង ធ្វើ ការ កាន់ តែ មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព ។ អ្នក ចូល រួម នឹង ទទួល បាន ជំនាញ ចរចា បរិបទ ជាក់លាក់ ដែល អាច អនុវត្ត នៅ ក្នុង រោង ចក្រ របស់ ពួក គេ ព្រម ទាំង ការ ណែ នាំ ជាក់ ស្តែង ស្តី ពី ការ គ្រប់ គ្រង ជម្លោះ និង ជម្លោះ សម្រាប់ ការ កែ លម្អ ភាព ស្រប គ្នា នៃ ឧស្សាហកម្ម ។

អាហារបំប៉ន

សុខភាពការងារល្អ & សុវត្ថិភាព (OSH) ល្អសម្រាប់អាជីវកម្ម។ វគ្គ នេះ បង្កើន ការ យល់ ដឹង អំពី OSH ដែល ជា ផ្នែក ដ៏ សំខាន់ មួយ នៃ ការ គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ ។ ដោយ ផ្តោត លើ វិធី សាស្ត្រ ការពារ ទៅ កាន់ OSH រួម មាន ការ ផ្គូផ្គង ហានិភ័យ វា ណែ នាំ អ្នក ចូល រួម ឲ្យ រក ឃើញ គ្រោះ ថ្នាក់ បំពេញ តាម ស្តង់ដារ ជាតិ និង អន្តរ ជាតិ និង យល់ ពី តួ នាទី របស់ គណៈកម្មាធិការ OSH ។

PICC Training សម្រាប់ អ្នក ធ្វើ ការ និង អ្នក តំណាង អ្នក គ្រប់ គ្រង

ការបង្ការអំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ

ការ ហ្វឹក ហាត់ នេះ ផ្តល់ នូវ ទិដ្ឋភាព ទូទៅ នៃ ថាមវន្ត ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ សកល ម៉ូឌុល ប្រមូល ផ្តុំ និង ការ ទិញ យក និង គូស បញ្ជាក់ ពី ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ ការ អនុវត្ត ទិញ នៅ ដំណាក់ កាល នីមួយ ៗ នៃ ដំណើរ ការ នេះ ។

វគ្គ សិក្សា ដែល បាន រចនា ឡើង ជា ពិសេស នេះ មាន គោល បំណង ជួយ អ្នក ចូល រួម ឲ្យ ទទួល ស្គាល់ ថា មាន ទម្រង់ ផ្សេង ៗ នៃ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ យល់ ពី មូល ហេតុ ដែល ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ មាន ជា ទូទៅ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ ផល ប៉ះ ពាល់ របស់ វា ទៅ លើ បរិស្ថាន ការងារ និង ជា ពិសេស ផលិត ផល របស់ រោង ចក្រ ។ ការ ធ្វើ ការ ហ្វឹក ហាត់ នេះ ក៏ ជួយ អ្នក ចូល រួម អភិវឌ្ឍ យុទ្ធ សាស្ត្រ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ និង ទប់ ស្កាត់ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ជំហាន ដើម្បី ដោះ ស្រាយ ករណី នៃ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ រោង ចក្រ ។

SST ត្រូវ បាន បញ្ជាក់ ថា បង្កើន ផលិត ផល នៃ ខ្សែ បន្ទាត់ ដែល ត្រួត ពិនិត្យ ដោយ អ្នក គ្រប់ គ្រង ស្ត្រី ដែល បាន ហ្វឹក ហាត់ ដោយសារ វា កាត់ បន្ថយ ពេល វេលា ដែល ចាំបាច់ ដើម្បី សម្រេច គោល ដៅ ផលិត កម្ម ដែល បណ្តាល ឲ្យ មាន ការ កើន ឡើង 22 % នៃ ផលិត ផល ។
ប្រធានបទសំខាន់ៗដែលយើងគ្របដណ្តប់តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលនេះ គឺ៖

• តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្រ្តីរាជការ
• ជំហាន ដើម្បី ជះ ឥទ្ធិពល
•  អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន •
• ភាពស្មោះត្រង់
• រចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រង
• ការផ្តល់ការណែនាំការងារ
• ការ កែ តម្រូវ សមត្ថភាព មិន ល្អ
• ការ ដោះស្រាយ ជម្លោះ
• ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក

ការបណ្តុះបណ្តាលនេះ គឺសម្រាប់អ្នកត្រួតពិនិត្យដែលបានបំពេញការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញត្រួតពិនិត្យរបស់ BFC ។ អ្នក ចូល រួម ទទួល បាន ជំនាញ ក្នុង ការ ផ្តល់ ការ ហ្វឹក ហាត់ SST នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ។ នេះ នឹង ផ្តល់ ឱកាស ដល់ រោង ចក្រ ដើម្បី មាន ខ្លួន ឯង នៅ ក្នុង គ្រូ បង្វឹក ផ្ទះ សម្រាប់ អ្នក គ្រប់ គ្រង បច្ចុប្បន្ន និង នា ពេល អនាគត ។

ToT សម្រាប់ HR Managers on Worker Induction

ToT មុខរបរ និងសុខភាព (OSH)

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលនេះ អ្នកចូលរួមនឹង៖

• មានការយល់ដឹងកាន់តែទូលំទូលាយអំពីវីរុស ហ៊ីវ និងជំងឺអេដស៍
• មាន ចំណេះ ដឹង បន្ថែម អំពី វិធានការ ការពារ
• មាន ចំណេះ ដឹង បន្ថែម អំពី វិធានការ ការពារ
• ចង់ដឹងក្រុមការងារកាន់តែប្រសើរ

ការប្រាស្រ័យទាក់ទងការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធានាបាននូវទំនាក់ទំនងគ្រប់គ្រងកម្មករដោយសមស្រប និងបរិស្ថានដែលមានប្រសិទ្ធភាព។ ការ បណ្តុះ បណ្តាល នេះ ផ្តល់ នូវ ទិដ្ឋភាព ទូទៅ នៃ វិធី ដែល កិច្ច សហ ការ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ អាច ត្រូវ បាន បង្កើត ឡើង នៅ ក្នុង រោង ចក្រ រួម ទាំង ការ អភិវឌ្ឍ យន្ត ការ ដំណោះ ស្រាយ ជម្លោះ ខាង ក្នុង ដើម្បី ដោះ ស្រាយ និង ស្វែង រក ដំណោះ ស្រាយ ចំពោះ ការ ត្អូញត្អែរ ។