হোপ ২ একটি মার্কিন আইন যা হাইতি থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পোশাক এবং অন্যান্য কিছু পণ্য আমদানির জন্য শুল্ক-মুক্ত অ্যাক্সেসের আকারে অগ্রাধিকারমূলক আচরণ প্রদান করে। এই আইনটি বাজার-ভিত্তিক অর্থনীতির দিকে অগ্রগতি, কর্মসংস্থান বৃদ্ধি, আইনের শাসন বৃদ্ধি, মার্কিন বাণিজ্যের প্রতিবন্ধকতা দূরীকরণ, দুর্নীতি মোকাবেলা এবং আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত মানবাধিকার ও শ্রমিক অধিকার রক্ষার লক্ষ্যে কাজ করে। একটি উত্পাদককে এই অগ্রাধিকারমূলক আচরণের জন্য যোগ্য থাকার জন্য, তাকে অবশ্যই "মূল শ্রম মান" এবং হাইতির শ্রম আইনগুলি মেনে চলতে হবে যা সরাসরি মূল শ্রম মানগুলির সাথে সম্পর্কিত এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ।
চৌদ্দ বছরের কার্যক্রমে, প্রোগ্রামটি জটিল অপারেশনাল প্রেক্ষাপট সত্ত্বেও হাইতির পোশাক শিল্পে কাজের পরিবেশ এবং শিল্প সম্পর্কের উন্নতিতে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি অর্জন করেছে।
আমাদের প্রক্রিয়ার শেখার অংশটি উপদেষ্টা কারখানা পরিদর্শন, প্রশিক্ষণ এবং শিল্প সেমিনারের মাধ্যমে ঘটে।
কারখানার প্রতিনিধিদের জন্য আমাদের উদ্ভাবনী প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি কীভাবে সমস্যার ক্ষেত্রগুলি মোকাবেলা করা যায় এবং কর্মক্ষেত্রের সম্পর্কগুলি উন্নত করা যায় সে সম্পর্কে বিস্তারিত নির্দেশনার মাধ্যমে পরামর্শমূলক কাজকে সমর্থন করে এবং শক্তিশালী করে।
এর উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা পরিচালনার প্রশিক্ষণ, কর্মী এবং ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধিদের তাদের নিজস্ব অভিযোগ প্রক্রিয়া নির্ণয় এবং উন্নত করতে সক্ষম করা, এবং সুপারভাইজারদের কীভাবে শ্রমিকদের পরিচালনা করা যায় সে সম্পর্কে শিক্ষিত করা এবং সঠিক মানবসম্পদ ব্যবস্থা স্থাপনের প্রশিক্ষণ।
হাইতিতে প্রদত্ত প্রশিক্ষণ কোর্সগুলি অন্বেষণ করুন
মৌলিক অধিকার ও দায়িত্ব
কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ
এই প্রশিক্ষণের আওতায় থাকা বিষয়গুলি হ'ল:
অগ্নি নিরাপত্তা
অভিযোগ প্রক্রিয়া
একটি উত্পাদনশীল এবং অনুগত কারখানার জন্য সাউন্ড হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (এইচআরএম) অপরিহার্য। একটি অনুপ্রাণিত এবং উত্পাদনশীল কর্মশক্তির জন্য মানব ও আর্থিক সম্পদের বিনিয়োগ অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই প্রশিক্ষণটি অংশগ্রহণকারীদের অত্যন্ত কার্যকরী এইচআর সিস্টেমগুলির গভীর জ্ঞান সরবরাহ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
এই কোর্সে অংশগ্রহণকারীদের শিল্প সম্পর্ক এবং কর্মক্ষেত্রে সংগঠন এবং সম্মিলিত দরকষাকষির স্বাধীনতার অধিকারগুলি কীভাবে বাস্তবে কাজ করতে পারে সে সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা থাকবে। তারা ভাল অনুশীলনগুলি সনাক্ত করতে সক্ষম হতে পারে যা তারা কর্মক্ষেত্রে বিরোধ প্রতিরোধ এবং সমাধান করতে এবং সাধারণ বোঝাপড়ায় আসতে ব্যবহার করতে পারে। অংশগ্রহণকারীরা উপযুক্ত চ্যানেলগুলি বুঝতে সক্ষম হতে পারে যার মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা এবং সমাধান করা যায়।
এই প্রশিক্ষণ কোর্সটি শ্রম আইনের সাথে সাধারণভাবে চিহ্নিত অসুবিধাগুলি তুলে ধরে এবং কারখানাগুলিকে আইনটি আরও ভালভাবে প্রয়োগ করার জন্য ব্যবহারিক দিকনির্দেশনা এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করে। কভার করা মূল বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে চুক্তি, কাজের সময় এবং অর্থ প্রদান, নতুন ডিক্রি এবং সার্কুলার এবং গার্মেন্টস ব্যবসায়ের জন্য তারা কী বোঝায় সে সম্পর্কে গাইডেন্স সহ।
এই কোর্সটি কারখানাগুলিকে তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত উন্নয়ন এবং পরামর্শদাতা এবং পরিচালক হিসাবে তাদের ভূমিকার জন্য ব্যবহারিক নির্দেশনা এবং গাইডেন্স ের মাধ্যমে মধ্যম পরিচালকদের আত্মবিশ্বাস এবং কার্যকারিতা বাড়াতে সহায়তা করবে। আচ্ছাদিত ক্ষেত্রগুলির মধ্যে রয়েছে ব্যবস্থাপনা শৈলী এবং কৌশল, পরিচালনার অবস্থানে কার্যকর যোগাযোগ, কোচিং দক্ষতা এবং দ্বন্দ্ব পরিচালনা।
মাতৃত্ব সুরক্ষা
এই কোর্সের মাধ্যমে, অংশগ্রহণকারীরা আইআর-কেন্দ্রিক আলোচনার বিভিন্ন পদ্ধতি এবং কর্মক্ষেত্রের সম্পর্কের আরও কার্যকর ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তাদের বোঝার উন্নতি করবে। অংশগ্রহণকারীরা প্রেক্ষাপট-নির্দিষ্ট আলোচনার দক্ষতা অর্জন করবে যা তাদের কারখানায় প্রয়োগ করা যেতে পারে, পাশাপাশি উন্নত শিল্প সম্প্রীতির জন্য দ্বন্দ্ব এবং বিরোধ পরিচালনার জন্য ব্যবহারিক দিকনির্দেশনা।
পুষ্টি
ভাল পেশাগত স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা (ওএসএইচ) ব্যবসার জন্য ভাল। এই কোর্সটি কারখানা পরিচালনার একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ হিসাবে ওএসএইচ সম্পর্কে সচেতনতা তৈরি করে। ঝুঁকি ম্যাপিং সহ ওএসএইচ-এর প্রতিরোধমূলক পদ্ধতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, এটি অংশগ্রহণকারীদের বিপদগুলি সনাক্ত করতে, জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক মানগুলি পূরণ করতে এবং ওএসএইচ কমিটির ভূমিকা বুঝতে গাইড করে।
কর্মী ও ব্যবস্থাপক প্রতিনিধিদের জন্য পিআইসিসি প্রশিক্ষণ
লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা প্রতিরোধ
এই প্রশিক্ষণটি গ্লোবাল সাপ্লাই চেইন গতিশীলতা, সোর্সিং মডিউল এবং ক্রয়ের একটি ওভারভিউ সরবরাহ করে এবং প্রক্রিয়াটির প্রতিটি পর্যায়ে ক্রয় অনুশীলনের প্রভাবতুলে ধরে।
বিশেষভাবে পরিকল্পিত এই কোর্সের লক্ষ্য হচ্ছে অংশগ্রহণকারীরা কর্মক্ষেত্রে বিভিন্ন ধরনের যৌন হয়রানি রয়ে গেছে, পোশাক কারখানায় কেন যৌন হয়রানি প্রচলিত, কর্মপরিবেশ এবং বিশেষ করে কারখানার উৎপাদনশীলতার উপর এর প্রভাব বুঝতে সহায়তা করা। প্রশিক্ষণ গ্রহণ অংশগ্রহণকারীদের যৌন হয়রানি মোকাবেলা এবং প্রতিরোধের কৌশল গুলি বিকাশ করতে সহায়তা করে, কারখানায় যৌন হয়রানির ঘটনামোকাবেলার পদক্ষেপগুলি।
এসএসটি প্রশিক্ষিত মহিলা সুপারভাইজারদের তত্ত্বাবধানে লাইনগুলির উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য প্রমাণিত হয়েছে, কারণ এটি উত্পাদন লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছানোর জন্য প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করে, ফলস্বরূপ উত্পাদনশীলতা 22% বৃদ্ধি পায়।
এই প্রশিক্ষণের মাধ্যমে আমরা যে প্রধান বিষয়গুলি কভার করি সেগুলি হ'ল:
এই প্রশিক্ষণটি সুপারভাইজারদের জন্য যারা বিএফসির সুপারভাইজরি দক্ষতা প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন। অংশগ্রহণকারীরা কারখানায় এসএসটি প্রশিক্ষণ প্রদানের দক্ষতা অর্জন করে। এটি কারখানাগুলিকে বর্তমান এবং ভবিষ্যতের সুপারভাইজারদের জন্য তাদের নিজস্ব ইন হাউস প্রশিক্ষক রাখার সুযোগ দেবে।
কর্মী প্রেরণে এইচআর ম্যানেজারদের জন্য টিওটি
টিওটি পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য (OSH)
এই প্রশিক্ষণ শেষ করার পরে, অংশগ্রহণকারীরা হবে:
সামঞ্জস্যপূর্ণ শ্রমিক ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক এবং একটি উত্পাদনশীল পরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য কার্যকর কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ অপরিহার্য। এই প্রশিক্ষণটি অভিযোগগুলির সমাধান এবং সমাধানের জন্য অভ্যন্তরীণ বিরোধ নিষ্পত্তি প্রক্রিয়া বিকাশ সহ কারখানাগুলিতে কর্মক্ষেত্রে সহযোগিতা প্রতিষ্ঠার উপায়গুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ সরবরাহ করে।
বেটার ওয়ার্ক এন্টারপ্রাইজ মূল্যায়নগুলি মূল আন্তর্জাতিক শ্রম মান এবং জাতীয় শ্রম আইনের সাথে সম্মতি মূল্যায়নের জন্য একটি কাঠামো তৈরি করে। মূল্যায়নটি উদ্যোগগুলিকে ঐচ্ছিক ভিত্তিতে গুণমান এবং উত্পাদনশীলতার উপর উন্নতি কার্যক্রমের প্রভাব ট্র্যাক করতে দেয়।
আমরা আন্তর্জাতিক শ্রম মান এবং জাতীয় শ্রম আইন পূরণে প্রতিটি কারখানার সামগ্রিক অগ্রগতি নির্ধারণের জন্য একটি বিস্তৃত মূল্যায়ন প্রদান করি। মূল্যায়নের ফলাফলগুলি কারখানার সমস্যাগুলির নিজস্ব নির্ণয়ের সাথে মিলিত হয় যাতে সাফল্যের একটি ন্যায্য এবং সু-বৃত্তাকার চিত্র সরবরাহ করা যায়, প্রদর্শিত অগ্রগতি এবং ক্রমাগত উন্নতির ক্ষেত্রগুলি সরবরাহ করা যায়।