Gouvernance

Groupe de gestion

Des hauts fonctionnaires de l'OIT et de la SFI composent le Groupe de gestion de Better Work et agissent en tant qu'organe de décision qui fournit une orientation stratégique et une supervision au programme Better Work. Travaillant en étroite collaboration avec le directeur et l'équipe de direction de Better Work, le groupe de gestion soutient et guide le programme afin de garantir son importance stratégique et son efficacité.

Groupe de gestion

OIT

Chihoko Asada-Miyakawa

Sous-directeur général et directeur régional pour l'Asie et le Pacifique

OIT

Manuela Tomei

Sous-directeur général pour la gouvernance, les droits et le dialogue

IFC

Wagner Albuquerque de Almeida

Directeur, Global Manufacturing' Agribusiness and Forestry (MA&F)

IFC

Tania Kaddeche

Directeur, ES&G Sustainability Advice & Solutions (CEG)

Comité consultatif

Un comité consultatif multipartite conseille le groupe de gestion sur l'ensemble du programme Better Work, en particulier sur l'orientation stratégique et les partenariats, ainsi que sur les principaux développements et tendances en matière de chaînes d'approvisionnement et de normes du travail. Le comité est composé de représentants de gouvernements donateurs, d'organisations internationales d'employeurs et de syndicats, ainsi que d'acheteurs partenaires internationaux et d'experts du monde universitaire, d'organismes de recherche et de groupes de réflexion.

Organisations représentatives

Confédération syndicale internationale (CSI)
Alison Tate
Directrice de la politique économique et sociale

IndustriAll Global Union
Christina Hajagos-Clausen
Directrice pour le secteur du textile, de l'habillement, de la chaussure et du cuir

Organisation internationale des employeurs (OIE)
Jason Pegat-Toquet
Conseiller

Conseil américain pour le commerce international (USCIB)
Ewa Staworzynska
Directrice, Responsabilité des entreprises et affaires sociales

Organisation des employeurs du Bangladesh
Farooq Ahmed
Secrétaire général et PDG

Organisations de parties prenantes

American Eagle Outfitters (AEO)

Michelle Tarry

Vice-président, Approvisionnement responsable et développement durable

Ministère des affaires étrangères et du commerce, Australie

Shannon White

Directeur de la section Coopération économique multilatérale

Commission européenne Direction générale des partenariats internationaux

Beata Plonka

Chargée de mission, Normes internationales du travail, Travail décent, Politique de l'emploi

Ministère fédéral de la coopération économique et du développement

Julia Schmidt

Chargé de mission principal

Inditex

Mayank Kaushik

Responsable du développement durable

Département du développement économique durable, ministère des affaires étrangères, gouvernement des Pays-Bas

Florian van Altena

Chargé de mission principal

Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO)

Andrea Gysel

Chef adjoint, Affaires internationales du travail

Bureau of International Labor Affairs (Bureau des affaires internationales du travail), US Department of Labor (Département du travail des États-Unis)

Laura H Van Voorhees

Fonctionnaire principal chargé des relations internationales

Conseillers experts individuels

Stephanie Barrientos

Professeur émérite

The Global Development Institute, School of Environment, Education and Development, Université de Manchester

Naila Kabeer

Professeur de genre et de développement

Département du développement international/Institut international des inégalités, London School of Economics

Aron Kramer

Président et directeur général

Les entreprises au service de la responsabilité sociale

Drusilla Brown

Professeur associé

Département d'économie, Université de Tufts

Comités consultatifs de projet

Better Work rassemble les gouvernements nationaux, les syndicats et les organisations d'employeurs pour promouvoir le dialogue social. Chaque programme national met en place un comité consultatif de projet (CCP) tripartite composé de représentants des ministères concernés, des employeurs et des syndicats afin de guider l'orientation du programme et de soutenir les opérations en cours et la durabilité. Cette structure permet non seulement à Better Work d'être plus efficace, mais constitue également un forum où toutes les parties peuvent travailler ensemble pour renforcer les pratiques et les politiques qui amélioreront les conditions de travail et la compétitivité de l'industrie.

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