Ish joyidagi aloqa

Ushbu treningda yoritilgan mavzular:

• Maqsadlaringizga erishish
• Byudjet tuzish
• Byudjet doirasida qolish
• Kitob saqlash vositalari
• Qarzlar
• Saqlash xizmatlarini taqqoslash

Yong'in xavfsizligi

Shikoyat mexanizmi

Inson resurslarini samarali boshqarish (HRM) samarali va talablarga javob beradigan zavod uchun zarurdir. Inson va moliyaviy resurslarni investitsiya qilish motivatsiyali va samarali ishchi kuchi uchun juda muhimdir. Ushbu trening ishtirokchilarga yuqori darajada ishlaydigan HR tizimlari haqida chuqur bilim berish uchun mo'ljallangan.

Ikki tomonlama trening ishtirokchilari ishlab chiqarish munosabatlari va uyushmalar erkinligi va jamoaviy muzokaralar huquqlarining ish joyida amalda qanday amal qilishi mumkinligini yaxshiroq tushunadilar. Shuningdek, ular ish joyidagi kelishmovchiliklarning oldini olish va hal qilish va umumiy tushunishga erishish uchun foydalanishi mumkin bo'lgan yaxshi amaliyotlarni aniqlashlari mumkin. Ishtirokchilar, shuningdek, ish joyidagi muammolarni muhokama qilish va hal qilish uchun tegishli kanallarni tushunishlari mumkin.

Ushbu o'quv kursi Mehnat to'g'risidagi qonun bilan bog'liq keng tarqalgan qiyinchiliklarga asoslanadi va fabrikalar uchun qonunni yaxshiroq qo'llash uchun amaliy ko'rsatmalar va vositalarni taqdim etadi. Yoriladigan asosiy mavzular qatoriga shartnomalar, ish vaqti va to'lovlar, shuningdek, yangi qarorlar va sirkulyarlar bo'yicha ko'rsatmalar va ular tikuvchilik korxonalari uchun nimani anglatishini o'z ichiga oladi.

Ushbu kurs zavodlarga o'rta bo'g'indagi menejerlarning o'ziga bo'lgan ishonchini va samaradorligini oshirishga yordam beradi, shu bilan birga ularning shaxsiy rivojlanishi uchun ham, murabbiy va menejer sifatidagi roli uchun ham amaliy ko'rsatmalar va ko'rsatmalar beriladi. Yoriladigan sohalarga boshqaruv uslublari va usullari, boshqaruv lavozimida samarali muloqot qilish, murabbiylik mahorati va nizolarni boshqarish kiradi.

Onalik himoyasi

Ushbu kurs orqali ishtirokchilar IR-markazli muzokaralarga turli yondashuvlar va ish joyidagi munosabatlarni yanada samarali boshqarish haqidagi tushunchalarini yaxshilaydilar. Ishtirokchilar o'z fabrikalarida qo'llanilishi mumkin bo'lgan kontekstga xos muzokaralar olib borish ko'nikmalariga ega bo'ladilar, shuningdek, ishlab chiqarish uyg'unligini yaxshilash uchun mojarolar va nizolarni boshqarish bo'yicha amaliy ko'rsatmalarga ega bo'ladilar.

Oziqlanish

Yaxshi mehnat salomatligi va xavfsizligi (OSH) biznes uchun yaxshi. Ushbu kurs zavod boshqaruvining ajralmas qismi sifatida OSH haqida xabardorlikni rivojlantiradi. OSHga profilaktika yondashuviga, shu jumladan xavflarni xaritalashga e'tibor qaratgan holda, u ishtirokchilarga xavflarni aniqlashga, milliy va xalqaro standartlarga javob berishga va mehnatni muhofaza qilish qo'mitasining rolini tushunishga yordam beradi.

Ishchilar va menejerlar vakillari uchun PICC treningi

Gender asosidagi zo'ravonlikning oldini olish

Ushbu trening global ta'minot zanjiri dinamikasi, manba modullari va xaridlar haqida umumiy ma'lumot beradi va jarayonning har bir bosqichida xarid qilish amaliyotining ta'sirini ta'kidlaydi.

Ushbu maxsus ishlab chiqilgan kurs ishtirokchilarga ish joyida jinsiy zo'ravonlikning turli shakllari mavjudligini tan olish, nima uchun tikuvchilik fabrikalarida jinsiy zo'ravonlik keng tarqalganligini, uning ish muhitiga ta'siri va ayniqsa fabrika samaradorligini tushunishga yordam berishdan iborat. Treningda qatnashish, shuningdek, ishtirokchilarga jinsiy zo'ravonlikni bartaraf etish va oldini olish strategiyalarini, fabrikalarda jinsiy zo'ravonlik holatlarini bartaraf etish choralarini ishlab chiqishda yordam beradi.

SST o'qitilgan ayol supervayzerlar tomonidan boshqariladigan liniyalarning mahsuldorligini oshirishi isbotlangan, chunki u ishlab chiqarish maqsadlariga erishish uchun zarur bo'lgan vaqtni qisqartiradi, natijada hosildorlik 22% ga oshadi.
Ushbu trening orqali biz qamrab oladigan asosiy mavzular:

• Nazoratchilarning roli va majburiyatlari Nazoratchi turlari
• ta'sir qilish uchun qadamlar
•  Ijobiy munosabat •
• Butunlik
• Boshqaruv uslublari
• Ishga ko'rsatmalar berish
• Yomon ishlashni tuzatish
• Mojarolarni hal qilish
• Ishchilarni boshqarish

Ushbu trening BFCning supervayzerlar malakasini oshirish bo'yicha treningni tugatgan supervayzerlar uchun mo'ljallangan. Ishtirokchilar fabrikalarda SST mashg'ulotlarini o'tkazish ko'nikmalariga ega bo'ladilar. Bu zavodlarga hozirgi va bo'lajak rahbarlar uchun uyda o'z trenerlariga ega bo'lish imkoniyatini beradi.

Xodimlarni ishga tushirish bo'yicha HR menejerlari uchun ToT

ToT mehnat xavfsizligi va salomatligi (OSH)

Ushbu treningni tugatgandan so'ng, ishtirokchilar:

• OIV va OITS haqida kengroq tushunchaga ega bo'ling
• Himoya choralari haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ling
• Profilaktik choralar haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'ling
• Better Work Team bilan tanishing

Samarali ish joyidagi muloqot xodimlarning uyg'un boshqaruv munosabatlarini va samarali muhitni ta'minlashda muhim ahamiyatga ega. Ushbu treningda fabrikalarda ish joyida hamkorlikni yo'lga qo'yish usullari, jumladan, shikoyatlarni ko'rib chiqish va ularga yechim topish uchun ichki nizolarni hal qilish mexanizmlarini ishlab chiqish haqida umumiy ma'lumot beriladi.