Employeurs

Les entreprises manufacturières sont des partenaires clés dans nos efforts pour créer de meilleures conditions pour les travailleurs de l'habillement d'une manière qui stimule également les performances de l'entreprise. Nous avons constaté qu'une coopération efficace et une confiance mutuelle entre les employeurs et leurs travailleurs permettent non seulement d'améliorer les conditions de travail, mais aussi d'obtenir de meilleurs résultats pour les entreprises.

Des milliers d'usines à travers le monde ont déjà décidé de suivre la voie de l'amélioration durable en rejoignant le programme Better Work. Notre modèle complet d'engagement des usines a été conçu pour les aider à identifier et à résoudre les problèmes tout en renforçant la compétitivité de l'entreprise. Aux niveaux sectoriel et national, nous travaillons en étroite collaboration avec des spécialistes de l'OIT afin de faire progresser le travail des fédérations nationales d'employeurs du secteur de l'habillement et de continuer à renforcer leur expertise technique et leur mandat de représentation.

La majorité des usines participant à Better Work appartiennent à des investisseurs étrangers et à des conglomérats manufacturiers de Corée du Sud, de Taïwan et de Hong Kong. Nous travaillons également avec les sièges de ces entreprises pour développer des stratégies, partager les meilleures pratiques et renforcer la mise en œuvre des interventions de changement au niveau du site. Nous organisons fréquemment des séminaires industriels sur la manière de concevoir et de mettre en œuvre le dialogue social et des systèmes de gestion efficaces.

Les entreprises qui participent au programme "Better Work" augmentent leur chiffre d'affaires et leur rentabilité, grâce à des volumes d'exportation et à des prix plus élevés, ainsi qu'à une meilleure productivité des travailleurs. Nos recherches montrent que l'amélioration des conditions de travail doit être considérée comme un investissement et non comme un coût. Les travailleurs des usines qui bénéficient d'un environnement de travail propre, sûr et équitable sont également plus motivés, plus loyaux et moins susceptibles de quitter leur emploi, ce qui peut améliorer les performances de l'entreprise.

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